نائبة تطالب بإضافة تعريف «القهر» لقانون العمل.. والحكومة: أمر معنوي يصعب رصده

طالبت النائبة الفت المزلاوي امين سر لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، خلال الجلسة العامة اليوم الثلاثاء، بإضافة تعريف ل «القهر» بعد تعريف التنمر والتحرش في المادة الأولى من قانون العمل والخاصة بالتعريفات. ليقع ترتيبه في بند 33.
وقالت إن «التعريف المقترح هو «القهر»: السلوك العنيف باللفظ أو بالفعل الذي يُمارس من صاحب العمل أو من القائم على إدارته وبأي وسيلة تجاه عاملًا أو أكثر في بيئة العمل واستغلال الظروف لاحتقارهم وتهميشهم ووضعهم تحت ضغط نفسي وإفقادهم الآمان في العمل ومن ثم اجبارهم على العمل دون رضا«. مشيرة إلى أن القهر يسبب الاكتئاب للعمال وعدم الامان مما يؤثر على اداء العمل.
وعلق المستشار محمود فوزي وزير الشؤون النيابية قائلا: «من الصعب اضافة تعريف القهر، فلم يقع تحت بصرنا أي اتفاقية دولية تتناول القهر». واضاف:«فالتنمر والتحرش افعال مادية يمكن رصدها لكن القهر معنوي صعب رصده».