رئيس الوزراء يحدد موعد زيادة مرتبات الحكومة وآليات تطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص

أعلن رئيس مجلس الوزراء موعد زيادة مرتبات للعاملين في الحكومة، والذي ارتفع البحث عنه، بعد رفع الحد الأدني للأجور للقطاع الخاص، ونستعرض تلك موعد صرف صرف المرتبات للحكومة عن شهري فبراير ومارس 2025، وكذلك موعد زيادة المرتبات للقطاع الخاص بعد زيادة الحد الأدني للأجور ونسبة زيادة العلاة، وهل هو ملزم في القطاع الخاص؟
رئيس الوزراء يعلن موعد زيادة مرتبات العاملين في الحكومة والمسؤول عن تطبيق زيادة الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص
قال الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، في تصريحات صحفية خلال المؤتمر الصحفي بعد انتهاء اجتماع مجلس الوزراء الأسبوعي، أن زيادة المرتبات والأجور والحد الأدنى لها بالقطاع الحكومي فستكون مع بداية العام المالي في شهر يوليو المقبل.
وأوضح «مدبولي» أن المجلس القومي للأجور المسؤول عن متابعة آليات متابعة تطبيق رفع الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص، والذي يمثل فيه كل القطاعات، موضحًا أن القطاع الخاص في السابق يطلب الاستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور، ولكن هذه المرة جاء القرارطواعية بقبول القطاع الخاص كله الزيادة، معتبرًا أن ذلك شيء جيد جدًا، ونحن نتابع مدي التنفيذ على الأرض من خلال المجلس القومي للأجور وكل الجهات المعنية بالدولة.
اقرأ أيضًا: الآن.. صرف معاش تكافل وكرامة فبراير 2025.. رابط الاستعلام وحقيقة وجود زيادة هذا الشهر
مواعيد صرف مرتبات فبراير ومارس 2025 للعاملين في القطاع الحكومي
أعلنت وزارة المالية عن مواعيد صرف مرتبات شهري فبراير ومارس 2024، للعاملين بكل الوزارات والهيئات والجهات التابعة لها، موضحة أنه تم تحديد 5 أيام بكل شهر لصرف رواتب العاملين وما في حكمها وما يتقاضونه، و3 أيام من كل شهر لصرف متأخرات مستحقات العاملين، مع مراعاة أيام الإجازات والعطلات الرسمية، على أن تبدأ إتاحة مستحقات العاملين في ماكينات الصراف الآلى وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
وأهابت وزارة المالية بالجهات الإدارية إخطار العاملين بها بموعد بداية الصرف؛ بما يسهم في تخفيف التزاحم على ماكينات الصراف الآلي.
قال شريف خيري، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، إنه سيتم صرف مرتبات شهر فبراير بدءًا من 23 فبراير، والمتأخرات أيام 6، 9، 10 من الشهر نفسه، وصرف مرتبات مارس بدءًا من 23 مارس، والمتأخرات أيام 6، 9، 10 من الشهر نفسه، على أن تبدأ إتاحة مستحقات العاملين في ماكينات الصراف الآلى وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
موعد صرف زيادة المرتبات للقطاع الخاص بعد رفع الحد الأدني للأجور
قرر المجلس القومي للأجور قرر زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه مقابل 6000 جنيه على أن يتم تطبيقها اعتبارًا من 1 مارس 2025، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي.
وقرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه مقابل 6000 جنيه على أن يتم تطبيقها اعتبارًا من 1 مارس 2025.
ويترتب على رفع الحد الأدني للأجور زيادة المرتبات للعاملين في القطاع الخاص.
زيادة قيمة العلاوة الدورية للقطاع الخاص
وقرر المجلس القومي للأجور 250 جنيهًا حدا أدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص، ويُحدد لأول مرة الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت.
وتكون قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني وبما لا يقل عن 250 جنيهًا شهريًا؛ ولأول مرة يقرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت (جزء من الوقت)، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وذلك وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.
هل تطبيق الحد الأدني للأجور ملزم للقطاع الخاص؟.. الحكومة تجيب
قال المستشار محمد الحمصاني، المتحدث باسم مجلس الوزراء، إن قرار زيادة الحد الأدنى للأجور ل7000 جنيه في القطاع الخاص، ملزم لجميع الأطراف.
وقال الحمصاني، في مداخلة لبرنامج «الحياة اليوم» على قناة «الحياة»، إن «الدكتور رانيا المشاط، وزيرة التخطيط، ورئيسة المجلس القومي للأجور وأعضاء المجلس سيتولون آلية تطبيق القرار بالتنسيق مع القطاع الخاص».
وأكد أن «قرار الزيادة اليوم جاء بعد التنسيق والتشاور مع جميع الجهات المعنية، وهما المسؤولون على آلية التنفيذ مع كل جهات القطاع الخاص».