فى المؤتمر السنوي للاتحاد العربي للتنمية البشرية: العنصر البشري أمل مصر في مواجهة التحديات..والترهل الإداري يقتل الدولة

لطفى: رأس المال البشرى وسيلة مصر لمواجهة التحديات الحالية.. وإهماله السبب الرئيسى للفقر
وزيرة القوى العاملة : مطلوب إنشاء جهاز وطنى لتأهيل الشباب وتنمية الموارد البشرية
الجندي: الترهل الإداري يضرب مؤسسات الدولة في مقتل.. ومطلوب الاهتمام برأس المال البشري
بيومي: القوات المسلحة جهة ناجحة إداريا.. وتقاعس الوزراء أضاع على مصر 200 مليون يورو
نسرين حلمى: بنوك الأفكار أمل مصر للخروج من كبوتها.. والحل السحري في العنصر البشري
رئيس هيئة الاستثمار: زيادة الإنتاج وجذب الاستثمارات تتوقف على تأهيل الكوادر البشرية
افتتحت اليوم أعمال الدورة الأولى للمؤتمر السنوى للاتحاد العربى لتنمية الموارد البشرية بحضور نخبة من الخبراء فى مجال التنمية الاقتصادية والبشرية وممثلين عن وزارات القوى العاملة والتعليم والاستثمار والتنظيم والإدارة والسفير جمال بيومى الأمين العام لاتحاد المستثمرين العرب والدكتور على لطفى رئيس وزراء مصر الأسبق ورئيس المؤتمر .
وأجمع المشاركون فى المؤتمر على أن العنصر البشرى هو المشكلة والحل لأنه الاهتمام به يساعد رفع معدلات التنمية وجذب الاستثمارات، فى حين أن إهماله يؤدى إلى الترهل الإدارى والتخلف والفقر مطالبين بوضع استراتيجية وطنية للنهوض بالعنصر البشرى وتطويره وتأهيله.
وأكد الدكتور على لطفى رئيس مجلس الوزراء الاسبق أن الاهتمام بمؤسسات التكير أصبح شيئا هاما، مطالبا بأهمية العنصر البشري باعتباره محور التنمية وهذا مبدأ معروف منذ آدم سميث أبو الاقتصاديين وصاحب كتاب ثروة الأمم.
وشدد لطفى خلال كلمته أمام المؤتمر السنوى الأول للاتحاد العربى لتنمية الوارد البشرية الذي انطلقت أعماله مساء اليوم ويستمر 4 أيام على اهمية التخصص فى العمل مشيرا إلى أننا مازلنا نعانى من تراجع التفكير والخبرة .
وقال إن الإنسان هو المنتج لثروة الأمم وتحقيق النمو الاقتصادي، وأهم من العنصر المادي وضرب مثالا ببل جيتس صاحب مايكروفست الذى يعد من أكبر أثرياء العالم اعتمادا على إعمال التفكير العقلي والتخصص في العمل.
وأضاف أن الدولة تحتاج لتنمية مهارات البشر، لأن الدولة تحتاج لذلك فهى تساهم بشكل مباشر فى تطوير رأس المال البشري للارتقاء بالأمم حتى نصل إلى التنمية المستدامة ونحن فى مصر والدول العربية نحتاج لتكوين مجموعات ادارية لمواجهة التحديات ورسم مستقبل السياسات الأمم.
وأشار إلى أننا في مصر نعانى من الفقر لأننا بعيدين كل البعد عن تكوين مؤسسات التفكير والخبرة، مشددا على ضرورة التفكير في وضع خطة لمواجهة التحديات التى تواجه مصر خلال الفترة الحالية تنطلق من رأس المال البشرى الذى يعد أداة فعالة لخلق بنية أساسية وتنموية عملاقة.
وأعلن السفير جمال بيومى الأمين العام لاتحاد المستثمرين العرب، أن90 % من شباب مصر يعاني من تعليم رديء رغم أن القائمين على التعليم يؤكدون أن هناك تقدما.
وقال، إن ثروتنا القومية تكمن فى القوى الشاملة لمصر أرض وموقع وإقليم، مشيرا إلى أن مصر ليست دول سلع مصر دولبة بقدر ما هي دولة خدمات بنسبة تقترب من 50% من نشاطها الاقتصادي.
