إعلان القرارات التنفيذية لترقية العاملين بالرسوب الوظيفي

أصدر د. صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة قرارا تنفيذيا بترقية العاملين بالجهاز الاداري للدولة »الرسوب الوظيفي« لمن أتموا المدد المطلوبة للترقية في 13 مارس و03 يونيه 2102 تضمن القرار ترقية العاملين الي الدرجات الاعلي بشرط الاتمام في الدرجات الوظيفية الحالية حتي 13 مارس مدة 6 سنوات بالدرجة الثانية للترقية للدرجة الاولي و8 سنوات بالدرجة الثالثة للترقية للدرجة الثانية و5 سنوات بالرابعة للترقية للدرجة الثالثة و5 سنوات بالخامسة للترقية للرابعة و5 سنوات بالسادسة للترقية للدرجة الخامسة. كما تضمن الترقية للدرجات الاعلي متي توافرت شروط شغل الوظائف وفي حالة خلو جدول ترتيب وظائف الوحدة من وظيفة اعلي يشغلها العامل طبقا للمستويات النمطية بمعايير ترتيب الوظائف ترفع درجة وظيفته الي وظيفة من الدرجة الاعلي وتتم الترقية عليها.. وتكون ترقية العاملين في تاريخ موحد هو ابريل 2102 وبالنسبة لمن لم يكمل المدة المطلوبة في 13 مارس واكملها في 03 يونيو يرقي اعتبارا من اول يوليو 2102 ونص القرار علي تخفيض المدد اللازمة لترقية العاملين بالدرجتين الثالثة والثانية بمقدار عامين للحاصلين اثناء الخدمة علي درجة الدكتوراة وعام للحاصلين اثناء الخدمة علي درجة الماجستير وذلك لمرة واحدة ولا يستفيد من هذا التخفيض الحاصلون علي هذه الدرجات العلمية قبل الخدمة. واجاز القرار للسلطة المختصة بناء علي طلب العامل أو لاعتبارات المصلحة العامة تكليف العامل لمدة محددة بالاستمرار في ممارسة أعباء وظيفته السابقة ولو كان قد رقي بقرار من السلطة المختصة علي درجة خالية وألزم القرار الوحدات الادارية بحساب فروق التكاليف الفعلية المترتبة علي تنفيذ الترقيات. كما اصدر د. صفوت النحاس قرارا تنفيذيا بترقية العاملين بالدرجة الاولي بالوظائف التخصصية والفنية والمكتبية لوظائف كبير بدرجة مدير عام لمن اتموا المدد المطلوبة.. واكد القرار علي ترقية من يتقدم بطلب كتابي خلال 03 يوما من تاريخ نشر القرار في الوقائع المصرية بشرط ان يكون العامل قد أتم في 13 مارس أو 03 يونيو مدة لا تقل عن 6 سنوات في احدي المجموعات النوعية للوظائف التخصصية او 7 سنوات في احدي المجموعات النوعية للوظائف الفنية أو المكتبية .