بالصور.. ندوة عن التخطيط الاستراتيجي للعاملين بجامعة حلوان

أقامت الادارة العامة للتنظيم والإدارة بجامعة حلوان برئاسة الاستاذة " جيهان محمد عزت" و تحت رعاية أ.د/ ياسر صقر رئيس جامعة حلوان.

يوم تدريبي استكمالاً لندوات التنمية البشرية للعاملين بالجامعة بجميع الدرجات الوظيفية بعنوان "التخطيط الاستراتيجي" والتي تهدف الي رفع الروح المعنوية و تنمية معارف ومهارات واتجاهات المشاركين نحو أهمية التخطيط الاستراتيجي في مجال التعليم الجامعي والتواصل والعطاء بين العاملين والقيادات الجامعية .



وحاضر في الندوة الدكتور " صلاح عبد السميع " المدرب العالمي للتنمية البشرية والاستاذ بكلية التربية بالجامعة وأكد أ.د/ صلاح عبد السميع على سعادته بوجوده وسط عدد غفير من العاملين بالهيكل الإداري بالجامعة ، مشيراً أن اللقاء يهدف الى وصول المشاركين الى التعرف على مفهوم التخطيط الاستراتيجي وأهميتة والتمييزبين مفهوم التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التنفيذي ، و بين مفهوم الرؤية و الرسالة في التعليم الجامعي ، ومعرفة أهمية ووضوح صياغة الأهداف في التخطيط ، و عناصر التخطيط ، ومراحل بناء خطة إستراتيجية في مجال تطوير التعليم الجامعي ، ومشاركة أقرانه من خلال ورش العمل في تصميم خطة إستراتيجية لتطوير القسم أو الكلية أو الجامعة ، والتعرف على معوقات تطبيق التخطيط الاستراتيجي ، وتكوين اتجاها ايجابيا نحو أهمية استخدام التخطيط الاستراتيجي في مجال تطوير التعليم الجامعي .

وأكد سيادته أن الخطة يجب أن تكون ذات رؤية ورسالة وهدف ، كما يجب أن تكون مرنة في تطبيقها ، ويمر التخطيط بعدد من المراحل وتبدأ بالاعداد للتخطيط من خلال فرق العمل وتحديد المدة الزمنية وجمع البيانات ودراسة ظروف العمل المحيطة وضمان مشاركة الإدارة العليا ودراسة الثقافة التنظيمية للمؤسسة وتحديد احتياجات العمل وتقييم الاداء المؤسسي وتجميع الخطط وتوحيدها واعداد سيناريوهات وخطط بديلة ثم تنفيذ الخطة ومتابعة تنفيذها .

وفي نهاية اللقاء اتفق الحضور على عدد من المبادرات والتوصيات أهمها : تأسيس وحدة للتخطيط الاستراتيجي بكل كلية دورها جمع الأفكار من العاملين تذهب الى اللجنة العليا المسئولة عن التخطيط الاستراتيجي ، كما طالبوا بضرورة تفعيل هذه الدورات للتنمية البشرية على نطاق أوسع وتفعيلها بشكل مستمر ، كما طالبوا بأهية وجود برامج دورية تخاطب احتياجات العاملين