لتفادي النصب.. القوي العاملة تقدم 11 نصيحة للراغبين في العمل بالخارج

يبحث قطاع كبير من الشباب عن وظائف وفرص عمل بالخارج، إلا أن البعض يتعرضون للنصب والاحتيال، لذلك أصدرت وزارة القوي العاملة، اليوم الثلاثاء، عدة نصائح وتوصيات للمصريين الراغبين في العمل بالخارج حتي لا يقعون في فخ الشركات الوهمية.
وكشفت القوي العاملة، في بيان نُشر عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي «فيس بوك»، عن 11 توصية للمصريين الراغبين في العمل بالخارج خاصًة في المملكة الأردنية الهاشمية، بعد أن تم ملاحظة وقوع البعض في فخ الشركات الوهمية.
وأوضح البيان أن مكتب التمثيل العمالي بالأردن برئاسة أسامة إبراهيم، كشف عن مجموعة من «التنبيهات»، لحماية ورعاية المصريين في الخارج وتحصينهم ضد النصب والاحتيال حتي قبل السفر للعمل، مشيرًا إلى أن «المكتب» رصد في الفترة الأخيرة عددًا من المخالفات التي تقوم باستغلال بعض تجار عقود العمل في الأردن، من خلال وهم المصريين الراغبين في الحصول على فرص عمل بالأردن بتوفير هذه «الفرص».
وتابع البيان أن بعض الوسطاء داخل مصر أو في الأردن يقومون بإستغلال عدم معرفة راغبي العمل بالإجراءات والقوانين المنظمة لإلحاق العمالة الوافدة بسوق العمل الأردني، مما يترتب عليه مخالفة الكثير منهم وتعرضهم للمساءلة وإمكانية الإبعاد خارج المملكة.
نصائح قبل السفر والعمل في الخارج
نوه المكتب العمالي عن مجموعة من الوصايا والنصائح الخاصة بالإجراءات التي يجب اتباعها تفاديًا لوقوع العمال في المخالفة، وهي:
1. يجب التعامل بشكل مباشر مع وزارة القوى العاملة المصرية للحصول على المعلومة الدقيقة حول الاستقدام والعمل في الأردن والإجراءات التي التي يجب اتباعها.
2. يجب ألا تنساق خلف الوسطاء وتجار عقود العمل في الأردن أو أي بلدة أخري، مع ضرورة الإبلاغ عن أي صفحة أو إعلان مشبوه يخالف ما تنشره الوزارة.
3. تجنب دفع أي مبالغ مالية لأي شخص للحصول على عقد عمل بالخارج وخاصًة بالأردن، وذلك لأن كافة تكاليف مصاريف التعاقد للعمل بالأردن ورسوم إصدار تصريح العمل يلتزم بها صاحب العمل طبقا لقانون العمل الأردني.
4. ضرورة التواصل والتعامل مع صاحب العمل بشكل مباشر وعدم السماح بالتعامل مع أي وسيط آخر، مع الاحتفاظ بكافة البيانات وأرقام التواصل مع صاحب العمل.
5. يجب على العامل التأكد من أنه سيعمل لدى نفس صاحب العمل المستقدم عليه وفي نفس المهنة المتعاقد عليها تجنبا للوقوع في المخالفة ومن ثم الترحيل خارج أراضي المملكة الأردنية.
6. لا يوجد عقود عمل تجارية أو استقدام حر للعمل في الأردن، وأن جميع عقود العمل تكون محددة على صاحب عمل وعلى مهنة محددة ومُلزمة للعامل الوافد.
7. لا يجوز مغادرة العمل أو ترك صاحب العمل والبدء في العمل لدى صاحب عمل آخر قبل انتهاء تصريح العمل والحصول على إخلاء طرف، إذا تم ذلك فإن العامل الوافد يتعرض للمخالفة.
8. لا يجوز احتجاز أي وثائق شخصية للعامل من أي شخص سواء صاحب عمل أو شخص آخر لأن ذلك أمر يعاقب عليه القانون.
9. دخول الأردن من أجل الحصول على فرصة عمل، لا يتم إلا من خلال التعاقد بشكل رسمي مع صاحب عمل، ومن خلال القنوات الرسمية ما بين وزارة القوى العاملة المصرية ووزرة العمل الأردنية، وأن ما يشاع حول إمكانية دخول الأردن بقصد السياحة أو الزيارة ثم التهرب للعمل داخل الأردن فهو غير مسموح ويعرض العامل الوافد للمساءلة القانونية والإبعاد خارج الأرضي الأردنية.
10. على العامل بعد استقدامه ودخوله أراضي الأردن الذهاب مباشرة إلى صاحب العمل لاستكمال باقي إجراءات التعاقد واستخراج تصريح العمل، وإذا لم يستطيع العامل الوصول لصاحب العمل عليه التقدم لأقرب مكتب عمل، أو التواصل مع المكتب العمالي بالسفارة المصرية بعمان.
11. يجب التصديق على عقد العمل بعد استلامه من وزارة القوى العاملة، وصحيفة الحالة الجنائية من وزارة الخارجية المصرية قبل السفر، والاحتراس من ضياع وفقد أي مستندات أو الوثائق الشخصية.