قالت الدكتورة سماح ياقوت، رائدة الجودة الفكرية بالمؤسسة الدولية للتدريب، ومديرة مشروع تدريب مليون شاب، إن فكرة الجودة الفكرية جاءت لديها عام 2008 عندما وجدت أن هناك انتشار لمؤسسات كبيرة تمتلك رأس مال ضخم, ولكنها فاشلة، وفى مقابلها مؤسسات أخرى صغيرة ذات رأس مال صغير، ولكنها ناجحة ووجدت أن سبب نجاحها هو عملها على التدريب المستمر للعاملين بها. وأشارت خلال الكلمة التى ألقتها اليوم بالمؤتمر الصحفى الذى عقدته المؤسسة الدولية للتدريب للإعلان عن (منحة المليون شاب) للجودة الفكرية، إلى أن أى عمل ناجح لا يتم إلا من خلال العمل داخل فريق عمل متجانس، لافتة إلى أن أكبر دليل على ذلك دولة اليابان لأنها استطاعت أن تكون رائدة الاقتصاد العالمى بالعمل خلال فرق عمل، لذلك فالمؤسسة تعمل على تعليم وتدريب الشباب على العمل داخل فرق عمل، فضلاً عن تدريبهم على كيفية وضع خطة تنفيذية للأهداف. وتابعت نحن اليوم نزف عروس مصر الجديدة بتدريب مليون شاب على الجودة الفكرية ولذلك فنحن ندعو أن تدعمنا الحكومة وبالفعل خاطبنا عدد كبير من الوزارات ولم يتفاعل معنا إلا عدد قليل جدا، مشيرة إلى أن من ضمن أهداف المؤسسة هو أن تعمل تحت مظلة الحكومة ورئاسة الوزراء ورئيس الجمهورية، موضحة أن المؤسسة تطلب من الحكومة الدعم بتوفير أماكن وقاعات للتدريب وتوفير متدربين. كما أكدت ياقوت أن المؤسسة لم تنتم إلى أى تيار أو حزب سياسى، موضحة أن من ضمن الإقرارات التى يوقع عليها أى مدرب بالمؤسسة هى التجرد عن أى اتجاه سياسى، مضيفة أن المرحلة القادمة للمؤسسة هى مرحلة تواصل إعلامى وصحفى ضخم للإعلان عن أهدافها ورؤيتها .