استمرارًا للفصل التعسفي.. "غزل كفر الدوار" تستغل حصول موظف على إجازة وتفصله

مازال مسلسل تكميم الأفواه والفصل التعسفي مستمرًا، بشأن التغطية على الفساد داخل شركة غزل كفر الدوار، التي تتكون من 4 مصانع غزل و4 نسيج منهم 2 مغلقين ومصنع الملابس كبير، أخفت إدارة الشركة أوراق الإجازة الخاصة بالموظف حسن العشري، بعد أن حصل عليها وفصلته تعسفيًّا, في الوقت الذي أرسلت له النيابة باستدعاء للتحقيق معه في البلاغ المقدم من قِبَل الإدارة تتهمه بالفساد.
وقال حسن العشري، موظف بالحسابات المالية بالشركة: فصلت من العمل بتاريخ في 18 من مارس الجاري، على الرغم من أنه تقديمي ما يفيد بإجازات لما بعد هذا التاريخ, مشيرًا إلى أن فصل العمال مازال مستمرًا بشكل تعسفي, في الوقت الذي أعلن فيه الجهاز المركزي للمحاسبات أن شركات الغزل والنسيج تخسر مليارات، ورؤساء الشركات تحصلون على مكافآت بالملاييين على هذه الخسارة.
وأوضح "العشري" أن النيابة أرسلت له باستدعاء على خلفية تقديم بلاغ ضده من الإدارة، يفيد بأنه فاسد بموجب مستندات, مؤكدًا أن هذا الإجراء غير قانوني، وكان لابد من التحقيق معه أولًا داخل الشركة، مشيرًا إلى أن الشركة أبلغت النيابة بأنه متغيب عن العمل ولم يحصل على إجازة وأخفوا الورق الخاص بالإجازة, وعليه تم إيقافه عن العمل تعسفيًّا.
وطالب الجهات المعنية بالتحقيق في الفساد الموجود بالشركة، خاصة أن هناك سياسة لتكميم الأفواه وإرهاب العمال لكي لا يفضحوا الفساد, وأنه الآن لا يستطيع العودة إلى بيته؛ بسبب تصديه لفساد الشركة، موضحًا أنه كان هناك زملاء آخرون يتبنون محاربة الفساد، ولكن تراجعوا بسبب ما حدث معه ومع زميله محمد شعبان.