تعرف على شروط حصولك على معاش نتيجة الإصابة بالإرهاق في العمل

أكد عمر حسن، رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي - صندوق العاملين بالقطاع الحكومي، أن المؤمن عليه يستحق معاش إصابي في حال الإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق من العمل علي أن يكون سن المصاب أقل من الستين.
وأوضح حسن بأن الاجهاد أو الإرهاق في العمل يشترط أن يكون ناتجاً عن بذل مجهود إضافي يفوق المجهود العادي للمؤمن عليه سواء بذل هذا المجهود في وقت العمل الأصلي أو في غيره، وأضاف بأن المجهود الإضافي لابد أن يكون ناتجاً عن تكليف المؤمن عليه بإنجاز عمل معين في وقت محدد يقل عن الوقت اللازم عادة لإنجازه أو تكليفه بإنجاز عمل معين في وقت محدد بالإضافة إلى عمله الأصلي .
وأشار إلى وجود إرتباط مباشر بين حالة الإجهاد أو الإرهاق من العمل والحالة المرضية كي يستطيع المؤمن عليه الحصول على معاش إصابي وأن تكون الفترة الزمنية للإجهاد أو الإرهاق كافية لوقوع الحالة المرضية على أن تكون تلك الحالة ذات مظاهر مرضية حادة وإشترط ألا تكون تلك الحالة المرضية ناتجة عن مضاعفات أو تطور لحالة مرضية سابقة، مضيفاً انه لابد أن ينتج عن هذا الإجهاد أو الإرهاق إصابة المؤمن عليه بأحد تلك الأمراض وهي نزيف بالمخ أو إنسداد شرايين المخ متى ثبت ذلك بوجود علامات إكلينيكية واضحة، أو الإنسداد بالشرايين التاجية للقلب متى ثبت ذلك بصفة قاطعة.
ولفت إلى استحقاق المعاش الإصابي نتيجة حادث يقع أثناء العمل أو بسببه أو أثناء الذهاب للعمل أو العودة منه دون توقف أو تخلف أو إنحراف عن الطريق الطبيعي على أن يلتزم صاحب العمل بإخطار الجهة المختصة بالعلاج بحالة الإصابة الناشئة عن الإجهاد أو الإرهاق من العمل فور حدوثها، وهنا تقدر الهيئة العامة للتأمين الصحي نسبة العجز الناتجة عن الإصابة ب الإجهاد أو الإرهاق في العمل.
وأضاف بأن هناك بعض الإجراءات المتبعة لإثبات إصابة العمل وعلى رأسها إرفاق تقرير من صاحب العمل مبين به بيان بطبيعة عمل المصاب وإختصاصاته وتاريخ بدء مزاولته ومستوى آدائه، وكذلك بيان ما كُلف به من عمل إضافي وطبيعته والمدة المحددة لآدائه وما تم إنجازه فيها وعما إذا كانت تؤدى في ساعات العمل الأصلية أو الإضافية وتدعيم ذلك بالمستندات.
وأكد على ضرورة إرفاق الملف الطبي للمصاب من واقع ملف الخدمة وأجازاته المرضية، والأبحاث والتقارير الطبية عن الحالة المرضية قبل الوفاة مباشرة ، وفي الحالات التي يقوم بها التأمين الصحي بالعلاج تُقدم البيانات من هيئة التأمين الصحي ويتولى المفتش المختص إحالة ملف الإصابة إلى الأمانة الفنية للجنة الإجهاد أو الإرهاق من العمل بالمركز الرئيسي لإتخاذ الإجراءات اللازمة.