دخل " طالعو النخل " العاملين بمزرعة شركة مصر للالومنيوم بنجع حمادى فى إعتصام مفتوح صباح اليوم الاثنين بعد أن تجاهلت إدارة الشركة تنفيذ مطلبهم الخاص بتسوية أوضاعهم الوظيفية وتغيير طبيعة التعاقد معهم بنظام "عقود المياومة " الى نظام " العقود المؤقته ". أوضح العمال المعتصمين أن تعاقدهم "كنخالين " فى المزرعة التابعة لشركة مصر للالومنيوم والتى خصصتها الادارة الهندسية " كصادات رياح" لعمال الشركة القابعين فى الصحراء جاء كوسيلة لتوفير أنواع من السلع الزراعية التى يصعب الحصول عليها فى المناطق الصحراوية بصعيد مصر لافتين الى ان علاقتهم بالشركة بدأت بإفتتاح المزرعة مترامية الاطراف والتى يبلغ مساحتها حوالى 10 أفدنه تقريبا منذ أربعة أعوام حيث لجأت الشركة لابرام تعاقدات عرفية معهم على أعتبار أنهم عمال " مياومة " يتقاضون راتب يومى مقدر بثمانية جنيهات ونصف الجنيه فقط. وقالوا أن طبيعة تعاقدهم مع مجلس إدارة الشركة حرمهم من جميع المزايا والمنح التى يتمتع بها موظفو الشركة وعمالها فى جميع الاقسام والعنابر والتى تتضمن صرف بدلات إنتقال وبدل طبيعة عمل وبدل مخاطر وحوافز دورية وإجتماعية وحوافز تحقيق أرباح بجانب حرمانهم من المزايا المالية التى يتمتع بها " طالعو النخل " فى المحافظات الصحراوية مع الاخذ فى الاعبار ان اجر عمال النخيل " طالعوا النخل " تعد من أغلى الاجور التى يحصل عليها المزراعين على أختلاف طبيعة عملهم. واضافوا ان هناك العشرات من العمال المزراعين فى الاراضى الزراعية تضامنوا معهم ودخلوا فى إعتصام مفتوح لحين البت فى قرار تحويل تعاقدهم بالشركة من عمال مياومة الى عمال بعقود مؤقته مؤكدين ان مجلس الادارة أقر بأحقيتهم فى التعيين بموجب إتفاقية المصالحة التى وقعتها اللجنة النقابية بالشركة مع الادارة عند انتهاء اعتصام عمال الشركة الاخير الذى أنفض على صرف جميع مستحقاتهم المادية المتأخرة وتعديل لوائح العمل الداخلية. على الجانب الاخر أكد أبو الحجاج عز حسين عضو مجلس ادارة بشركة مصر للالومنيوم أن مجلس الادارة ملتزم ببنود الاتفاقية وانه سيتم تعيينهم وفق اللوائح الادارية الخاصة بالشركة بعد رصد نتائج أعمال المزرعة مطلع يوليو القادم. فى الوقت نفسه شكك طالعو النخل فى نية مجلس الادارة بتوفيق أوضاعهم وتعديل نظام التعاقد خصوصا بعد ن نوهت إدارة الحسابات بالشركة عن تحقيق ميزانية المزرعة لخسائر قدرت بحوالى 2,5 مليون جنيه.