التمييز الايجابي للرجال علي حساب المرأة في مجال الوظيفة العامة مخالفة صريحة للدستور

في حكم جديد اكدت محكمة القضاء الاداري بكفر الشيخ برئاسة المستشار الدكتور محمد عبد الوهاب خفاجي نائب رئيس مجلس الدولة ان التمييز الايجابي للرجال علي حساب المرأة في مجال الوظيفة العامة مخالفة صريحة لاحكام الدستور
وقضت محكمة القضاء الاداري بكفر الشيخ برئاسة المستشار الدكتور محمد عبد الوهاب خفاجي نائب رئيس مجلس الدولة ورئيس المحكمة وعضوية المستشارين عبد الحميد متولي وزكي الدين حسين نائبي رئيس مجلس الدولة بالغاء الحكم المطعون فيه الصادر من المحكمة الادارية بكفر الشيخ والكائنة بمدينة بطنطا والقضاء مجددا بالغاء قرار محافظ كفر الشيخ فيما تضمنه من تخطي احدي السيدات في شغل احدي الوظائف باحدي الوحدات التابعة لمحافظة كفر الشيخ لتفوقها في التقدير العام علي من تم تعيينه بدلا منها وما يترتب علي ذلك من اثار اخصها الزام المحافظ بتعيينها في تلك الوظيفة والزمته المصروفات عن درجتي التقاضي
قالت المحكمة ان المشرع الدستوري جعل الوظائف العامة حق للمواطنين علي اساس الكفاءة ودون محاباة او وساطة وتكليف للقائمين بها لخدمة الشعب وكفل كذلك حقوقهم وحمايتهم وقيامهم باداء واجباتهم في رعاية مصالح الشعب كما جعل العمل حق وواجب وشرف تكفله الدولة, فضلا عن ان المشرع الدستوري اتخذ من مبدأ المساواة بين الرجل والمراة كوكب دري يكاد يضئ لها الدروب في جميع مناحي الحقوق المدنية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية,
واضافت المحكمة انه اذا كان المشرع الدستوري قد الزم الدولة باتخاذ التدابير الكفيلة لضمان تمثيل المراة تمثيلا مناسبا في المجالس النيابية فان الاولي والاجدر ان تقوم مؤسسات الدولة بكفالة حقها في تولي الوظائف العامة دون تمييز ضدها يعود بها الي عصور التخلف والجهل, ومن ثم فان رجل الادارة الذي يسلب المراة حريتها في المساواة هو سجين للكراهية والتحامل وضيق الافق وبهذه المثابة فان التمييز الايجابي للرجال علي حساب المراة في مجال الوظيفة العامة تعد مخالفة صريحة لاحكام الدستور
وذكرت المحكمة ان محافظة كفر الشيخ اعلنت في الصحف القومية عن شغل عدة وظائف وتقدمت المدعية باوراقها الا انها فوجئت بقرار المحافظ بتعيين من هو اقل منها في التقدير العام, واكدت المحكمة ان التعيين يكون طبقا للمؤهل الاعلي وعند التساوي في المؤهل تكون الاولوية للاعلي في مرتبة الحصول علي الشهادة الدراسية فالاقدم تخرجا فالاكبر سنا وهي المتفوقة علي من تعيينه في التقدير العام للدرجة الجامعية الحاصلة عليها بتقدير جيد جدا بينما من تم تعيينه حاصل علي مقبول.