بسبب التقارير الطبية "المضروبة"

استبعاد مئات المعاقين من التعيين

قررت محافظة الغربية استبعاد مئات المعاقين من الشباب الحاصلين على مؤهلات عليا ومتوسطة والذى تضمنهم قرار تعيين 3872شابا من اصحاب الحالات الخاصة من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة والعمالة الخدمية والحرفية والمعاونة بالوحدات المحلية والإدارات المختلفة بمديريات التعليم والصحة والاسكان ومجالس المدن من نسبة ال5%المقره لأصحاب الحالات الخاصة. جاء ذلك بسبب التقارير الطبية "المضروبة".
وكانت هيئة الرقابة الإدارية ومديرية القوى العاملة قد قررتا تشكيل لجان طبية على أعلى مستوى من المتخصصين لتوقيع الكشف الطبى على الشباب من ذوى الاحتياجات الخاصة والحاصلين على شهادات إعاقة للتأكد من نسب الاصابة وجديتها. وتبين وجود مئات من التقارير "المضروبة" والتى لاتؤهل أصحابها لاتقدم بطلبات للتعيين من نسبة 5 % الخاصة بالمعاقين وذوى الاحتياجات الخاصة .
ومازالت اللجان الطبية تقوم بعملها فى مراجعة التقارير الطبية لكشف - المضروب - منها وبالتالى بيان مصدر هذه التقارير التى خرجت دون وجه حق وموقع عليها من اطباء متخصصين يعرفون سلفا ووفق طبيعة عملهم شروط تحديد الاعاقة وإصدار شهادات طبية تفيد بأن حامل هذه الشهادة من ذوى الاحتياجات الخاصة ومن حقه التقدم بها لطلب تعيين من نسبة 5 %بالمخالقة للقانون.
وقال وائل علام وكيل وزراة القوى العاملة بالمحافظة إن اختيار المتقدمين يتم وفق قواعد محددة ومعلنة اعتمدت على الأقدمية فى دفعة التخرج لحملة المؤهلات العليا والمتوسطة ومن الدفعات حتى عام 87 والسن بالنسبة للعمالة العادية دون حد اقصى ويتم ذلك لأول مرة وفى حالة التساوى فى دفعة التخرج يتم الرجوع للسن.
واضاف "علام" أن الهدف من اللجان الطبية التى تقوم بعملها على قدم وساق يستهدف إعطاء الوظيفة لمن يستحقها بالفعل من نسبة 5 % الخاصة بذوى الاحتيادات الخاصة لانه لايجوز بأى حال من الاحوال ظلم هذه الفئات التى حرمها القدر من فرصة طبيعية فى الفوز بالوظيفة بأن يقع عليهم ظلم مضاعف من جراء السطو على حقهم القانونى فى شغل وظيفة تتناسب مع ظروفهم وحتى يتمكنوا من مواصلة حياتهم بصورة طبيعية فى مجال العمل ولن يسمح لغير ذوى الاحتياجات الخاصة من استغلال نسبة ال5 % المقررة للمعاقين للفوز بوظيفة مهما قدموا تقارير طبية "مضروبة".