الصناعة: برنامج شامل لتأهيل الصف الثانى وتحديد القيادات الشابة بالوزارة

اكد حاتم صالح وزير الصناعة والتجارة الخارجية ان الوزارة تجرى حالياً تنفيذ برنامج شامل لتأهيل وتطوير كوادر الصف الثانى والذى يهدف إلى تحديد القيادات الشابة فى الوزارة والقطاعات التابعة لها وفقاً لمعايير موضوعية تتسم بالشفافية والعدالة ومن ثم عقد برنامج تدريبى خاص لهم يعتمد على فكرة تصميم مسار متكامل من العناصر الأساسية للقيادة الحديثة يجمع بين الشقين الإدارى والفنى وكذا مكون تدريبى خاص بالبعد السياسى بحيث يهدف إلى التأكد من انعكاس أهداف الثورة المصرية على أولويات عمل هؤلاء الشباب بعد إنتهاء تدريبهم .
وأضاف صالح أن البرنامج الجديد يساهم فى اكتشاف القيادات الشابة داخل الوزارة والقطاعات والهيئات التابعة وفقاً لمعايير موضوعية تتسم بالشفافية والعدالة الإجتماعية ،لافتاً إلى أنه تم اكتشاف عدد كبير من الشباب الواعد فى الوزارة والذين يمتلكون سمات القيادة الناجحة فى المستقبل القريب والتى يمكنها ان تعمل جنب إلى جنب مع قيادات الوزارة الحالية لضخ مزيد من الدماء الجديدة والاستفادة فى نفس الوقت من الخبرات المتراكمة للقيادات الحالية .
وأكد الوزير خلال إفتتاحه البرنامج التدريبى "قيادة" لإعداد كوادر الصف الثانى بوزارة الصناعة والتجارة الخارجية على ضرورة استمرارية هذا البرنامج والذى يعد الحضانة التى تؤهل شباب العاملين لتولى مناصب قيادية تنفيذية داخل الوزارة وسوف تقوم وحدة الموارد البشرية بالوزارة باعتماد هذا البرنامج التدريبى كبرنامج دورى للتأهيل المستمر لكوادر الصف الثانى بما يلبى إحتياجات الوزارة من قيادات ،وسوف يتم إختيار مدربين من هؤلاء الشباب ليقوموا بدورهم كمدربين دائمين فى قطاعاتهم .
كما تناولت محاضرة الوزير التأكيد على ضرورة تحلى قيادات المستقبل بالمهارات اللازمة والمؤهلة لتولى المناصب القيادية فى مختلف قطاعات الدولة ،لافتاً إلى أن الأزمات التى تمر بها مصر حالياً تمثل تجربة فريدة ومتنوعة يجب الإستفادة منها سواء على المستوى السياسى أو الاقتصادى حيث أن الوضع الحالى يفرض على الجميع الهدوء وتحمل المسئولية لعبور الأزمات وإعلاء المصلحة العامة فوق كل اعتبار وهذه سمات يجب على قيادات المستقبل أن تضعها نصب أعينها ، فبالتأكيد الحكومة لديها رؤية تحاول تنفيذها كما أنها تقدر تحديات المرحلة وهذا يتطلب الاستفادة من كل رأى وطنى يستهدف صالح الشعب المصرى .
ومن جانبها أشارت الدكتورة هالة الشواربى المشرف العام على تنمية الموارد البشرية والمشروعات التنموية بالوزارة إلى أن إدارة الموارد البشرية بالوزارة تستعد حالياً لإختيار الدفعة الثانية من الشباب والتى ستبدأ برنامجها التدريبى فور الإنتهاء من تخريج أول دفعة.
وأضافت أن البرنامج التدريبى للعاملين يمتد لفترة زمنية قدرها 3 أشهر ،حيث يتكون المسار التدريبى من 39 يوم لكل مجموعة تشمل محاضرات ومشروعات يتم إعدادها من قبل المتدربين وكذلك العديد من الحلقات الدراسية التى تغطى الأفكار والتطورات الحديثة فى مجال القيادة المنظمة وإدارة عملية التغيير .
وقالت أن وحدة الموارد البشرية بالوزارة قد اعتمدت هذا البرنامج التدريبى كبرنامج دورى للتأهيل المستمر لكوادر الصف الثانى بما يلبى إحتياجات الوزارة من القيادات وسوف يتم إختيار مدربين من هؤلاء الشباب ليقوموا بدورهم كمدربين دائمين فى قطاعاتهم ويتم الآن البدء فى تدريب الدفعة الأولى من البرنامج بعد أن وقع الإختيار على أعضائها طبقاً لمعايير محددة على أن يتم الإعداد لتدريب دفعات جديدة عقب إنتهاء هذه الدفعة .