البريد يزيد حافز الأداء 70 % للموظفين

أعلن الدكتور طارق السعدني رئيس الهيئة القومية للبريد اليوم الأربعاء عن حزمة من القرارات جاهزة للتنفيذ فور انتظام العمل في جميع الوحدات البريدية بمختلف أنحاء الجمهورية .
وفي مسعى لاحتواء الإضرابات المتلاحقة في عدد من مكاتب البريد ببعض المحافظات، قال السعدني إنه سيتم رفع حافز الأداء الحالي لجميع العاملين بنسبة 70% على مرحلتين: 35% اعتبارا من 1/10 /2011 و35% اعتبارا من 1/ 4/2012، وإلغاء لائحة حافز التميز الجديدة (1/ 8/ 2011) على أن يكون حافز التميز بدون تقييم وبنسبة 110 % من الحد الأقصى لكافة العاملين بالهيئة وصرف جذب عمالة للعاملين بالمناطق النائية بنسبة 20 % من أساسي المرتب.
وقال السعدني - خلال لقائه مساء الأربعاء مع ممثلي العاملين- أنه تقرر تنظيم العمل ليحصل العاملون على أجازة يومين أسبوعيا اعتبارا من 1/ 1/2012.
وأكد أنه سيتم الاستغناء عن المستشارين تدريجيا بعد تأهيل الكوادر اللازمة من العاملين بالهيئة ، علما بأنه قد تم الاستغناء عن حوالى 100 مستشار ومن ذوى الخبرات المتخصصة وبقى 69 ، وسيتم تخفيضهم تباعا ليصل عددهم إلى 30 مستشارا مع بداية السنة.
وبالنسبة لتثبيت جميع العاملين الحاصلين على مؤهلات متوسطة والطوافين (سعاة البريد في المناطق النائية غير المعينين)، قال رئيس البريد إن الهيئة تخاطب جهاز التنظيم والإدارة لتثبيت هذه العمالة مع تحمل الهيئة كافة الأعباء المالية خارج موازنة الدولة، مشيرا إلى إنه جارى إنهاء الإجراءات مع الجهاز المركز للتنظيم والإدارة لتثبيت المؤهلات المتوسطة والطوافين أسوة بما تم مع المؤهلات العليا.
وعن مشروع الرعاية الصحية، قال الدكتور طارق السعدني رئيس الهيئة القومية للبريد إنه تم الاتفاق مع الشركة الحالية على الاستمرار في تقديم الخدمة وجارى إعادة طرح المشروع للحصول على أفضل الشروط لصالح العاملين وسيتم دراسة إعطاء مزايا علاجية لأسرة العامل من الشركة التي ستقوم بإدارة المشروع.
وشدد على أنه سيراعى سرعة عرض حالات المخالفات على لجنة المخالفات الجسيمة خلال شهر والموافقة على إطلاق الأجازات بدون مرتب والتحقيق في حالات الفساد بالهيئة ، حيث تقوم عدة جهات رقابية بمراقبة أداء الهيئة ، كما لا تتوانى إدارة الهيئة عن تحويل المخالفين للتحقيق طبقا للوائح والقوانين.
وبالنسبة لتوزيع نسبة من أرباح شركة "اتصالات مصر" لخدمات المحمول والتي يساهم فيها البريد مع باقي استثمارات الهيئة ستعود هذه الأرباح على العاملين في صورة منح ومكافآت.
وأوضح السعدني أن الإعلان عن ميزانية الهيئة يتم بشفافية ووضوح ، حيث أن الهيئة القومية للبريد بحكم قانون إنشائها كهيئة اقتصادية تقوم بتقديم الميزانية للمراجعة والاعتماد بواسطة الجهاز المركزي للمحاسبات الذى يرفعها إلى مجلس الشعب الذى يقرر في شأنها ما يراه.
وأكد أنه سيتم اتخاذ كافة التدابير اللازمة لبحث وإصدار القرارات الخاصة بالموضوعات التي تم مناقشتها خلال الاجتماع اليوم، وذلك خلال الأيام القادمة، وأن ما سيتم الوقوف عليه من قرارات واتخاذه سيكون نتاج بذل قصارى جهد كافة قيادات الهيئة لتحقيق وتلبية احتياجات الموظفين، في ظل الموارد المتاحة بالهيئة وفى ضوء الظروف الاقتصادية الحالية.
وحض رئيس البريد العاملين على سرعة الانتظام في العمل اعتبارا من غد الخميس في كافة الإدارات والقطاعات والمناطق حتى يتسنى تنفيذ القرارات المذكورة وتحقيق أكبر قدر من العدالة وتحسين أحوال العاملين