سعفان: بروتوكول تعاون مع معهد "السالزيان" الإيطالي لتجهيز مراكز التدريب بالتقنيات الحديثة

وقع وزير القوى العاملة محمد سعفان، مع " بياترو بيانكي "مدير عام معهد السالزيان "دون بوسكو" الإيطالي بالقاهرة اليوم /الخميس/، بروتوكول تعاون بين الوزارة والمعهد وذلك في إطار الجهود التي تبذلها الدولة للحد من البطالة وتوفير الوسائل التي تمكن الشباب المصري من اكتساب المعارف والمهارات اللازمة لإعداده للعمل المناسب ورفع قدراته التنافسية في سوق العمل داخليا وخارجيا.
وقال الوزير - في تصريحات صحفية عقب التوقيع اليوم - إن الوزارة تسعى من خلال هذا البروتوكول إلى تحقيق منظومة تدريب متكاملة لتنمية مهارات الموارد البشرية، ودعم قدرات الشباب للحصول على فرص عمل مناسبة من خلال التعاون القائم مع المعهد للارتقاء بالعملية التدريبية، وتقديم مقترحات التقنيات الحديثة لتجهيز مراكز التدريب المهني ودعمها بالخبرات التعليمية والتدريبية للحصول على أعلى مستوى من التدريب الفني والحرفي.
وأضاف أنه بموجب هذا البروتوكول يتم تطوير وتجهيز كافة مراكز التدريب المهني التابعة للوزارة ورفع قدرتها، وبناء قدرات المدربين والمقيمين وتعزيز الكفاءة المهنية والقدرة التنافسية للخريجين والباحثين عن العمل في المجالات الفنية والحرفية وفقاً للمعايير الدولية.
وأوضح أن البروتوكول وضع التزامات على وزارة القوى العاملة تتمثل في تجهيز مراكز التدريب المهني المستهدف تطويرها، فضلا عن الالتزام بالمناهج التدريبية المقدمة منه، بالإضافة إلى تقديم قائمة ببيانات المدربين العاملين بمراكز التدريب التابعة للوزارة في مجالات التدريب المستهدف تطويرها لاتخاذ إجراءات التقييم ورفع الكفاءة، لقيام المدربين المعتمدين من المعهد بمتابعة وتقييم المستوى الفني للمتدربين بالاشتراك بين الجانبين.
ومن جانبه قال (بيانكي): إن البروتوكول يلزم معهد (السالزيان) بتقديم المواصفات الفنية للورش المقترح تطويرها وتجهيزها، والمناهج التدريبية اللازمة طبقاً للمستويات الفنية العالمية، فضلا عن إعداد وتأهيل وتقييم المدربين العاملين بمراكز التدريب المهني بما يتناسب مع التجهيزات والمناهج التدريبية الحديثة، على أن تتحمل الوزارة تكاليف التدريب والإشراف الفني.
كما ألزم المعهد باعتماد شهادات المتدربين بالاشتراك مع الوزارة فضلا عن المدربين المؤهلين بمراكز التدريب بعد تقييمهم ومنحهم شهادات التدريب معتمدة منه، فضلا عن المشاركة مع الوزارة في الإشراف الفني والتقييم للمتدربين ووضع الاختبارات الخاصة بالبرامج التدريبية.
يشار إلى أن البروتوكول ينص على تشكل لجنة تنسيقية من ممثلي الطرفين تجتمع في مواعيد دورية أو كلما دعت الضرورة إلى ذلك؛ لمناقشة ومتابعة الخطوات التنفيذية لبنود البروتوكول إلى جانب وضع السبل الكفيلة بالتغلب على العقبات التي قد تؤثر في تنفيذه.