حزمة قرارات لإنهاء موجة الاعتصامات والإضرابات بالبريد

أعلن دكتور طارق السعدنى رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، عن حزمة قرارات وإجراءات لامتصاص غضب العاملين وإنهاء موجة الاعتصامات التى تشل عمل الهيئة.
وأكد خلال لقائه مع ممثلي العاملين، أن هذه القرارات جاهزة للتنفيذ فور انتظام العمل فى جميع الوحدات البريدية بمختلف أنحاء الجمهورية، حيث قرر رفع حافز الأداء الحالى لجميع العاملين بنسبة 70% على مرحلتين 30 % اعتباراً من 1/10/2011 و 35% اعتباراً من 1/4/2012.
وإلغاء لائحة حافز التميز الجديدة من بداية 1/8/2011 على أن يكون حافز التميز بدون تقييم وبنسبة 110% من الحد الأقصى لكافة العاملين بالهيئة وصرف جذب عماله للعاملين بالمناطق النائية بنسبة 20% من أساسى المرتب .
كما سيتم الاستغناء عن المستشارين تدريجياً، بعد تأهيل الكوادر اللازمة من العاملين بالهيئة ،علماً بأنه قد تم الاستغناء عن حوالى 100 مستشار و من ذوى الخبرات المتخصصة و بقى 69 و سيتم تخفيضهم تباعاً ليصل عددهم إلى 30 مستشاراً مع بداية السنة .
وبالنسبة لتثبيت جميع العاملين الحاصلين على مؤهلات متوسطة والطوافين، فإن الهيئة لم تدخر جهداً فى مخاطبة جهاز التنظيم والإدارة بطلب تثبيت هذه العمالة، مع تحمل الهيئة كافة الأعباء المالية خارج موازنة الدولة ، وجارى إنهاء الإجراءات مع الجهاز المركز للتنظيم والإدارة لتثبيت المؤهلات المتوسطة والطوافين أسوة بما تم مع المؤهلات العليا.
وعن مشروع الرعاية الصحية تم الاتفاق مع الشركة الحالية على الاستمرار فى تقديم الخدمة و جارى إعادة طرح المشروع للحصول على أفضل الشروط لصالح العاملين وسيتم دراسة إعطاء مزايا علاجية لأسرة العامل من الشركة التى ستقوم بإدارة المشروع.
وكل من يرغب فى عدم الاشتراك فى نقابة البريد أو المجلة أو النادى عليه التقدم بطلب إلى شئون العاملين بالمنطقة التابع لها وسيتم إيقاف الخصم فور تقديم الطلب ، كما قرر السعدنى الموافقة على رفع " السلفة " من صندوق الخدمة إلى 10آلاف جنيه بدلاً من 5 آلاف تسدد على 50 شهر ، كما سيتم تنظيم العمل ليحصل العاملين على أجازة يومين أسبوعياً اعتبارا من 1/1/2012 .
و قال انه سيراعى سرعة عرض الحالات على لجنة المخالفات الجسيمة خلال شهر والموافقة على إطلاق الأجازات بدون مرتب، و التحقيق فى حالات الفساد بالهيئة حيث تقوم عدة جهات رقابية بمراقبة أداء الهيئة، كما لا تتوانى إدارة الهيئة عن تحويل المخالفين للتحقيق طبقاً للوائح والقوانين و من لديه وقائع و مستندات برجاء التقدم بها.
وبالنسبة لتوزيع نسبة من أرباح شركة اتصالات مصر، و باقى استثمارات الهيئة على العاملين لم تقم الشركة بتوزيع أرباح حتى ميزانية 2010، و فى حالة توزيع أرباح بعد سداد قرض المساهمين يصب ذلك بموارد الهيئة شأن سائر الاستثمارات الأخرى، و بالتالى يعود على العامين فى صورة منح و مكافآت.
وأكد رئيس الهيئة على انه سيتم اتخاذ كافة التدابير اللازمة لبحث وإصدار القرارات الخاصة بالموضوعات التي نوقشت خلال الإجتماع، وذلك خلال الأيام القادمة وأن ما سيتم الوقوف عليه من قرارات واتخاذه سيكون نتاج بذل قصارى جهد كافة قيادات الهيئة لتحقيق وتلبية إحتياجاتكم، في ظل الموارد المتاحة بالهيئة وعلى ضوء الظروف الاقتصادية الحالية، لتلقى منكم كل المردود الإيجابي المنتظر آملين منكم جميعاً أن تضعوا نصب أعينكم صالح الهيئة القومية للبريد في المقام الأول والذي من شأنه الانعكاس إيجابياً على كافة العاملين بها .
وأهاب بجميع العاملين سرعة الانتظام في العمل إعتباراً من يوم الخميس 8 سبتمبر في كافة الإدارات والقطاعات والمناطق حتى يتسنى لنا تنفيذ القرارات المذكورة وتحقيق أكبر قدر من العدالة وتحسين أحوال العاملين