السبكي: تخريج 24 متدربا من إدارات الإمداد بالهيئة العامة للرعاية الصحية

قال الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية، مساعد وزير الصحة والسكان، المشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، أن التدريب والاستثمار في العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لنجاح منظومة التأمين الصحي الشامل ومواكبتها التطور الهائل والمستجدات المتلاحقة في عالم الرعاية الصحية.

جاء ذلك خلال مشاركة الدكتور أحمد السبكي فعاليات حفل تخريج الدفعة الأولى من البرنامج التدريبي المتقدم لإدارة سلاسل الإمداد (Supply chain Management)، والذي نظمته الهيئة لتدريب العاملين بإدارة الإمداد لديها وفروعها بالمحافظات على أحدث نظم إدارة سلاسل الإمداد وتكنولوجيا إدارة المخزون السلعي عالميًا، وذلك بالتعاون مع شركة استرازينيكا مصر، وتحت رعاية الدكتورة هالة زايد وزيرة الصحة والسكان.

وأكد الدكتور أحمد السبكي، خلال فعاليات حفل التخرج، اهتمام الهيئة بالتدريب والتعليم المستمر للعنصر البشري باعتباره أثمن مورد لديها والركيزة الأساسية في انطلاق الهيئة وتقدمها نحو الاستفادة المثلى من العنصر البشري في تحقيق رؤيتها بتقديم نموذج متطور للرعاية الصحية في مصر، ولمنتفعي التأمين الصحي الشامل الجديد، والذي يتسق مع الأهداف الاستراتيجية لرؤية مصر 2030.

ونوه السبكي، إلى أن تنمية الموارد البشرية وضمان وصولها إلى أعلى مستوى من التدريب والتعليم هو خطوة أساسية لمواكبة التطور الهائل فى أساليب العمل فى ظل مبادئ التنافسية والعولمة، مضيفًا أن الأخذ بأحدث الطرق المتبعة فى الإدارة الفعالة سيكون له مردود إيجابى فى تنمية مهارات العاملين وضمان أفضل مستوى من الخدمات والرعاية الصحية للمتعاملين، ولافتًا إلى أن عمليات التطوير والارتقاء المستمر بالخدمات هو دستور عمل الهيئة، وما يدلل عليه القياس المستمر للأداء والنتائج والتطوير للتكيف مع المتغيرات والمستجدات المتلاحقة في عالم الرعاية الصحية.

وأضاف السبكي، أن الدفعة الأولى من البرنامج، ضمت (24) متدربا من إدارات الإمداد بالهيئة والفروع التابعة لها بالمحافظات، تم تدريبهم على أحدث نظم إدارة سلاسل الإمداد وتكنولوجيا إدارة المخزون السلعي، من خلال 28 ساعة تدريبية غير متتالية لكل متدرب على مدار شهرين، مشيرًا إلى أنه سيكون هناك دفعات قادمة، حيث تعتمد الهيئة على بناء وتنمية الكوادر البشرية لديها باستمرار بما يتماشى مع أهدافها الاستراتيجية في إحداث نقلة نوعية للقطاع الصحي في مصر المبني على الجودة والسلامة والدلائل العلمية.

وتابع السبكي: أن الهيئة قدمت منحة ممولة بالكامل ل (15) من العاملين بإدارات الإمداد في الهيئة وفروعها بالمحافظات بعد اجتيازهم الشروط والمعايير الموضوعة للحصول على دبلومة إدارة سلاسل الإمداد بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، وذلك أيضًا بالتعاون مع شركة استرازينيكا مصر، مؤكدًا أهمية علم إدارة سلاسل الإمداد، وكذلك أهمية الدمج بين الخبرات التي تنتج من الممارسة الفعلية والمعارف المكتسبة من التدريب و التعليم المستمر، والذي يؤثر بشكل إيجابي وقوي على مستوى الخدمات المقدمة للوصول إلى أفضل مستوى من الخدمات والرعاية الصحية بجودة ومعايير عالمية.

