أكدت الدكتورة ناهد عشري، وزيرة القوى العاملة والهجرة، أن فرص العمل التي قامت الوزارة بتوفيرها من مارس 2014 حتى اليوم بلغت 240 ألفاً و215 فرصة عمل، متبقٍ منها 48093 فرصة جارٍ الترشيح عليها وفقا لاحتياجات الشركات والمنشآت المتوفر لديها هذه الفرص للشباب والعائدين من ليبيا واليمن. أكدت الوزيرة أن المعيار الوحيد للاختيار بين المتقدمين هو الكفاءة والخبرات والمؤهلات التي تتطلبها فرصة العمل، مشيرة إلى أن الوزارة تقوم بمتابعة حركة شغل فرص العمل أولاً بأول، في إطار منهج الشفافية الذي تعتمده الوزارة في تعاملها مع المواطنين. أضافت عشرى، أن عدد المتقدمين بالسيرة الذاتية على الرابط المخصص لفرص العمل المعلن عنها على موقع الوزارة بلغ 192 ألفا و122 فرصة، عين منهم 159 ألفا و471 بعد إجراء الاختبارات اللازمة من الشركة الطالبة، واستلموا العمل فعلا، فضلا عن 32 ألفا و651 راغب عمل تم ترشيحهم للعمل بالشركات والمنشآت الطالبة، وجارٍ متابعة استلامهم العمل بعد اجتيازهم للاختبارات. وقالت عشري: إن هذا الرصد لحركة فرص العمل يؤكد أنها فرص جادة وحقيقية، وأنه على الراغبين في العمل على الفرص المتبقية البالغة 48093 مؤهل وبدون، الدخول على الموقع الالكتروني للوزارة www.manpower.gov.eg للإطلاع على المهن المطلوبة، والتي أغلبها في مجال صناعة الملابس والغزل والنسيج والأمن والحراسة، وفي مجال الصناعات الغذائية، ومندوبين توزيع ومبيعات والشروط، والاتصال بالشركة أو المنشأة، لتحديد موعد للمقابلة الشخصية التي تعقدها على حدة لإجراء الاختبارات واختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل الوظائف المطلوب. أشارت إلى أن الشركات والمنشآت تقوم بإبلاغ الوزارة بمن تم اختيارهم من المتقدمين للتعيين ليتم إنزالهم من رقم فرص العمل المتبقية، وكذا الذين لم يجتازوا الاختبارات، بصفة شهرية لتتولى الوزارة إعادة ترشيحهم للعمل بجهة أخرى.