غداً آخر موعد للتقديم .. وظائف خالية في هيئات ومصالح حكومية بالقاهرة والمحافظات

كشفت عدة وزارات حكومية والجهات التابعة لها عن حاجتها للعديد من الوظائف بمختلف التخصصات، حيث إن هناك فرص عمل متاحة حاليًا.
وتواصل المصري اليوم خدمة نشر العديد من الوظائف الخالية للعديد من التخصصات، المطلوبة من الوزارات والهيئات والمصالح الحكومية، والتي مازال باب التقديم لها مفتوحاً، مع العلم بأن بعض الوظائف ينتهي التقديم لها غداً.
وفيما يلي تفاصيل جميع الوظائف المطلوبة وطريقة التقديم:
1- سكرتير عام مساعد بالمستوى الوظيفي العالي
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
وزارة التنمية المحلية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التنمية المحلية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة ضمن وظائف قيادات الإدارة المحلية. وتختص هذه الوظيفة بالمعاونة في السياسة العامة وسير العمل الذي تتولاه الأجهزة التنفيذية بالمحافظة.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
1-استيفاء نموذج التقدم للدرجة
2-الحصول على مؤهل عال مناسب طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي.
3-أن يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
4-إستيفاء شروط التعيين الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
5-يرفق مع الطلب المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوي الأدني مباشرة للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة أو قضاء مدة كلية مقدرها ثمانية عشر عاماً للعاملين من خارج الجهاز الإدارى للدولة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالي مناسب
المستندات المطلوبة:
1-العاملين بالجهاز الإداري للدولة: -
أ-بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله الاصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب.
ب-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
ج-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
د-الإنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ الإعلان.
ه-شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله الأصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب موضحاً بها الجزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.
و-صورة من تقارير تقويم الأداء عن أخر سنتين سابقة على الإعلان.
ز-صورة طبق الأصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت).
ح-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4 *6.
ط-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
2-المتقدمون من خارج الجهاز الإداري للدولة: -
أ-(القوات المسلحة- الشرطة ):
1-شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
ب-أخرى:
1-مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 19 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة، و18 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية، و17 سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2022/01/16
العدد المطلوب:
7
بيانات الإتصال:
استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) وللاستعلام 01060150604
==========
.- سكرتير عام بالمستوى الوظيفي الممتاز
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
وزارة التنمية المحلية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التنمية المحلية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة ضمن وظائف قيادات الإدارة المحلية وتختص هذه الوظيفة بالمعاونة في السياسة العامة وسير العمل الذي تتولاه الأجهزة التنفيذية بالمحافظة
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
1-استيفاء نموذج التقدم للدرجة
2-الحصول على مؤهل عال مناسب طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي.
3-أن يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
4-إستيفاء شروط التعيين الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
5-يرفق مع الطلب المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوي الأدني مباشرة للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة أو قضاء مدة كلية مقدرها 19 عاماً للعاملين من خارج الجهاز الإدارى للدولة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالي مناسب
المستندات المطلوبة:
1-العاملين بالجهاز الإداري للدولة: -
أ-بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله الاصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب.
ب-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
ج-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
د-الإنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ الإعلان.
ه-شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله الأصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب موضحاً بها الجزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.
و-صورة من تقارير تقويم الأداء عن أخر سنتين سابقة على الإعلان.
ز-صورة طبق الأصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت).
ح-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4 *6.
ط-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
2-المتقدمون من خارج الجهاز الإداري للدولة: -
أ-(القوات المسلحة- الشرطة ):
1-شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
ب-أخرى:
1-مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 19 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة، و18 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية، و17 سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
نهاية الإعلان:
2022/01/16
العدد المطلوب:
4
بيانات الإتصال:
استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) وللاستعلام 01060150604
==========
.- رئيس مركز ومدينة المستوى الوظيفي مدير عام
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
وزارة التنمية المحلية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التنمية المحلية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على رأس الوظائف التنفيذية بالمركز والمدينة. وتختص هذه الوظيفة بالإشراف على وضع القواعد التي تكفل حسن سير العمل بالأجهزة الإدارية التنفيذية للوحدة المحلية.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
1-استيفاء نموذج التقدم للدرجة
2-الحصول على مؤهل عال مناسب طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي.
