العمل السعودى تنفى تحديد مدة زمنية لبقاء العمالة الأجنبية على أراضيها

قالت وزارة العمل السعودية، في بيان، أن ما تم تداوله عن إقرار الوزارة مجموعة من الضوابط الخاصة بميزات العمالة الوافدة (الأجنبية)، ومدة بقائهم في المملكة، هو عبارة عن بنود لمسودة تنظيم لم يتم إقرارها.
ونقلت وكالة الأنباء السعودية الرسمية (واس)، الأحد، عن وكيل وزارة العمل أحمد الحميدان، تأكيده أن ما تم تداوله في هذا الصدد يأتي ضمن بنود «مسودة» قرار (تغيير أوزان العمالة الوافدة في نطاقات، وفقاً لأجورهم وفترات بقائهم في المملكة)، والتي طُرحتْ مؤخراً بهدف تحسينها على بوابة المشاركة المجتمعية «معاً نُحسن» أسوة بجميع قرارات وزارة العمل منذ أكثر من عام ونصف العام، وذلك تطبيقاً لمبدأ التشاركية في تحسين مسودات القرارات، قبل صدورها واعتمادها، آخذا بعين الاعتبار الملاحظات والمقترحات التي تردنا من جميع شركائنا للاستفادة لتحسين القرار.
وأضاف الحميدان أنه بناء على ما ورد للوزارة من ملاحظات ومقترحات شركائها أصحاب العمل واللجان العمالية، فقد تم إغلاق المسودة وتأجيل إعادة طرحها إلى ما بعد تحسينها، بمشاركة جميع الجهات ذات العلاقة.
وكانت صحيفة «المدينة» السعودية قد أعلنت، الخميس الماضي، أن وزارة العمل السعودية أعدت لائحة جديدة لزيادة نسب توطين الوظائف في القطاع الخاص، من خلال تقليل عدد الوافدين في المنشآت وإحلال المواطنين مكانهم، مع الإبقاء على العمالة الأجنبية الماهرة، والاستغناء عن قليلي الخبرة والمهارة.