تطهير منطقة طنطا الأزهرية من الفساد والمحسوبية أهم مطالب العمال

ظلت منطقة طنطا الأزهرية تعانى من عدم وجود مدير لها منذ 3 سنوات، الأمر الذى أدى إلى انتشار الفساد والإهمال والتسيب داخلها، حيث تم الإعلان مؤخرًا عن ضبط العديد من القيادات وموظفى المنطقة بتهم عديدة، منها الاختلاسات والنصب على المواطنين؛ بحجة تعيينهم داخل المعاهد الأزهرية دون وضع نهاية لتلك الوقائع من قِبَل مسئولى الأزهر، وهو ما يعكس صورة سلبية على كيفية إدارة الدولة، ويعطى نتيجة سلبية تحطم كل ما يجرى من خطوات حقيقية على أرض الواقع لإنجاح مؤسسة عريقة مثل الأزهر الشريف، وأخيرًا وبعد أن ظلت المنطقة بدون مدير لها، قام شيخ الأزهر منذ أيام بتعيين الدكتور السيد سراج مديرًا لها؛ لمواجهة الفساد وتحقيق مطالب العمال والعاملات.
وفى لقاء ل "البديل" مع عمال المنطقة الأزهرية بطنطا عرضوا عدة مطالب للمدير الجديد، ومن أهمها القضاء على الفساد والظلم والواسطة والمحسوبية والمجاملات التى شهدتها المنطقة خلال الفترة السابقة.
حيث طالب كل من نصر خليفة عريضة وحسينى قنديل وجمال معوض والسيد محمد (مدرسون بمعهد كتامة الثانوى الأزهرى) أن يكون الدكتور سيد سراج حازمًا وحاسمًا، وألا يأخذ المشورة من أحد؛ لأنه يتولى منصبًا مهمًّا، وبالتالى فإنه مسئول عن قراراته التى يجب أن تكون فى مصلحة العاملين بالمنطقة ومراجعة جميع القرارات التى اتخذت خلال الفترة السابقة، وتحديدًا خلال الشهرين الأخيرين، وهى الفترة التى شهدت مجاملات كبيرة وواسطة ومحسوبية بالجملة، حيث صدرت قرارات ترقية للبعض دون أن يكون لهم الحق فى ذلك ومحاسبة المقصريين على ما اقترفوه من تجاوزات ومجاملات للمقربين منهم.
كما طالب جمال محمد وسعد راضى وفوزية الغايش وحنان عطا (إداريون بالمنطقة) بضرورة وضع نظام عادل للترقية يراعى القدرات والكفاءات وسنوات الخبرة بدلاً من المجاملات والمحسوبية والواسطة التى شهدتها حركة الترقيات الأخيرة دون وضع معايير واضحة لهذا التقييم، والتخلص من الفساد والفاسدين بالمنطقة، وتقديمهم للعدالة؛ حتى يكونوا عبرة لغيرهم، خاصة بعد حدوث وقائع اختلاس وتزوير، والإعلان بشفافية ووضوح للرأى العام عن مسار التحقيقات التى أجرتها نيابة الأموال العامة فى قضية التزوير والاختلاسات التى ارتكبت بالمنطقة وهزت الرأى العام الأزهرى بالغربية والمتهم فيها بعض العاملين بالمنطقة، وتقنين وإعادة وهيكلة النظام الوظيفى الإدارى داخل المنطقة، واستبعاد كل من ليس له قرار رسمى بوجوده داخل المنطقة.
وناشد عمال المنطقة الأزهرية بطنطا الدكتور سيد سراج مدير المنطقة العمل بجد وإخلاص من أجل العاملين بالأزهر "الغلابة" الذين طفح بهم الكيل على مدار فترة من الظلم والواسطة والمحسوبية والمجاملات التى فاقت الخيال، مؤكدين أن المنطقة الأزهرية تحتاج للكثير من الجهد، وأنها تواجه معركة حقيقية لا بد أن يتصدى لها المدير، مشددسن على أن تطهير المنطقة من الفساد والواسطة والمحسوبية والمجاملات أمر لا بد منه.
من ناحيته أكد رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الغربية الأزهرية الشيخ السيد محمود إبراهيم سراج أنه تسلم مهام عمله بتكليف من وكيل الأزهر الشريف الدكتور عباس شومان ورئيس قطاع المعاهد الأزهرية الشيخ جعفر عبد الله، وسيسعى جاهدًا لتطوير آليات العمل والتعليم وحسن الأداء داخل معاهد المنطقة؛ حرصًا على تحقيق رسالة الأزهر الشريف.
وأضاف الشيخ "سراج" أنه يعتمد بالدرجة الأولى على خطة ممنهجة لتطوير الأداء العام داخل ديوان المنطقة والمعاهد، ويسعى للمتابعة الميدانية منذ أول يوم وطئت فيه قدماه ديوان المنطقة، وزار معاهد "الأحمدى وسيدى عبد الرحيم وتوكل"، وتم تحويل شخصين للتحقيق؛ للغياب عن العمل، وأنه التقى مديري المراحل، وأكد على ضرورة الالتزام وحسن الأداء وحل مشاكل العمل بالتعاون والإخلاص.
ويرى سراج أن المعيار الأساسي لبرنامج العمل يأتى بالتشاور بين قيادات العمل ومديري المراحل ورؤساء الأقسام والموجهين وشيوخ المعاهد من أجل الارتقاء بالأزهر والأداء وتحقيق مصلحة الطالب وتحقيق النهج القرآنى "وأمرهم شورى بينهم"، "وشاورهم فى الأمر"، مشيرًا إلى أن التعاون والمشورة أداتان جيدتان للنجاح.