أعلن الدكتور عبد الرحيم ريحان، مدير عام البحوث والدراسات الأثرية بوزارة الدولة للأثار، "أنه في ظل التخبط الذي نعيش فيه عند تشكيل وزارة جديدة ناتج عن عدم وجود قيادات مؤهلة معروفة للمناصب الوزارية، ينبغي على الجهات المعنية للخروج من هذه الأزمة الحقيقية إنشاء هيئة مستقلة مهمتها تجميع السيرة الذاتية عن كل المتقدمين للحصول على مناصب وزارية أو محافظين أو مناصب قيادية في مواقع مختلفة من جامعات وهيئات. وأوضح ريحان، في تصريح له اليوم الأربعاء، أنه على تلك الهيئة القيام بالتحريات اللازمة عن هؤلاء الأشخاص وسلوكهم وعلاقاتهم وأنشطتهم المختلفة داخل مصر وخارجها، ودراسة سابقة أعمالهم وخبرتهم في مجال التخصص وطبيعة علاقاتهم مع المحيطين بهم، ومتابعة ذلك بشكل مستمر، مع إعدادهم وتأهيلهم إداريا بدورات مستمرة Kلأن مشكلة مصر أساسا في سوء الإدارة. وأضاف، "على الهيئة أيضا إعداد قيادات بديلة صف ثاني وثالث في كل الوزارات، بحيث يكون هناك قيادات وقيادات بديلة توفر الجهد والتخبط وربما العشوائية في اختيار الوزراء والمحافظين والقيادات، ويضاف إلى هذه الهيئة متابعة عمل الوزراء داخل الوزارة، بعد تشكيلها وكذلك المحافظين والقيادات وتقرير مدى صلاحيتهم للاستمرار، وبهذا سيكون اختيار الوزراء والقيادات قائم على المنهج العلمي العملي ولا يخضع لهوى الأشخاص، سواء رئيس الجمهورية أو رئيس الوزراء أو أي ائتلاف أو حزب معين في اختيار المعروفين لديه أو أهل الثقة لديه.