وزير القوى العاملة يرأس اجتماع مجلس إدارة صندوق تمويل التدريب والتأهيل

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الاربعاء ان مجلس إدارة صندوق تمويل التدريب والتأهيل كشف عن حجم مساهماته في عملية التدريب المهني خلال ال6 أشهر الماضية ،خلال الفترة من 1-7-2022 ،وحتى 31-12-2022 .
وقال إنها بلغت 22.7 مليون جنيه ، بينما كانت خلال العام المالي السابق بالكامل خلال الفترة من 1-7-2021 ، حتى 30-6-2022 ،تبلغ 18.2 مليون جنيه.
وبحسب البيان فإن وزير القوى العاملة حسن شحاتة رئيس مجلس إدارة "الصندوق" مساء أمس الثلاثاء أكد على أهمية الدور الذي يقوم به صندوق دعم التدريب والتأهيل في تطوير مراكز التدريب وتأهيل الشباب للمهن المطلوبة في سوق العمل ،موضحاً أن التدريب المهني على رأس أولويات الدولة المصرية.
وأكد على أن خطة الصندوق خلال الفترة المقبلة المساهمة في تدريب وتأهيل "ذوي الهمم" تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بالاهتمام بتلك الفئة وتأهيلها لسوق العمل ودمجها داخل المجتع المصري للمشاركة في بناء " الجمهورية الجديدة، فضلاً دعم المشروعات القومية التي تنفذها الدولة المصرية وتقديم عمالة مدربة وماهرة لها ،موضحاً التعاون الحالي مع وزارات:التربيةوالتعليم ،والاتصالات،والتجارة والصناعة،وإتحاد الصناعات،و شركة " إبدأ"،وعدد من المحافظات ،من أجل دعم مراكز التدريب المهني خاصة الواقعة في نطاق المبادرة الرئاسية "حياة كريمة "
مشيراً إلي أن "الصندوق" مستعد لتقديم الدعم والتعاون مع الجهات الراغبة في تقديم برامج متقدمة للتدريب على مهن يحتاجها سوق العمل، موجها بتكثيف اجتماعات "الصندوق" لتكون بصفة شهرية لمناقشة المستجدات المحلية والدولية على منظومة التدريب ومواكبتها في البرامج التي يتم تقديمها..
الإجتماع الذي إنعقد مساء أمس الثلاثاء بديوان عام "القوى العاملة" ناقش الموضوعات المعروضة على جدول أعمال مجلس إدارة "الصندوق"، ومنها الموافقة على مد العمل بالبروتوكول الموقع بين وزارة القوى العاملة والصندوق لاستكمال تطوير منظومة التدريب المهنى لمدة عامين آخرين من 1 / 1 /2023 إلى 31 / 12 / 2024 ، والذي يهدف إلي رفع كفاءة الكوادر الفنية من المدربين،وتطوير المناهج،وتحديث البرامج التدريبية، وإضافة مناهج وحرف جديدة يتطلبها سوق العمل سواء الداخلي أو الخارجي من خلال أنظمة التدريب المختلفة ، والتي تناسب جميع الفئات الراغبة في التدريب لتمكين الشباب من الحصول على حرفة أو إتقان مهارة للحصول على فرصة متاحة بسوق العمل.
، وذلك في إطار دور الوزارة الذي يهدف إلى رعاية وحماية القوى العاملة ورسم سياسات استخدامها،وتنظيمها في الداخل والخارج ، وتأهيل الخريجين لمواجهة متطلبات السوق ، وإكسابهم المهارات، والمعارف الأساسية بالتدريب بهدف تنفيذ خطة التنمية الاقتصادية ، والاجتماعية طبقاً للسياسة العامة للدولة، وفي ضوء الدور الذي يقوم به الصندوق في مجال دعم مشروعات التدريب المهني التي تستهدف الموائمة بين احتياجات سوق العمل المحلى والخارجي..
