حافز الأداء..وراء ثورة موظفي كهرباء شمال القاهرة

نظم مئات العاملين بشركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء فرعي "مدينة نصر وشبرا الخيمة" وقفتين احتجاجيتين تضامنًا مع زملائهم ال "18" بفرع الشركة بمدينة نصر الذين تم القبض عليهم لمطالبتهم بعدم المساس بحافز الأداء ال 50% وعدم فصله عن شريط المرتب الأساسي.
ردد المحتجون هتافات "عاوزين حقوقنا.. عاوزين حقوقنا".. وفي الوقت الذي قام فيه العمال بفصل الكهرباء عن مقر الشركة بشبرا الخيمة.. منعت إدارة الشركة بمدينة نصر دخول "الصحفيين" إلي مقر الاعتصام.. كما فشلت قوات الأمن في إقناع العمال وفض الاعتصام لانتظام العمل.
ولكن بمضي الوقت وتحت الإلحاح والضغوط قام العمال بفض اعتصامهم خوفا من القبض عليهم كما حدث مع زملائهم مؤكدين انهم لن يتنازلوا عن مطالبهم وفي مقدمتها الإفراج عن زملائهم وانهم سوف يعلقون العمل بالفروع التي يعملون بها لحين تحقيق هذه المطالب.
أكد العمال المحتجون انهم لم يطالبوا بزيادة الرواتب أو الحوافز وإنما المحافظة علي حقوقهم المشروعة خاصة بعد قرار إدارة الشركة فصل ال 50% حافز الأداء عن شريط المرتب الأساسي تمهيدا لإلغائه وتخفيض الساعات الإضافية من 54 إلي 22 ساعة.
أضافوا انهم يتقاضون الملاليم في حين تحصل القيادات علي الملايين.. وهددوا بتعميم الإضراب عن العمل علي مستوي جميع فروع الشركة.
أكد محمد فهمي مسئول النقابة المستقلة بإدارة شبرا الخيمة ان العاملين بالشركة يعانون أشد المعاناة من أجل أداء عملهم علي أكمل وجه وخاصة بعد ثورة 25 يناير وحتي الآن وبدلا من قيام الشركة بصرف مكافآت لهم قررت فصل ال 50% حافز الأداء عن المرتب الأساسي تمهيدا لإلغائه.. وألقت الشرطة القبض علي 18 عاملا بفرع مدينة نصر.. مشيرا إلي أن الهدف من فصل ال 50% هو دخول "المجنب جيوب القيادات" علي حد قوله .
يقول أشرف محمد "محاسب تحصيل" إن هناك سبعة صناديق بالشركة يستفيد منها جميع القيادات "صناديق بدلات ومكافآت وإضافي" في الوقت الذي تقرر فيه الشركة خصم 5% من المرتب علي اليوم الواحد في الاجازة المستحقة للعاملين.. مؤكدا أن العاملين بالشركة علي استعداد تام للتنازل عن جزء من رواتبهم الخاصة لسد عجز الشركة ولكن بشرط تطوير المنظومة وطرح فكر جديد للنهوض بها.
أكد سعيد مصطفي محاسب بالشركة ان اللجنة النقابية الموجودة بالشركة مازالت تعمل بالأساليب القديمة التي كانت تمارس في ظل النظام البائد دون تغيير.. كما تقوم بمحاباة ومجاملة أعوانها وتضرب بعرض الحائط بمصالح العاملين بالشركة من أجل إحداث بلبلة وإثارة الفتن بين العاملين.. مشيرا إلي أن إدارة الشركة لو لديها الإرادة والرغبة في التوفير وتعويض عجز الميزانية لامتنعت وأوقفت طباعة إيصالات التحصيل بمطابع الأهرام وقدرها 16 مليون جنيه في العام الواحد خلاف العمولات التي يتقاضاها كبار الشركة.
انتقد محمد سامي "محاسب بالشركة" قانون العلاوة التشجيعية الذي يقضي بمرور عامين كاملين علي تعيين العامل للحصول علي العلاوة.. مؤكدا انه يوجد أفراد يتقاضون العلاوات قبل المدة المعدة وآخرون يحصلون عليها بعد مرور أربعة أعوام علي تعيينهم وفقا للمحسوبية والوساطة دون الالتزام بالقوانين.
أكد شريف عبدالرازق "موظف حسابات" ان مدير عام الشركة هدده بالفصل والتشريد لتضامنه مع زملائه المحبوسين بفرع مدينة نصر.
أضاف ان الشركة ادعت بأن التراكمي تم إضافته علي المرتبات بالخطأ وتقوم حاليا بخصمه من رواتب الموظفين مما يدل علي تخبط الإدارة المالية بالشركة وفسادها.. وتساءل: إذا كانت هناك أخطاء بالشركة فهل يتم تحميلها علي العاملين المخلصين؟!
قال أحمد محمد "فني بفرع الشركة بمدينة نصر" نظمنا أمس الأول وقفة احتجاجية أمام مقر الشركة احتجاجا علي فصل ال 50% حافز الأداء عن شريط المرتب الا اننا فوجئنا بمدرعة تابعة للأمن تقتحم الشركة وتفصل التظاهرة وأطلق أفرادها قنابل الغاز المسيل للدموع.. وألقت القبض علي 18 من زملائنا بدون وجه حق وهم جالسون علي مكاتبهم.. وقد قررنا الإضراب عن العمل والاعتصام داخل الشركة حتي يتم الإفراج عنهم وتلبية مطالبنا في عدم فصل حافز الأداء عن شريط المرتب.
تساءل محمد جمال ومحمد متولي "فنيون بالشركة": لماذا تريد إدارة الشركة فصل حافز الأداء عن شريط المرتب؟! وأكدا أن العاملين يشعرون بأن هناك نية مبيتة بإلغاء حافز الأداء من الأساس بعد شهر أو شهرين ولن نسمح لإدارة الشركة وقياداتها الذين يحصلون علي مكافآت ورواتب عالية المساس بالمرتبات أو حافز الأداء.
أعرب حمدي جمعة عن استيائه من الطريقة التي تتعامل بها إدارة الشركة معهم لأنهم لم يطلبوا زيادة في المرتبات أو مكافآت إضافية مثلما يحدث في كافة الوزارات ولكننا طالبنا فقط بعدم فصل حافز الأداء عن شريط المرتب والإفراج عن زملائنا المقبوض عليهم.
يقول عمرو عبدالباقي وسيد مصطفي ان اعتصامنا وإضرابنا عن العمل ليس متعمدا ولكنه رد فعل لقيام الشرطة بالقبض علي زملائنا بدون وجه حق إلي جانب تعدي قوات الأمن علينا بالقنابل المسيلة للدموع.
قال محمد جمال "بقسم الحاسب الآلي بالشركة": اقتراح قدمه بعض الزملاء بتصعيد الإضراب وقطع طريق المرور بشارع النصر وقررنا فض الاعتصام خوفا من أن يحدث لنا مثل ما حدث لزملائنا ويتم القبض علينا بدون سبب.
مشيرا إلي استمرارهم في الإضراب عن العمل حتي الإفراج عن ال 18 المقبوض عليهم وتراجع إدارة الشركة عن قرارها بفصل 50% من حافز الأداء عن شريط المرتب.