اتفاقية مع عمال شركة سيديكو للأدوية بوزارة القوى العاملة تنهى مشاكل العمال

التقى خالد الأزهري وزير القوى العاملة والهجرة صباح اليوم بممثلي عمال شركة سيدكو للأدوية بحضور فوزي عميرة - رئيس القطاع المالي والإداري ممثلاً عن إدارة الشركة.
وأكد الوزير لممثلي الإدارة والعمال حرصه اللا محدود على حل المشاكل العمالية دون اللجوء إلى توقف العمل والإنتاج.. وهو الأمر الذي يضر كثيرًا بصاحب العمل والعامل وتم الاتفاق مع الشركةوممثلي العمال على اتفاق يقضي باعادة هيكلة أجور جميع العاملين في ضوء الدراسة التي تجريها إدارة الشركة حاليًا على أن يتم استئناف التفاوض بشأنها في الأسبوعالأول من أكتوبر 2012 للنظر في زيادتها وتعديل أول مربوط الدرجات الوظيفية لتقليل الفجوة بين المستويات الوظيفية المختلفة.
وفيما يخص صندوق التأمين الخاص(أكديما) تم الاتفاق على ان يتم تغطيةالفرق بين الأجر الفعلي وأجر الاشتراك بالصندوق على نفقة الشركة، بحيث يصل جملةالتعويضات عند بلوغ سن المعاش أجر شهر محسوبًا على أخر أجر فعلي تقاضاه العامل عنكل سنة من سنوات الخدمة، وذلك بحد أقصى (4000) جنيه شهريًا اعتبارًا من يناير2013، مع أحقية العمال في التقدم بطلب لشريف عامر رئيس مجلس إدارة الصندوق لتعديل لائحة الصندوق بحيث تسمح بتعديل أجر الاشتراك إلى الأجر الفعلي، تثبيتالعمالة التي مضى على تاريخ تعاقدها خمسة سنوات اعتبارًا من 1/9/2012.
بالاضافة الى الموافقة على زيادة رصيد أجازات العمالة الفنية بالشركة بواقع (7) أيام سنويًا اعتبارًا من 1/9/2012تنفيذًا لأحكام القرار الوزاري رقم (77) لسنة 2007، على أن يتم متابعة تنفيذ ذلك من خلال مكتب العمل المختص، تكليف النقابة العامة لعمال الكيماويات بتشكيل لجنة إدارية ممثلة عن العاملين لحين إجراء الانتخابات العمالية في الدورة القادمة، التأكيد على عدم نقل أي عامل إلابعد موافقة المدير المباشر كتابتًا ومراعاة التسلسل الوظيفي للمسئولين (المشرف -الصيدلي - مدير الإدارة) ،عدم فصل أي عامل بسبب مشاركته في أي احتجاج سابق بالشركة أو مشاركته في جلسات التفاوض الحالية.
كما تم تكليف مدير مديرية القوى العاملة والهجرة المختصة بتشكيل لجنة من مفتشي السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للانتقال لموقع العمل وتحديد المخاطر التي يتعرض لها العمال من عدمه تمهيدًا للتفاوض حول وضع بدل مخاطر والفئات المستفيدة من هذا البدل.
Comment *