أعلن اللواء محمود شعراوى، وزير التنمية المحلية، بدء تنفيذ الخطة التدريبية الجديدة للمحليات للعام المالى 2022/2023، يوم الأحد المقبل بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، وذلك في ضوء جهود الوزارة للإرتقاء بمستوى العنصر البشري بالمحليات لدوره الرئيسى في تنفيذ الأهداف الاستراتيجية للتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وبما ينعكس إيجابياً على رفع كفاءة الجهاز الإداري بالمحافظات، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. وقال الوزير، في تصريحات، اليوم الخميس، إنه سيتم افتتاح الخطة بتنفيذ دورة جديدة تعقد لأول مرة بتكليف رئاسي وهي «إدارة التغيير والموارد الذاتية المحلية والقوانين التى نظمتها وأنواعها»، يستفيد منها 30 متدرباً من رؤساء المراكز والمدن ونوابهم، ويشارك فى تنفيذها مع مركز التنمية المحلية، المسئولون في برنامج تنمية صعيد مصر بالوزارة والبنك الدولي. وأكد شعراوى، أهمية تنفيذ هذه الدورة في اكتساب القادة للمهارات اللازمة لتوجيه فِرق العمل ورفع قدراتهم على إدارة التغيير، ومواكبة وتحقيق التكيف الفَعَّال مع العالم الدائم التَغَيُّر ودمجه في أدوار منظومة العمل وتنفيذ المشروعات والمبادرات الهامة على مستوى الجمهورية، مشيراً إلى أن وضع نظامٍ للإدارة يدعم المحافظات في إدارة التغيير، الأمر الذي يمكن أن يجعل العاملين مُتكيفين وناجحين بشكلٍ فعال. وأشار إلى أن الأسبوع الأول من الخطة التدريبية للمحليات يتضمن أيضا تنفيذ 4 دورات تدريبية يستفيد منها 120 متدرباً، وهى: تنمية مهارات القيادات في مجال أملاك الدولة والإدارة الهندسية، وتطوير مهارات وإدارة منظومة التدريب، وتطوير مهارات وإدارة منظومة مشروعات إدارة المواقف والساحات وانتظار السيارات، وتطوير مهارات المراكز التكنولوجية في مجال التخطيط وتحديد الأهداف وإعطاء وتلقي ردود الفعل، مشيراً إلى أن الخطة التدريبية الجديدة تهدف إلى بناء قدرات العاملين وقيادات الإدارة المحلية على مختلف مستوياتها الإدارية، وإفراز عناصر قادرة علي مواكبة التغيرات التكنولوجية الحديثة وأهم القضايا والتشريعات الجديدة التى طرأت على العمل المحلى، وتدريب العاملين لا مركزياً مما ينعكس على تحسين بيئة العمل ورفع مستوى الأداء مما يلبي احتياجات المواطنين بسرعة ودقة عالية. وأوضح، أن مركز تدريب التنمية المحلية بسقارة، انتهى من اختيار 835 متدرباً خلال الأسبوعين الماضيين، بعد اجتيازهم الاختبارات القبلية لنحو 25 دورة تدريبية تتضمنها الخطة الجديدة، مشيراً الى أن هذه الدورات تشمل إعداد المدربين TOT، وقادة المستقبل، واللغة الإنجليزية، وإدارة المشروعات «pmp»، وأساسيات الحاسب الآلى والأوفيس، والتصميم الجرافيكى والانفوجراف والفيديو، وتحليل البيانات، ونظم المعلومات الجغرافية، وتصميم شبكات المعلومات والأمن السيبرانى، وتطوير البرامج الإلكترونية والتطبيقات. واستطرد: أن الخطة الجديدة للمحليات تتضمن 155 دورة وورشة عمل، منها 65 دورة مستحدثة، ويستفيد منها ما يقرب من 6 آلاف متدربا ويتم تنفيذها خلال 10 شهور بإجمالي 40 أسبوع فعلى، وبإجمالي 183 أسبوع تدريبي بنسبة زيادة 17% مقارنة بالعام التدريبي السابق، موضحاً أن مركز سقارة للتدريب يتبنى سياسة هادفة وداعمة لتطوير منظومة التدريب وبناء قدرات العاملين بالمحليات بها للارتقاء بمستوى تقديم الخدمات وتحسينها للمواطن، كما يستهدف المركز الإستفادة من المتدربين المتميزين الحاصلين على دورة إعداد المدربين ToT، والاستعانة بهم كمدربين في دورات المركز حتى يستطيعوا تنفيذ تلك الدورات في محافظاتهم بنفس المادة العلمية التي تدربوا عليها.
