أكد اللواء عادل لبيب، وزير التنمية المحلية، اهتمام الوزارة ببناء قدرات كوادر الصف الثاني لقيادات الإدارات العليا والوسطى بالمحليات. يأتى ذلك لإحلال وسد الفجوات المتوقعة نتيجة بلوغ قيادات الادارة العليا لسن التقاعد، وذلك حتى عام 2022، لافتاً الى ضرورة الاهتمام بالعنصر البشرى باعتباره أحد مقومات تطوير اداء العمل بالمحليات وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين ومستوى معيشتهم . اشار لبيب الى التنسيق مع د. أشرف العربي، وزير التخطيط والإصلاح الإداري، للمشاركة في المبادرة التي أطلقتها وزارة التخطيط الخاصة برفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة وبصفة خاصة في مجال تنمية وبناء قدرات ومهارات العنصر البشرى . ولفت لبيب الى بدء الوزارة تحديث قاعدة بيانات قيادات الوزارة والمحافظات حتى عام 2022، مشيراً الى انه تم ترشيح 75 من كوادر الادارة الوسطى المؤهلين لتدريبهم من خلال البرنامج المتكامل للتطوير الإداري والقيادي لكوادر الصف الثاني، كما تم ترشيح 75 من العاملين بإدارات شئون العاملين لحضور برنامج تنمية وبناء قدرات الكوادر العاملة بإدارات الموارد البشرية، وينظم البرنامجين وزارة التخطيط والإصلاح الإداري . واوضح الوزير انه سيتم تدريب قيادات الصف الثاني على الادارة الاحترافية والتخطيط الاستراتيجي والقيادة الفعالة والجودة الشاملة وادارة الوقت وضغوط العمل وحل المشكلات وادارة الازمات ومهارات التفاوض وفرق العمل وتطوير الاداء . كشف لبيب عن عزم الوزارة مضاعفة هذه الأعداد في الأعوام القليلة المقبلة لتدعيم الجهاز الإداري والمحليات بكوادر صف ثانٍ بفكر ادارى وقيادي حديث ومتطور بالاعتماد على دراسة تفصيلية عن أعداد كوادر القيادات والادارة العليا المحالين الى التقاعد سنوياً بالوزارة والمحافظات وذلك طبقاً لقواعد بيانات مشتركة بين الوزارة والمحافظات والجهاز المركزي للتنظيم والادارة.