التنظيم والإدارة يعتمد ثلاثة مراكز تدريبية ضمن خطته لتأهيل العاملين بالدولة

اعتمد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ ثلاثة مراكز تدريبية لتأهيل العاملين بالجهاز الإداري للدولة، ورفع كفاءتهم في إطار خطة الجهاز للإصلاح الإداري.
وضمت المراكز كل من مركز دراسات الإدارة العامة ومركز البحوث والدراسات الاقتصادية بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة و المعهد القومي للجودة.
ويأتي هذا في إطار مهمة الإدارة العامة للاحتياجات التدريبية بالجهاز الدراسات اللازمة، لاعتماد المراكز التدريبية على اختلاف أنواعها، وفي إطار تنفيذ نص المادة رقم 7 من قانون الخدمة المدنية رقم
81 لسنة 2016 التي أناطت برئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة اعتماد مراكز وهيئات التدريب التي تنشأها وحدات الجهاز الإداري للدولة، أو تستعين بها في إطار العمل على تدريب وتأهيل وإعداد الموظفين للقيام بواجباتها ومسئولياتها على نحو يكفل تنمية ثقافة الخدمة المدنية ودورها في المجتمع وتحقيق أهدافها.
وتنفيذا لنص المادة رقم 18 من اللائحة التنفيذية رقم 1216 لقانون الخدمة المدنية التي أجازت لوحدات
الجهاز الإداري للدولة، إنشاء مركز لتنمية الموارد البشرية كتقسيم تنظيمي داخل الوحدة بعد موافقة الجهاز، ووفقا للنظام الذي يصدر به قرار من رئيس الجهاز مع مراعاة عدد من إجراءات وضوابط الإنشاء التي يتعين على الجهاز معاينتها، والتأكد من مراعاتها على النحو الصحيح.
وقامت الإدارة العامة للاحتياجات التدريبية بالجهاز بمراجعة معظم سجلات مدربي وحدات الإدارة المحلية، وفق المعايير الواردة بالكتاب الدوري رقم 5 والخاص بالقواعد المنظمة للتدريب.
كما قامت بالتعاون مع مركز إعداد القادة والمعهد القومي للجودة بتنفيذ برنامج ضمان جودة العملية التدريبية لبعض من العاملين بالإدارة العليا وبعض العاملين بالمجموعة التخصصية من مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة.