القوى العاملة :الإسكندرية رائدة في توظيف الشباب .. والحد الأدنى 700 جنيه بالقطاعات الخاصة

نالت قضية الحد الأدنى والأقصى للأجور اهتماما كبيرا في الفترة الماضية ولا زالت حيث قام العديد من العاملين في مختلف قطاعات الدولة الحكومية والخاصة بعد احتجاجاتهم لزيادة رواتبهم خاصة بعد ظاهرة غلاء الأسعار..
فقد أكد خالد الأزهري، وزير القوي العاملة والهجرة، أن الحد الأدنى لدخل للعامل في القطاع يجب ألا يقل عن 700 جنيه شهريًا، وأنه إذا ثبت أن هناك منشأة تخالف ذلك، يتم تحرير محضر مخالفة لها من خلال مكاتب العمل المنتشرة بجميع المحافظات، مشيرا إلي أن هذا الحد سيتم رفعه تدريجيا في المستقبل، منوها أن الحد الأقصى للدخل تم تنفيذه أيضا ب 35 مثلا للحد الأدنى.
وتابع الوزير "إن مجلس الوزراء أصدر تعليمات مشدده لجميع المصالح والهيئات الحكومية ومن في حكمها التابعة للدولة بتنفيذ الحد الأقصي قبل أول مايو المقبل.
كان الوزير قد افتتح اليوم السبت بمدينة برج العرب بالإسكندرية ملتقى التوظيف والإرشاد الوظيفي الذي يهدف إلى توفير فرص العمل للشباب وتوجيههم وإرشادهم نحو العمل بالقطاع الخاص أو العمل بالقطاع الحر، بحضور المستشار محمد عطا عباس، محافظ الإسكندرية، والدكتور حسن البرنس، نائب محافظ الإسكندرية، محمد سعد وكيل وزارة القوى العاملة والهجرة بالإسكندرية، ونجوى إسماعيل، منسقة المشروع بمنظمة العمل الدولية، وعدد كبير من ممثلي رجال الأعمال بالمحافظة، وبحضور أكثر من 3000 شاب وفتاة من أبناء محافظة الإسكندرية، و30 شركة.
ونوه إلى أن الإسكندرية تقدم نموذجا في مجال توظيف الشباب ، وهي رائدة في هذا المجال مدللا علي ذلك بأن هذا الملتقي هو الثالث للتوظيف المحافظة، مشيدا برجال الأعمال الذين يقدمون كل فرص العمل المتاحة لديهم لمساعدة الشباب، كاشفا ان مدينة برج العرب لا يوجد بها عاطل واحد، وان معظم المتقدمين لطلب الوظائف في الملتقي من خارج المدينة.
وناشد الوزير رجال الأعمال بالاستمرار في دورهم في توفير فرص عمل للشباب ورفع مستوي الأجور لتحقيق حياة كريمة للمواطن المصري، كما طالب الشباب بالعمل في أي فرصة عمل تتوفر لهم بدلا من الجلوس دون عمل، لأن الحياة الكريمة في الأيدي العمالة التي تعمل وتكسب، مشيرا إلى الإنسان هو الذي يعطي للعمل قيمة ومعني، وليس العكس، لنبدأ مرحلة نهضة وبناء مع التوسع في الانتاج وزيادة الاستثمارات، وإتاحة فرص عمل أكبر، ووقتها يستطيع الشباب تغير الوظيفة التي عمل بها طبقا لكفاءته وأدائه، والانطلاق من جديد.
وحول ما أثير من جانب الشباب بأن الشركات تقوم بتعيين ابناء العاملين، وتترك المتقدمين لشغل الوظائف الخالية بها.. أكد الأزهري أن الدستور الجديد منع التمييز، وأن فكرة تعيين أبناء العاملين كانت في العصر السابق ولن تعود، وسنحارب هذه الفكرة لن تتكرر، وان التعليمات الصادرة من مجلس الوزراء في كل قطاع الدولة وخاصة في قطاع البترول أنه لا تعيينات لأبناء العاملين، إلا من خلال امتحانات شفاف، مع البدء بتعيين المؤقتين .
وناشد الوزير جميع شباب مصر التخلي عن ثقافة التمسك بالعمل الحكومي؛ لأن الجهاز الإداري للدولة لم يعد في حاجة إلى طاقات جديدة، مؤكدا أنه يقوم حاليًا بتعديل قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية من أجل توفير الأمان المطلوب للشباب للعمل في القطاع الخاص.
وقد أكدت نجوى إسماعيل منسقة المشروع بمنظمة العمل الدولية، أنه تم توفير أكثر من 2800 فرصة عمل خلال الملتقيات السابقة، وأنها تأمل مع نهاية هذا الملتقى بالإسكندرية أن يتم توفير أكثر من 2000 فرصة عمل في أكثر من 30 شركة من الشركات المتواجدة بالملتقى.