لمواكبة التحول الرقمي.. تطوير منظومة العمل بإدارة الموارد البشرية بمحافظة أسيوط

أعلن اللواء عصام سعد، محافظ أسيوط، تطوير منظومة العمل بإدارة الموارد البشرية بالمحافظة والوحدات المحلية التابعة لها، وتحسين أداء العاملين بها، وذلك وفقا لقانون نظام الإدارة المحلية والقوانين المعدلة له ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما، ووفقا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 بشأن الخدمة المدنية واللائحة التنفيذية وتعديلاتهما، لمواكبة التحول الرقمي وتأهيل جميع العاملين بالإدارات المحلية والوحدات التابعة لها.
وأشار سعد إلى ضرورة اتخاذ خطوات جادة بتفعيل القرار الخاص بتشكيل لجنة برئاسة اللواء مهندس شاكر يونس، سكرتير عام المحافظة، وتضم في عضويتها مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية بالمحافظة، ومدير إدارة الحسابات بالمحافظة، وأعضاء من إدارات التفتيش والمتابعة والتنظيم والإدارة والموارد البشرية بالمحافظة، وذلك لحد أعداد الموظفين بنطاق الديوان العام والوحدات المحلية التابعة لها وطبيعة أعمال القائمين بها.
ولفت إلى ضرورة تنظيم دورات تدريبية للقيادات والعاملين بالجهاز الإداري والتنفيذي للمحافظة ورفع مهارات وتطوير الأداء بها، وتدريبهم على القوانين والقرارات الوزارية الجديدة والتعامل معها وخاصة مواد القوانين المتعلقة بالعاملين بالدولة وتنمية خبراتهم ومعارفهم الأساسية، وذلك بما يتماشى مع متطلبات العمل في الفترة الحالية بالوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء.
وأكد محافظ أسيوط على العمل على إعادة هيكلة الموارد البشرية بالإدارات المحلية وتفعيل ورفع معدلات الأداء ودراسة الاحتياجات الأساسية وسد العجز بجميع الإدارات والوحدات المحلية لتحسين منظومة العمل.