شكرا لردكم

فصل العامل بالقانون

إيماء إلي ما نشر بجريدتكم الغراء بعددها الصادر بتاريخ 8/1/2016 تحت عنوان «إعادتي للعمل» بشأن شكوي السيد / عادل محمد سيد إبراهيم - من العاملين السابقين بالشركة بوظيفة حرفي بالمستوي الثالث بإدارة عمرات الشاسيهات والتجديدات بالادارة العامة للنقل والمتضرر فيها من إنهاء خدمته بدعوي إصابته بهبوط حاد في الدورة الدموية أدي إلي الغيبوبة وحصوله علي إجازة مرضية طبقا لتقرير العلاج المقرر له ورغم ذلك تم اتهامه بالتمارض وتحويله إلي التحقيق وتم فصله.. نتشرف بالاحاطة بأنه بعد دراسة شكوي المذكور من واقع المستندات المحفوظة بملف خدمته تبين أنه تم استدعاء المذكور للحضور لمستشفي الشركة يوم 4/9/2014 للعرض علي اللجنة الطبية بالرغم من عدم تقديم هذه الشهادات في حينها وايضا غير النماذج المعروفة لمستشفي الدمرداش وغير متوافقة مع النماذج المتعارف عليها طبيا وقد حضر المذكور وطلبت منه اللجنة اجراء تحاليل بول للسموم ولكنه تهرب من إعطاء العينة وانصرف من مستشفي الشركة دون اجراء التحليل المطلوب منه.. وحيث إن غيابه عن العمل بدون إذن أو عذر مقبول خلال عام 2014 بلغ أكثر من ثلاثين يوما غير متصلة . مما أدي لفصله كما ينص القانون طبقا للمادة 126 من لائحة نظام العاملين بقطاع البترول.