11 توصية من «القوى العاملة» للمصريين الراغبين في العمل بالأردن

مع تعرض المصريين الراغبين في العمل بالخارج للعديد من عمليات النصب والاحتيال، التي يقعون بها عند البحث عن فرص عمل بالخارج، حرصت وزارة القوى العاملة على تقديم عددًا من الوصايا لتجنب التعرض لمثل هذه العمليات عند البحث عن فرص عمل في الأردن.
الجالية المصرية في الأردن 2023
العمل في الأردن للمصريين
وأوضحت وزارة القوى العاملة، أنه تلاحظ خلال الفترة الماضية وقوع البعض في فخ الشركات الوهمية التي تقوم بالنصب والاحتيال على الراغبين في العمل بالخارج خاصة الأردن، منوهة ب 11 توصية وتنبيه للمصريين الراغبين في العمل بالمملكة الأردنية الهاشيمة.
وأضافت الوزار،ة أن مكتب التمثيل العمالي ب«الأردن«برئاسة أسامة إبراهيم، أعلن مجموعة من التنبيهات، التزمًا منه بتوجيهات حسن شحاتة، وزير القوى العاملة، بشأن حماية ورعاية المصريين في الخارج، وتحصينهم ضد النصب عليهم حتى قبل السفر للعمل.
وأشار إلى أن المكتب رصد مؤخرًا العديد من المخالفات التي تتعلق بإستغلال بعض تجار عقود العمل في الأردن، وإيهام المصريين الراغبين في الحصول على فرصة عمل داخل الأردن، بتوفير الفرص، وقيام بعض الوسطاء سواء داخل مصر أو في الأردن باستغلال عدم معرفة راغبي العمل بالإجراءات والقوانين المنظمة لإلحاق العمالة الوافدة بسوق العمل الأردني، ما ترتب على ذلك مخالفة الكثير منهم وتعرضهم للمساءلة وإمكانية الإبعاد خارج أراضي المملكة.
توصيات «القوى العاملة» للمصريين في الأردن
الوصايا ال11 ل «القوى العاملة» للمصريين بالأردن
وجاءت توصيات مكتب التمثيل العمالي، الخاصة بالإجراءات الواجب اتباعها تفاديًا لوقوع العامل في المخالفة، على هذا النحو:
- التعامل مباشرة مع وزارة القوى العاملة المصرية للحصول على المعلومة الدقيقة حول الاستقدام والعمل ب الأردن والإجراءات المتبعة في ذلك.
- عدم الانسياق خلف الوسطاء وتجار عقود العمل للعمل ب«الأردن«، والإبلاغ عن أي صفحة أو إعلان مشبوه يخالف ما تنشره وزارة القوى العاملة من إجراءات.
- عدم دفع أي مبالغ مالية لأي شخص للحصول على عقد عمل، علمًا أن جميع تكاليف مصروفات التعاقد للعمل ب الأردن ورسوم إصدار تصريح العمل ملتزم بها صاحب العمل طبقًا لقانون العمل الأردني.
- يجب التواصل والتعامل مع صاحب العمل مباشرة وعدم السماح بالتعامل مع وسيط آخر، مع ضرورة الاحتفاظ ببيانات وأرقام التواصل مع صاحب العمل.
- على العامل التأكد من أنه سيعمل لدى نفس صاحب العمل المستقدم عليه وفي نفس المهنة المتعاقد عليها، وذلك تجنبًا للوقع في المخالفة ومن ثم التسفير خارج أراضي المملكة الأردنية.
- لا يوجد عقد عمل تجاري أو استقدام حر للعمل في الأردن، وأن جميع عقود العمل هي محددة على صاحب عمل وعلى مهنة محددة وملزمة للعامل.
- لا يجوز ترك صاحب العمل والعمل لدى صاحب عمل آخر قبل انتهاء تصريح العمل والحصول على إخلاء طرف، وأن ذلك يعرض العامل للمخالفة.
- لا يجوز احتجاز أي وثائق شخصية للعامل من أي شخص سواء صاحب عمل أو شخص آخر وهو أمر يعاقب عليه القانون.
- دخول الأردن من أجل الحصول على فرصة عمل، لا يتم إلا عبر التعاقد الرسمي بعقد عمل مع صاحب عمل، ومن خلال القنوات الرسمية ما بين وزارة القوى العاملة المصرية ووزارة العمل الأردنية، وإن ما يُشاع حول إمكانية دخول الأردن بقصد السياحة أو الزيارة ثم التهرب للعمل داخل الأردن فهو غير مسموح ويعرض المواطن للمساءلة القانونية والإبعاد خارج الأرضي الأردنية.
- على العامل بعد استقدامه ودخوله أراضي المملكة الأردنية الهاشمية الذهاب مباشرة إلى صاحب العمل لاستكمال إجراءات التعاقد ثم استخراج تصريح العمل، وفي حال لم يتوصل العامل لصاحب العمل عليه التقدم لأقرب مكتب عمل، أو التواصل مع المكتب العمالي بالسفارة المصرية ب عمان.
- ضرورة التصديق على عقد العمل بعد استلامه من وزارة القوى العاملة، وصحيفة الحالة الجنائية من وزارة الخارجية المصرية قبل السفر إلى الأردن، والاحتراس من ضياع وفقد المستندات والوثائق الشخصية .