وأضاف أن مصر تمتلك أكبر قوة مسلحة في المنطقة العربية لأنها تمتلك أكبر وأقوى جيش بالمنطقة، وفي القوات المسلحة يهتمون بالإدارة بشكل رائع، ولابد من الإشادة بإعداد القيادات من خلال مركز إعداد القادة.
وقال نريد تنمية الموارد البشرية لأن تقاعس الكثير من الوزراء أضاع على مصر 200 مليون يورو كانت ستخصص للتنمية البشرية مشيرا إلى أن هناك انفصالا تاما بين التعليم والبحث العلمي والتدريب ولابد من الاعتراف بذلك.
واشتكى بيومى من سوء إدارة الإعلام لأزمات مصر واستمراره في انتهاج السطحية لمعالجة قضايا هامشية في الوقت الذي يتجاهل فيه قضايا غاية في الاهمية
ونوه السفير جمال بيومى إلى أن عنصر الإدارة مهم جدا، وأي خلل في هذا العنصر يؤدي إلى تراجع كبير في التنمية البشرية ومطلوب مشاركة القطاع الخاص في تدريب وتأهيل الشباب المصري.
وأضاف أن التنمية البشرية هى التحدي القادم لمصر، لأنه يجب تعظيم الاستفادة من القوى البشرية الهائلة التي تمتلكها مصر مهما كانت تمتلك من ثروات.
وأكدت الدكتورة ناهد عشرى وزيرة القوى العاملة والهجرة على ضرورة التأهيل الفكرى للشباب والتفكير فى انشاء آلية وطنية او جهاز يشارك فية كافة المؤسسات وإدخال التقنيات والتخصصات المطلوبة و تفعيل دور المؤسسات الانتاجية والخدمية
وأضافت أن العالم العربى يحتاج إلى ثقافة ريادة الأعمال، وبالتالي يجب العمل على التفكير والتدريب طالبت فى مؤتمر مؤسسات التفكير والخبرة الذى ينظمه الاتحاد العربى لتنمية الموارد البشرية بالاهتمام بالشباب وتدريبهم على أعلى مستوى .
وقالت الوزيرة، إن ثقافة السياسة العربية ظلت لفترة طويلة تعهد بمهام التخطيط وجمع المعلومات وبناء الاستراتيجيات الوطنية إلى المؤسسات الحكومية واحيانا البرلمانية دون أن يكون لمراكز الأبحاث المستقلة ومؤسسات المجتمع المدنى دورا فى ذلك.
وطالبت عشرى بالتظر إلى الملاحظات المكتسبة من خبرة الوزارة فيما يتعلق بموضوع التدريب، مؤكدة أن هناك فجوة بين ما يحصل علية الكثير من الشباب من شهادات علمية ومقررات دراسية وبين المتطلبات الميدانية لسوق العمل، وهو ما يدعو للتفكير فى إنشاء جهاز أو آلية وطنية تشارك فيها وزارات التعليم والتعليم العالى والتخطيط والاستثمار والعمل تدرس تغيرات الطلب فى أسواق العمل لاجراء التعديلات الملاءمة للمقرارات الدراسية وإدخال التخصصات الجديدة والتقنيات المطلوبة.
وشددت على ضرورة حل مشكلة المواءمة المطلوبة بين التشغيل والتوظيف وبين كفاءة العمالة وجودة المنتج لتكوين هدف اجتماعي ومعيار اقتصادي وتفعيل دور المؤسسات الإنتاجية والخدمية فى دعم وتمويل برامج التدريب للابتعاد عن الدعم الخارجي من بعض المنظمات الخارجية.
وطالب أيمن الجندى المدير العام للاتحاد العربى لتنية الموارد البشرية بضرورة الاستعانة بفكرة المؤسسات الخبرة في بناء الفكر المؤسسى لتنية الخاضر، خاصة أن هناك ترهلا بالجهاز الإدارى في مصر والكثير من البلدان العربية، مشيرا إلى أن العالم به 8 آلاف بنك أفكار ويوجد بأمريكا فقط ألفان، مطالبا بزيادة التدريب لأنه هو الوقود لإرساء مبدأ راس المال الفكرى وزرع الانتماء والولاء الوظيفى.
وقال إن ثبوت التفكير والخبرة بالعالم العربى في عدد من بيوت الخبرة كانت فردية ولا تحقق المطالب الشعبية وهناك مسافة شاسعة بين جمع المعلومات والتنسيق بين النعايير والنعرفة للحفاظ على الأمن القومي.
