الكفاءة والخبرة مدخل المرأة لتولى منصب المحافظ

مصطفى عبد القادر:تجربة المرأة سبق وأن نجحت كرئيس مدينة
المستشار محمد عطية وزير التنمية المحلية
حظيت المرأة بالعديد من المناصب الهامة قبل الثورة ولكن أيضا تم إقصاؤها من مناصب أخرى كمنصب المحافظ ولكن بعد إعلان المستشار محمد عطية وزير التنمية المحلية قيامه بدراسة ملف السيدات العاملات بالإدارة المحلية بهدف تعيين الكفاءات منهن فى هذا المنصب أصبح الأمر مختلفا ويحتمل القبول أو الرفض من الرأى العام.
قال اللواء مصطفى عبد القادر وزير التنمية المحلية الأسبق أن تجربة المرأة سبق وأن نجحت كرئيس مدينة وتم تدريبها صف أول وثانى لكى تتبوأ المناصب فى الإدارة المحلية مؤكدا أن اختيار المرأة يتم على أساس من الكفاءة وقوة الشخصية وموافقة المجتمع المدنى الذى تعمل فيه وكذلك قدرتها على التواجد الميدانى.
أضاف عبد القادر أنه يجب مراعاة اختيار المحافظة التى تتولى فيها المرأة منصب المحافظ حتى تتناسب مع طبيعتها وتكوينها وذلك من حيث الناحية الأمنية بحيث لا تواجه المرأة صعوبات ولابد أن نبتعد بها عن المحافظات الحدودية .
أشار عبد القادر إلى أن المرأة قد تؤدى فى بعض المواقف إلى إحترام الرجال أكثر من النساء مؤكدا أن مشاركة المرأة فى ثورة 25 يناير زاد من تقديرها وأصبحت روح الثورة هى المؤيد للمرأة ومن العوامل الأساسية لتقبلها فى منصب المحافظ.
عبد الغفار شكر -الخبير بالمحليات- قال أن من حق المرأة أن تتولى منصب المحافظ إذا توافرت فيها الكفاءة والخبرة بالعمل المحلى مشيرا إلى أن ترشيح المرأه لهذا المنصب هو تصحيح لأوضاع خاطئة فى النظام السابق كالتمييز ضد المرأة فكانت هناك العديد من المناصب التى يتم إبعادة المرأة عنها حتى لو كانت تملك الكفاءة اللازمة.
أكد شكر أن تولى المرأة منصب المحافظ يعد نقلة إلى الأمام بعد ثورة 25 يناير موضحا أن الحالة الوحيدة التى قد تمنع المرأة من تولى هذا المنصب أن يحتج أهالى المحافظة ويعلنون رفضهم لها.