3-أن يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
4-إستيفاء شروط التعيين الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
5-يرفق مع الطلب المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام واحد (1) على الأقل في وظيفة من المستوي الوظيفي الأول (أ)، أو قضاء مدة خبرة كلية مقدارها (17) عاما على الاقل تتفق مع طبيعة الوظيفة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالي مناسب
المستندات المطلوبة:
1-العاملين بالجهاز الإداري للدولة: -
أ-بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله الاصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب.
ب-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
ج-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
د-الإنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ الإعلان.
ه-شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله الأصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب موضحاً بها الجزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.
و-صورة من تقارير تقويم الأداء عن أخر سنتين سابقة على الإعلان.
ز-صورة طبق الأصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت).
ح-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4 *6.
ط-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
2-المتقدمون من خارج الجهاز الإداري للدولة: -
أ-(القوات المسلحة- الشرطة ):
1-شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
ب-أخرى:
1-مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 19 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة، و18 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية، و17 سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2022/01/16
العدد المطلوب:
21
بيانات الإتصال:
استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) وللاستعلام 01060150604
===========
.- رئيس مركز ومدينة بالمستوى الوظيفي العالي
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
وزارة التنمية المحلية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التنمية المحلية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على رأس الوظائف التنفيذية بالمركز والمدينة.وتختص هذه الوظيفة بالإشراف على وضع القواعد التي تكفل حسن سير العمل بالأجهزة الإدارية التنفيذية للوحدة المحلية.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
1-استيفاء نموذج التقدم للدرجة
2-الحصول على مؤهل عال مناسب طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي.
3-أن يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
4-إستيفاء شروط التعيين الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
5-يرفق مع الطلب المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوي الأدني مباشرة للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة أو قضاء مدة كلية مقدرها ثمانية عشر عاماً للعاملين من خارج الجهاز الإدارى للدولة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالي مناسب
المستندات المطلوبة:
1-العاملين بالجهاز الإداري للدولة: -
أ-بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله الاصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب.
ب-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
ج-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
د-الإنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ الإعلان.
ه-شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله الأصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب موضحاً بها الجزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.
و-صورة من تقارير تقويم الأداء عن أخر سنتين سابقة على الإعلان.
ز-صورة طبق الأصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت).
ح-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4 *6.
ط-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
2-المتقدمون من خارج الجهاز الإداري للدولة: -
أ-(القوات المسلحة- الشرطة ):
1-شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
ب-أخرى:
1-مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 19 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة، و18 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية، و17 سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة
نهاية الإعلان:
2022/01/16
العدد المطلوب:
5
بيانات الإتصال:
استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) وللاستعلام 01060150604
==========
.- رئيس مدينة بالمستوى الوظيفي مدير عام
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
وزارة التنمية المحلية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التنمية المحلية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على رأس الوظائف التنفيذية بالمركز والمدينة.
تختص هذه الوظيفة بالإشراف على وضع القواعد التي تكفل حسن سير العمل بالأجهزة الإدارية والتنفيذية للوحدة المحلية.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
1-استيفاء نموذج التقدم للدرجة
2-الحصول على مؤهل عال مناسب طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي.
3-أن يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
4-إستيفاء شروط التعيين الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
5-يرفق مع الطلب المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام واحد (1) على الأقل في وظيفة من المستوي الوظيفى الأول (أ)، أو قضاء مدة كلية مقدارها (17) عاما على الاقل تتفق مع طبيعة الوظيفة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالي مناسب
المستندات المطلوبة:
1-العاملين بالجهاز الإداري للدولة: -
أ-بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله الاصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب.
ب-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
ج-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
د-الإنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ الإعلان.
ه-شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله الأصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب موضحاً بها الجزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.
و-صورة من تقارير تقويم الأداء عن أخر سنتين سابقة على الإعلان.
ز-صورة طبق الأصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت).
ح-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4 *6.