حضر الاجتماع من أعضاء مجلس إدارة "الصندوق" :طارق صقر الأمين العام ، وعبد الحميد سلامة مرسال نائب الامين العام ، وإسماعيل فهمى ، ورفعت حسن وزيرى القوى العاملة الأسبقين من ذوي الخبرة ،وأيمن اسماعيل قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني " ممثل وزارة القوى العاملة " ،ومحمد عطية ممثل الاتحاد العام للغرف التجارية، وخالد كمال أبو مندور رئيس مصلحة الكفاية الانتاجية ،محمد عبد السلام مصطفى ممثل الاتحاد العام للصناعات ،محمد محمد حمدي القطان ممثل الاتحاد المصري للغرف السياحية ، عاطف الشبراوي ممثل وزارة التضامن الاجتماعي.
جدير بالذكر أن صندوق تمويل التدريب والتأهيل تأسس بقرار من رئاسة مجلس الوزراء رقم 1543 لسنة 2003، الذي حدد تشكيله ونظام عمله و إدارته، وجاء في القرار أنه وبعد الاطلاع على قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقانون الهيئات العامة ،وقانون الموازنة العامة للدولة، وقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ،وقانون نظام العاملين بالقطاع العام ،وقانون شركات قطاع الأعمال، يشكل مجلس إدارة صندوق تمويل التدريب والتأهيل على النحو التالي : وزير القوى العاملة رئيسا، و6 أعضاء بحكم وظائفهم وهم : رئيس قطاع ديوان عام وزارة القوى العاملة ،ورئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني ،ورئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية ،وممثل لوزارة التضامن الاجتماعي او هيئة التأمينات الاجتماعية ،وممثل لوزارة قطاع الأعمال العام، وممثل لوزارة التعاون الدولي والشؤون الخارجية، وعضوان من ذوي الخبرة يختارهم الوزير، وثلاثة أعضاء يختارهم الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ،وثلاثة أعضاء يمثلون منظمات اصحاب الأعمال ،وللمجلس الحق في أن يستعين بمن يراه من الخبراء والمستشارين ولا يكون له صوت في المداولات.
ويشار أيضا إلى أن "الصندوق" يختص بتمويل انشاء وتطوير وتحديث مراكز وبرامج التدريب الذي تستهدف المواءمة بين احتياجات سوق العمل الداخلي والخارجي وله 7 مهام هي :"1"- رسم السياسة العامة لتمويل انشاء وتطوير وتحديث مراكز وبرامج التدريب بما يتواءم مع احتياجات سوق العمل."2"- وضع الشروط والقواعد المنظمة للعملية التدريبية من برامج ومدد التدريب ونظم الاختبارات ومنح الشهادات ومستويات التخرج وهيئات التدريس والتدريب."3"- إجراء البحوث والدراسات وعقد الندوات والمؤتمرات وإصدار المطبوعات ذات الصلة بما يؤدي للارتقاء والاستثمار البشري والمادي معا في كافة المجالات الإنتاجية والخدمية.-"4" تقديم المشورة الفنية اللازمة فيما يختص بدعم وتطوير التدريب المهني والتأهيل للجهات التي ترغب في ذلك من خلال تقييم وإعداد دراسات الجدوى اللازمة لها."5"-المشاركة في دعم وتطوير وتمويل المشروعات القومية في مجال التدريب المهني والتأهيل."6" - التنسيق مع الجهات المعنية في وضع خطط لتمويل التأهيل والتدريب المهني بما يحقق الاستفادة المثلى من الموارد المالية المتاحة محليا ودوليا."7"-تشجيع كافة الجهات على تنمية مواردها الذاتية لتمويل التدريب بها من خلال التدريب الإنتاجي وتنظيم المعارض والاسواق المحلية والدولية ذات الصلة.
8EBA5109-A5F5-4B2F-BFDD-CD8B4237C5A4 D30A2FF3-34F9-4E24-8375-7C58C8755577 E47C309C-A6D9-4B72-AD5E-0799F67D94B3 E89ED7A6-E2C4-4543-8788-8206C8E600A9 44365CA5-32E4-4E55-AE4D-4241779BF42F 8C6D29AC-A5CA-47F8-8E12-30EBAB022898 6E35DD6C-A75A-4E36-B634-285C04865FBB CBCBA861-E3C2-4B1C-95B6-ED320178B5E4 3EA69B31-3DB7-465C-BC93-4A1CAD1698B2 96F46968-C81F-4AE0-8E23-0C403849B0FD 2B40766F-1B5E-4FCF-8108-A3CCA5D26C88 CC28D4A4-9696-4BED-AF4A-C146BA10A278