وأكد الدكتور أحمد السبكي، أهمية التعاون مع الجهات المعنية بالقطاع الصحي سواء من القطاع الحكومي أو الخاص، أو سواء داخل مصر أو خارجها، للنهوض بالمنظومة الصحية في مصر، وتوفير أفضل الخدمات والرعاية الصحية المتكاملة للمصريين ولجميع الوافدين من الخارج إلى مصر للعلاج، والذي يتماشى مع رؤية الدولة المصرية بالتوسع في الشراكة والتعاون مع أكبر المؤسسات الطبية ذات المكانة الدولية المتميزة لتحسين مستوى جودة الحياة الصحية للمصريين.

ومن جانبها، ثمنت الدكتورة مني قدري، عميد كلية الدراسات العليا بالأكاديمية البحرية، جهود الهيئة العامة للرعاية الصحية في الاستثمار بالعنصر البشري للوصول إلى تحقيق أهدافها بتوفير التغطية الصحية الشاملة للمصريين وبجودة عالمية كجزء من رؤية مصر 2030، كما أعربت عن سعادتها في المشاركة بصورة أكاديمية في بناء كوادر النظام الصحي بمصر، لافتة إلى أن الأكاديمية تقدم أفضل أساليب التعليم والتطوير ومؤكدة استعدادها لمختلف أنواع الشراكة والتعاون مع الهيئة لاستمرار بناء كوادر في مختلف مجالات تحسين الخدمة الطبية بمستشفيات هيئة الرعاية الصحية.

فيما قال الدكتور حاتم الورداني، رئيس مجلس إدارة استرازينكا مصر، أن هذا البرنامج التدريبي كان بداية لإطلاق برنامج برعاية استرازينكا مصر في مجال إدارة سلاسل الإمداد وتكنولوجيا إدارة المخزون السلعي، معربًا عن سعادته بالتعاون مع هيئة الرعاية الصحية في العديد من المبادرات الخاصة بتطوير العنصر البشري وكل ما يقدم خدمات ورعاية صحية ممتازة للمواطن المصري، ولافتًا إلى تطلعه للمزيد من التعاون المشترك حيث أنه جاري حاليًا دراسة تقديم عدد من المنح للماجستير بإدارة الأعمال وسلاسل إدارة الإمداد للعاملين بهيئة الرعاية الصحية وفروعها المختلفة.

جدير بالذكر، أن هذا البرنامج التدريبي المتقدم والمنحة الممولة بالكامل لحصول العاملين على دبلومة إدارة سلاسل الإمداد، جاء في إطار تفعيل بروتوكول التعاون بين الهيئة وشركة استرازينيكا مصر في مجالات عديدة، ومنها التعليم والتدريب، كما شملت فعاليات الحفل الختامي لتخرج الدفعة الأولى من التدريب تكريم الخمسة الأوائل من المتدربين بإدارات الإمداد للهيئة وفروعها وإهدائهم درع التميز تقديرًا لمهاراتهم وتميزهم ، إضافة إلى منح جميع المتدربين شهادات اجتياز البرنامج التدريبي، وذلك إلى جانب تسليم جوابات القبول للمرشحين من إدارات الإمداد لأخذ المنحة الممولة بالكامل الخاصة بالحصول على دبلومة إدارة سلاسل الإمداد بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري.

هذا، وشهد حفل تخرج الدفعة الأولى من البرنامج التدريبي المتقدم لإدارة سلاسل الإمداد أيضًا، عدد من قيادات الهيئة العامة للرعاية الصحية، يضم، الدكتور هاني راشد، نائب رئيس مجلس الإدارة، والدكتور أمير التلواني، المدير التنفيذي، والدكتور وائل عمران، مدير عام الشئون الإدارية والمشرف العام على الإمداد.