ط-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
2-المتقدمون من خارج الجهاز الإداري للدولة: -
أ-(القوات المسلحة- الشرطة ):
1-شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
ب-أخرى:
1-مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 19 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة، و18 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية، و17 سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2022/01/16
العدد المطلوب:
10
بيانات الإتصال:
استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) وللاستعلام 01060150604
==========
.- رئيس مدينة بالمستوى الوظيفي الممتاز
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
وزارة التنمية المحلية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التنمية المحلية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على رأس الوظائف التنفيذية بالمركز والمدينة.
تختص هذه الوظيفة بالإشراف على وضع القواعد التي تكفل حسن سير العمل بالأجهزة الإدارية والتنفيذية للوحدة المحلية.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
1-استيفاء نموذج التقدم للدرجة
2-الحصول على مؤهل عال مناسب طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي.
3-أن يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
4-إستيفاء شروط التعيين الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
5-يرفق مع الطلب المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوي الأدني مباشرة للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة أو قضاء مدة كلية مقدرها 19 عاماً للعاملين من خارج الجهاز الإدارى للدولة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالي مناسب
المستندات المطلوبة:
1-العاملين بالجهاز الإداري للدولة: -
أ-بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله الاصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب.
ب-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
ج-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
د-الإنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ الإعلان.
ه-شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله الأصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب موضحاً بها الجزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.
و-صورة من تقارير تقويم الأداء عن أخر سنتين سابقة على الإعلان.
ز-صورة طبق الأصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت).
ح-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4 *6.
ط-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
2-المتقدمون من خارج الجهاز الإداري للدولة: -
أ-(القوات المسلحة- الشرطة ):
1-شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
ب-أخرى:
1-مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 19 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة، و18 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية، و17 سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2022/01/16
العدد المطلوب:
2
بيانات الإتصال:
استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) وللاستعلام 01060150604
==========
.- رئيس حي المستوى الوظيفي مدير عام
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
وزارة التنمية المحلية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التنمية المحلية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على رأس الوظائف التنفيذية بالحي. وتختص هذه الوظيفة بالإشراف على وضع القواعد التي تكفل حسن سير العمل بالأجهزة الإدارية التنفيذية بالحي.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
1-استيفاء نموذج التقدم للدرجة
2-الحصول على مؤهل عال مناسب طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي.
3-أن يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
4-إستيفاء شروط التعيين الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
5-يرفق مع الطلب المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام واحد (1) على الأقل في وظيفة من المستوي الوظيفي الأول (أ)، أو قضاء مدة كلية مقدارها (17) عاما على الاقل تتفق مع طبيعة الوظيفة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالي مناسب
المستندات المطلوبة:
1-العاملين بالجهاز الإداري للدولة: -
أ-بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله الاصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب.
ب-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
ج-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
د-الإنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ الإعلان.
ه-شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله الأصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب موضحاً بها الجزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.
و-صورة من تقارير تقويم الأداء عن أخر سنتين سابقة على الإعلان.
ز-صورة طبق الأصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت).
ح-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4 *6.
ط-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
2-المتقدمون من خارج الجهاز الإداري للدولة: -
أ-(القوات المسلحة- الشرطة ):
1-شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
ب-أخرى:
1-مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 19 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة، و18 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية، و17 سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2022/01/16
العدد المطلوب:
4
بيانات الإتصال:
استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) وللاستعلام 01060150604
=========
.- رئيس حي المستوى الوظيفي العالي
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
وزارة التنمية المحلية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التنمية المحلية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على رأس الوظائف التنفيذية بالحي. وتختص هذه الوظيفة بالإشراف على وضع القواعد التي تكفل حسن سير العمل بالأجهزة الإدارية التنفيذية بالحي.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
1-استيفاء نموذج التقدم للدرجة
2-الحصول على مؤهل عال مناسب طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي.
3-أن يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
4-إستيفاء شروط التعيين الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
5-يرفق مع الطلب المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوي الأدني مباشرة للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة أو قضاء مدة كلية مقدرها ثمانية عشر عاماً للعاملين من خارج الجهاز الإدارى للدولة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالي مناسب
المستندات المطلوبة:
1-العاملين بالجهاز الإداري للدولة: -
أ-بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله الاصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب.
