"الهلالى" يعتمد خطة التنمية المهنية لتدريب القيادات التربوية

فى ضوء حرص وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني؛ على الارتقاء بمستوى أداء القيادات التربوية بها، قام الدكتور الهلالى الشربينى وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى، باعتماد خطة التدريب الخاصة بالإدارة المركزية لمركز إعداد القيادات التربوية للعام التدريبى 2016/2017، بعد مراجعتها، والتي تتماشى مع خطة الوزارة؛ لإعداد القيادات التربوية على كافة المستويات، وبرامج الترقيات، وكذلك تدريب وتأهيل المرشحين للبعثات التربوية.
حيث تم تقسيم الخطة على النحو التالي: برامج إدارة القيادات، برامج إدارة اللغات والاختبارات الدولية، وبرامج الإدارة التخصصية، وبرامج برسوم دراسية، وبرامج إدارة التكنولوجيا والحاسب الآلى
وتشمل الخطة على: عدد البرامج المستهدف تنفيذها (96) على مستوى الجمهورية لعدد (1997) دورة، والمستهدف منها توفير عدد (51259) فرصة تدريبية، منها برامج وجوبية لترقية العاملين على مستوى ديوان عام الوزارة بعدد (7) دورات، ويستفيد منها (245) متدربًا، وبرامج تستهدف القيادات العليا وتمثل عدد (24) دورة لعدد (620) فرصة تدريبية، وبرامج تستهدف القيادات الوسطى وعددها (1056) دورة سوف تقدم (26400) فرصة تدريبية على مستوى الجمهورية، حيث يتم توزيعها على المديريات حسب نسبة عدد الإدارات التعليمية، كذلك هناك عدد (562) دورة لقيادات المرحلة الابتدائية لتقديم (14050) فرصة تدريبية لعدد (7025) متدربًا على مستوى الجمهورية، وهناك برامج تستهدف وكلاء المدارس باجمالى (20) دورة لعدد (400) متدرب .
كما تشتمل الخطة على برامج برسوم وعددها (4) برامج تشمل (16) دورة برسوم دراسية لتخدم (400) من القيادات الوسطى والعليا، كذلك من المستهدف تدريب وتأهيل عدد (100) متدرب على اجتياز اختبار (TOEFL) والخاص بالمرشحين للبعثات الدراسية بالخارج للعام 2016/2017.
وتتراوح مدة البرامج بين (3-5) أيام فى معظمها، إلا أن هناك برامج قد تصل مدتها إلى 10 ايام مثل: برامج التكنولوجيا والحاسب الآلى، والتى تقدم عدد (11810) فرصة تدريبية.
فى ضوء حرص وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني؛ على الارتقاء بمستوى أداء القيادات التربوية بها، قام الدكتور الهلالى الشربينى وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى، باعتماد خطة التدريب الخاصة بالإدارة المركزية لمركز إعداد القيادات التربوية للعام التدريبى 2016/2017، بعد مراجعتها، والتي تتماشى مع خطة الوزارة؛ لإعداد القيادات التربوية على كافة المستويات، وبرامج الترقيات، وكذلك تدريب وتأهيل المرشحين للبعثات التربوية.
حيث تم تقسيم الخطة على النحو التالي: برامج إدارة القيادات، برامج إدارة اللغات والاختبارات الدولية، وبرامج الإدارة التخصصية، وبرامج برسوم دراسية، وبرامج إدارة التكنولوجيا والحاسب الآلى
وتشمل الخطة على: عدد البرامج المستهدف تنفيذها (96) على مستوى الجمهورية لعدد (1997) دورة، والمستهدف منها توفير عدد (51259) فرصة تدريبية، منها برامج وجوبية لترقية العاملين على مستوى ديوان عام الوزارة بعدد (7) دورات، ويستفيد منها (245) متدربًا، وبرامج تستهدف القيادات العليا وتمثل عدد (24) دورة لعدد (620) فرصة تدريبية، وبرامج تستهدف القيادات الوسطى وعددها (1056) دورة سوف تقدم (26400) فرصة تدريبية على مستوى الجمهورية، حيث يتم توزيعها على المديريات حسب نسبة عدد الإدارات التعليمية، كذلك هناك عدد (562) دورة لقيادات المرحلة الابتدائية لتقديم (14050) فرصة تدريبية لعدد (7025) متدربًا على مستوى الجمهورية، وهناك برامج تستهدف وكلاء المدارس باجمالى (20) دورة لعدد (400) متدرب .
كما تشتمل الخطة على برامج برسوم وعددها (4) برامج تشمل (16) دورة برسوم دراسية لتخدم (400) من القيادات الوسطى والعليا، كذلك من المستهدف تدريب وتأهيل عدد (100) متدرب على اجتياز اختبار (TOEFL) والخاص بالمرشحين للبعثات الدراسية بالخارج للعام 2016/2017.
وتتراوح مدة البرامج بين (3-5) أيام فى معظمها، إلا أن هناك برامج قد تصل مدتها إلى 10 ايام مثل: برامج التكنولوجيا والحاسب الآلى، والتى تقدم عدد (11810) فرصة تدريبية.