وظائف خالية.. 2975 فرصة عمل برواتب تصل ل 6000 جنيه من القوى العاملة (تفاصيل)

أعلنت وزارة القوى العاملة عن تلقيها طلبات من 85 شركة قطاع خاص في 13 محافظة لشغل 2975 وظيفة شاغرة، في عدد من التخصصات، وتتضمن الوظائف الخالية فرص لذوى القدرات الخاصة، برواتب شهرية تصل إلى 6000 جنيه، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي.
وظائف خالية في 13 محافظة
وظائف خالية للرجال
أوضحت الوزارة في نشرة التوظيف نصف الشهرية، التي تصدر كل 15 يوما خلال منشورة عبر الصفحة الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي «فيسبوك»، أن التقديم على الوظائف الخالية يستمر خلال شهر فبراير 2023 الجاري.
وظائف خالية بالقرب مني
وكشفت الوزارة في البيان الصحفي، أن نشرة التوظيف تعلن عن فرص عمل جديدة، متوفرة في 13 محافظة، هي: القاهرة، والجيزة، والإسكندرية، وأسيوط، وبورسعيد، والشرقية، والغربية، والمنوفية ،والقليوبية، والإسماعيلية، وسوهاج، والدقهلية، والوادي الجديد.
وتابع البيان أن فرص العمل الخالية المتوفر في التخصصات الاتية: مهندسين تخطيط ونسيج وكهرباء، وصيدلى، ومحاسبين، ومدرسين، وممرضين، ومندوبين مبيعات، وكيميائى، وشؤون عاملين، ومشرفين جودة، وفني سلامة وصحة مهنية، وعمال إنتاج، وكول سنتر، وسيلز، وأفراد أمن بمواقع مميزة، ومنسقين ميدانيين، وكافة التخصصات الفندقية، بالإضافة إلى مهن التفصيل والخياطة، وفنيين، وسائقين، وعمال نظافة، ويمكن متابعة جميع الوظائف الخالية وفقًا للآتي:
وظائف خالية لذوي الهمم
وشملت النشرة مجموعة من الوظائف الخالية لذوى همم بالمحافظات، لاستيفاء نسبة ال 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة، وجاءت التتخصصات المطلوبة لذوي الهمم في المهن التالية: أخصائي تمويل، وإداريين، ومشرفين، وموظفين استقبال، وسائقين، وعمال، ودليفرى، برواتب مجزية وذلك في إطار تنفيذ خطة الوزارة لرعاية وتدريب وتشغيل أصحاب القدرات الخاصة الإعاقة خلال الفترة الجارية، والزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالى عمالها من ذوى القدرات الخاصة وفقًا للقانون رقم 10 لعام 2018 .
وكان حسن شحاتة، وزير القوى العاملة، قد وجه جميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن الوظائف الخالية وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام الباحثين عن عمل الفرص المناسبة لهم، مع تحري المصداقية في نشر فرص العمل.
وتستقبل الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات القوى العاملة في المحافظات طلبات راغبي العمل وترشيحهم لإحدى هذه الوظائف الخالية المُعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المُعلنة عن هذه «الفرص»، بجانب تنظيم ملتقيات التوظيف بالمحافظات المختلفة ومتابعة الفرص التي تقدمها.