ب-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
ج-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
د-الإنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ الإعلان.
ه-شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله الأصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب موضحاً بها الجزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.
و-صورة من تقارير تقويم الأداء عن أخر سنتين سابقة على الإعلان.
ز-صورة طبق الأصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت).
ح-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4 *6.
ط-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
2-المتقدمون من خارج الجهاز الإداري للدولة: -
أ-(القوات المسلحة- الشرطة ):
1-شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
ب-أخرى:
1-مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 19 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة، و18 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية، و17 سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2022/01/16
العدد المطلوب:
5
بيانات الإتصال:
استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) وللاستعلام 01060150604
=============
.- رئيس الإدارة المركزية للإدارة القانونية
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
هيئة النقل العام بالقاهرة
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
محافظة القاهرة
وصف الوظيفة:
يقوم بمتابعة تنفيذ كافة التقسيمات التنظيمية التابعة له من خلال التوجيه العام للعاملين بتلك التقسيمات، وتنظيم وتنسيق وتوزيع العمل بينهم ومراجعة أعمالهم، والتأكد من الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات والقرارات وفقاً للقوانين واللوائح المنظمة للعمل بما يحقق كفاءة وجودة العمل.
يبدى الرأي القانوني في الموضوعات المحالة وبحث التظلمات الإدارية ومتابعة ما يتقرر بشأنها، والاتصال بالجهات المختصة بالدولة والموضوعات التي ترى فيها إحدى الإدارات المركزية للتشغيل والورش رأياً يخالف رأى إدارة أخرى.
يتابع المرافعة ومباشرة كافة الدعاوى بأنواعها المدنية والجنائية والإدارية التي ترفع من الهيئة أو عليها وتدعيمها بالمستندات والمذكرات المؤيدة لها، والحضور فيها أمام المحاكم المختصة أو هيئات التحكيم، ومتابعة ما يصدر بشأنها وما ترى الهيئة إسناده منها إلى إدارة قضايا الحكومة.
يتابع إجراء التحقيقات والمخالفات المالية والإدارية والاتصال بالنيابة الإدارية والنيابة العامة والجهاز المركزي للمحاسبات في هذا الشأن، والواردة من التحقيقات في المخالفات المالية والإدارية وعرضها ومتابعة ما يصدر في شأنها.
يقوم بالتوجيه والإشراف الفني على أعمال الإدارات القانونية بالإدارات القانونية بالإدارات المركزية والفروع واستصدار القرارات المنظمة لسير العمل.
يشرف على إعداد الاستشارات والبحوث القانونية التي يطلبها رئيس مجلس الإدارة.
يؤدى ما يسند اليه من أعمال أخرى مماثلة في نطاق اختصاص وظيفته.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
إجادة اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي.
اجتياز الاختبارات المقررة لشغل الوظيفة.
اجتياز التدريب اللازم لشغل الوظيفة في ضوء ما يحدده الجهاز وفقاً لأحكام القانون ولائحته التنفيذية.
المهارات الفنية:
القدرة العالية على التخطيط ورسم الخطط والبرامج ووضع السياسات والإجراءات بما يكفل تحقيق الأهداف.
القدرة العالية على حل المشكلات، وإدارة الأزمات واتخاذ القرارات في الوقت المناسب.
امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في وظيفة قيادية من الدرجة الأدنى مباشرة، أو قضاء مدة كلية قدرها سبعة عشر عام على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
القيد أمام محكمة النقض لمدة ثلاث سنوات أو القيد أمام محاكم الاستئناف وانقضاء خمسة عشر سنة على الاشتغال بالمحاماة مع القيد امام محكمة النقض.