وأضاف أن العالم يسعى إلى نمط الفكر المؤسسى لأن هناك ترهلا إداريا في الكثير من المؤسسات العربية، مشيرا إلى أن العالم حاليا يحتوى على 8 آلاف فكرة ل think bank نها 2000 في الولايات المتحدة وحدها .
وأوضح أننا في مصر بشكل خاص والعالم العربى بشكل عام نحتاج إلى الاهتمام برأس المال البشرى والمجتمعى والهيكلى قبل رأس المال المادى حتى يمكن تكوير مؤسساتنا على المستوى الإدارى وهذا يتطلب زيادة تدريب الأفراد داخل المؤسسات.
وطالب الجندى كل صاحب قرار بضرورة إرساء مبادئ رأس المال البشرى والفكرى وإيجاد مديرين قادرين على الإبداع والابتكار والمساهمة في تكوين الصف الثاني والثالث من القيادات داخل المؤسسات من أجل التفكير خارج الصندوق والمساهمة بشكل فعال في زيادة معدلات التنمية البشرية والاقتصادية.
وأكد الدكتور حسن فهمى، رئيس الهيئة العامة للاستثمار، أن خلق وطن جديد يتطلب الاهتمام بالعنصر البشرى لأنه أساس تقدم الأمم.
وقال إن الاهتمام بالعنصر البشرى يضمن زيادة الانتاج وجذب مزيد من الاستثمارات، مشيرا إلى أن التحديات التى تواجهها مصر حاليا لن تنتصر عليها إلا بالمراهنة على رفع كفاءة العنصر البشرى.
وأضاف، أن الارتقاء بالعنصر البشرى لن يحققه إلا توفير منظومة تعليم تتوافر فيها الجودة الكلية، مشيرا إلى أن الاستثمار في العنصر البشرى بالدول المتقدمة أكبر بكثير من الاستثمار في رأس المال المادى وهو ما أدى إلى ظهور عالم المعرفة الرقمية.
وقال: إن الهيئة العامة للاستثمار دعمت 314 موظفا للحصول على الماجستير والدكتوراه والدراسات العليا؛ ايمانا منها بأهمية رفع كفاءة العنصر البشرى، مؤكدا أن الهيئة تركز على 214 برنامجا تدريبيا، وتنظم دورات خارجية، وهناك مستودع خاص بالتطوير، وإدارة خاصة لاستثمار البيئة البشرية للتقدم، وهو الاستثمار الكلى للامة.
وأكدت الدكتورة نسرين حلمى مستشار وزير التربية والتعليم أن آليات مواجهة تحديات المستقبل تتطلب إعداد وتدريب وتأهيل رأس المال البشرى للوصول إلى الأهداف المنشودة .
وطالبت بضرورة السعى الجاد لسد الفجوة المعرفية بين مصر والدول المتقدمة حتى يمكن تعظيم الاستفادة من الكوادر البشرية الهائلة التى تملكها مصر .
وقالت أن إنشاء بنوك الأفكار يعد تدشينا لبنوك تخلق القيادات الواعية القادرة على التفكير خارج الصندوق ومنها قطاع التعليم .
ووصفت المؤتمر بالتاريخى نظرا لاهميته في الاهتمام برأس المال البشرى لانه يعكس اهتماما بالاقتصاد مؤكدة أن الانتصار على المستقبل يتطلب التخطيط والحل السحرى هو لاهتمام بالعنصر البشرى لمواجهة التحديات التى تدور حولنا منوهة ان الوزارة وضعت خطتها 2014 – 2030 خطة استراتيجية بمشاركة كبيرة من المجتمع والوزارات لتقديم خدمة متميزة لجيل التعليم قبل الجامعى .
وأكدت الدكتورة جيهان عبد الرحمن، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة، أن فكرة الانتصار على المستقبل تتطلب استثمار القدرات الفردية في التدريب والتأهيل.
وقالت - خلال كلمتها أمام الجلسة الافتتاحية للمؤتمر السنوى الاول للاتحاد العربى للتنمية البشرية -: إنه آن الأوان للاستفادة من الموارد البشرية التى تتمتع بها مصر.
وأضافت، إن الهدف المنشود هو اصلاح منظومة التدريب بمصر، ووجهت الدعوة للدكتور على لطفى للاستفادة من خبراته فى علم التدريب.