الالتزام بالشروط الواجب توافرها طبقاً للقانون رقم 47 لسنة 1973 والقانون رقم 1 لسنة 1986.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
ليسانس حقوق أو شريعة وقانون
التقدير :- مقبول فأعلى
المستندات المطلوبة:
أصل + 5 نسخ من تقارير مدعمة بما يفيد (التاريخ الوظيفى – القدرة على القيادة واتخاذ القرار والقدرة على التجديد والابتكار – القدرات العلمية والعملية من حيث قدرته على إجادة اللغة الأجنبية ومعرفته بعلوم الحاسب الآلى ) وكذا عدد (6) صور شخصية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2022/01/20
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
الأمانة الفنية للجنة القيادات – مبنى رئاسة الهيئة – امتداد شارع رمسيس الجبل الاحمر. – مدينة نصر
=========
10- مدير عام الإدارة العامة لطب الأسنان
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
مديرية الشؤون الصحية بالبحيرة
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
محافظة البحيرة
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف الإدارة العامة لطب الأسنان بديوان مديرية الشؤون الصحية بالبحيرة
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
- يعمل شاغل هذه الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير المديرية .
- يقوم شاغل هذة الوظيفة بالإشراف على إدارة طب الأسنان الوقائى وإدارة طب الأسنان العلاجى.
- يقوم بإجراء بعض الإتصالات بغر ض التحدث بإسم المديرية أو تمثيلها .
- يرفع التقارير والإحصاءات عن حالة العمل بالمستشفيات والوحدات التابعة.
-يقوم إعداد التوصيات والإقتراحات للنهوض بمستوى العلاج والخدمة .
-يقوم بإقتراح خطة التدريب في مجال طب الأسنان.
-يقوم بما يسند إليه من أعمال أخرى.
المهارات الفنية:
- القدرة على الإشراف والتوجيه.
- إجتياز الدورات التدريبية اللازمة في مجال العمل .
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية عامين على الأقل في الدرجة الأولى أو قضاء مدة كلية 17 سنة على الأقل لمن هم من خارج الجهاز الإدارى بالدولة .
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
بكالوريوس طب الأسنان
المستندات المطلوبة:
- تقديم أصل + 7 صور من استمارة التقدم وتقديمها للأمانة الفنية بمديرية التنظيم والإدارة متضمنة التالى :-
- طلب التقديم + 8 صور شخصية حديثة .
- بيان حالة وظيفية وشهادة قانونية – استمارة الدورات التدريبية .
- انجازات في مجال العمل – مقترح التطوير للوظيفة المتقدم إليها .
- المستندات المؤيدة لما ورد بالتقرير.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2022/01/19
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
- سحب إستمارة التقدم من الأمانة الفنية للوظائف القيادية بمديرية التنظيم والإدارة بالبحيرة .
شارع عبدالسلام الشاذلى -بجوار مبنى ديوان عام المحافظة .
تليفون: 3349073 /045
=========
11- مدير عام التنظيم وترتيب وموازنة الوظائف
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
مديرية التنظيم والإدارة بالمنوفية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
محافظة المنوفية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف الإدارة العامة لتنظيم وترتيب وموزانة الوظائف، يختص شاغل الوظيفة بالأشراف على الإدارات التابعة له والتخطيط والتنسيق والرقابة ومتابعة تنفيذ الخطط.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
يعين شاغل الوظيفة تحت التوجية العام لمدير المديرية، القيام بوضع السياسات والخطط والتنسيق بين الأنشطة التابعة له لتحقيق الأهداف المرجوه، التخطيط ومراقبة تنفيذ الخطط الموضوعة ومراجعة النتائج الاجمالية للانشطة، القيام بالاتصال بالجهات المعنية للحصول أو إعطاء البيانات والمعلومات، الاشراف على دراسة الموازانات السنوية لمديريات الخدمات، الاشراف على تنفيذ التعليمات والقرارات الخاصة بمجال التنظيم وترتيب وموزانة الوظائف الصادرة من الجهاز المركزى للتنظيم والادارة أو وزراة المالية .
المهارات الفنية:
القدرة على التعامل مع الحاسب الالى، المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفى الأول ( أ ) أو قضاء مده كلية مقدارها سبعة عشر عامأ على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة .
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالى مناسب لطبيعة العمل .
المستندات المطلوبة:
• عدد (2) صورة شخصية، وعدد (7) ملفات ( أصل + 6 صور ) كل ملف يحتوي:-
• بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من الجهة التابع لها مقدم الطلب موضحا به الاسم، تاريخ الميلاد، محل الإقامة، الرقم القومي، ارفاق عدد 3 تقارير تقويم الاداء سنوية، رقم الموبايل، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي الحاصل عليه، تاريخ الحصول عليه، تاريخ التعين والدرجة المالية، المجموعة النوعية، الوظائف الإشرافية التي شغلها، الدورات التدريبية الحاصل عليها، الجزاءات أو التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية، تقارير الكفاية ثلاث سنوات سابقة، خطابات الشكر وشهادة التقدير الحاصل عليها، الدورات التدريبية الحاصل عليها .
• شهادة قانونية وصورة بطاقة الرقم القومي .
• بيان بأبرز إنجازاته خلال حياته الوظيفية السابقة مدعمة بالمستندات المؤيده لذلك .
• مقترح واف لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته بما يحقق رضا المواطنين، ويراعي في المقترح التطويري أن يتضمن أهدافا محددة زمنية وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة .
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلانعلي مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2022/01/18
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
على من يرغب شغل هذه الوظائف التقدم بطلب باسم السيد / الوزير المحافظ باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية ومقرها ديوان عام محافظة المنوفية بالإدارة العامة للموارد البشرية
============
12- مدير عام مركز التدريب الإدارى
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
مديرية التنظيم والإدارة بالمنوفية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
محافظة المنوفية
وصف الوظيفة:
قع هذه الوظيفة على قمة وظائف مركز التدريب الإدارى بمديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة، وضع خطة وبرامج التدريب الإدارى بالجهة والاشراف على تنفيذها، رفع الكفاءه الانتاجية للعاملين وتنمية مهاراتهم وإعداد العاملين الجدد منهم لشغل الوظائف .
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
يعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لرئيس الجهة، التوجيه للعاملين التابعين له توجيهاً عاماً ومراجعة أعمالهم مراجعة إجمالية بهدف التحقيق من مطابفتها للقواعد والتعليمات والقرارات ونظم العمل، وضع خطة التدريب وبرامجه في إطار تعليمات الجهاز المركزى للتنظيم والادارة ويشرف على تنفيذها لاعتمادها، مراجعة مشروع اللائحة الداخلية للتدريب في الوحدات، الاشراف على حصر وتصنيف الاحتياجات التدريبية من مصادرها المتعدده، الاشراف على تخطيط وتصميم البرامج التدريبية، المشاركة في عقد الاجتماعات والندوات والمؤتمرات في مجال التدريب الادارى، اعتماد التقارير الشهرية عن العاملين الموضوعين تحت الاختبار تحت رئاستة
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفى الأول ( أ ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة .
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالى مناسب لطبيعة العمل
المستندات المطلوبة:
• عدد (2) صورة شخصية، وعدد (7) ملفات ( أصل + 6 صور ) كل ملف يحتوي:-
• بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من الجهة التابع لها مقدم الطلب موضحا به الاسم، تاريخ الميلاد، محل الإقامة، الرقم القومي، ارفاق عدد 3 تقارير تقويم الاداء سنوية، رقم الموبايل، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي الحاصل عليه، تاريخ الحصول عليه، تاريخ التعين والدرجة المالية، المجموعة النوعية، الوظائف الإشرافية التي شغلها، الدورات التدريبية الحاصل عليها، الجزاءات أو التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية، تقارير الكفاية ثلاث سنوات سابقة، خطابات الشكر وشهادة التقدير الحاصل عليها، الدورات التدريبية الحاصل عليها .
• شهادة قانونية وصورة بطاقة الرقم القومي .
• بيان بأبرز إنجازاته خلال حياته الوظيفية السابقة مدعمة بالمستندات المؤيده لذلك .
• مقترح واف لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته بما يحقق رضا المواطنين، ويراعي في المقترح التطويري أن يتضمن أهدافا محددة زمنية وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة .
جميع الشروط الواردة بهذا الإلان على مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2022/01/18
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
على من يرغب شغل إحدى هذه الوظائف التقدم بطلب باسم السيد / الوزير المحافظ باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية ومقرها ديوان عام محافظة المنوفية بالإدارة العامة للموارد البشرية
==========