«القومي للإدارة» يختتم برنامجه التدريبي «تأهيل وتطوير القيادات الوسطى»‬

اختتم المعهد القومي للإدارة، الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، برنامجه التدريبي «تأهيل وتطوير القيادات الوسطى وتنمية قدراتها الإدارية والتنفيذية»، الذي يتم تحت رعاية وزارة التخطيط وبالتعاون مع هيئة الرقابة الإدارية وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي للمرأة، وذلك لما تمثله القيادات الوسطى بالجهاز الإداري للدولة كمحور هام ترتكز عليه مختلف القطاعات في الجهاز الاداري للدولة.
وقالت د. هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ورئيس مجلس أمناء المعهد القومى للإدارة، إنه في إطار استراتيجيات وسياسات الإصلاح الإداري التي تتبناها الوزارة، أصبحت الحاجة ملحة لإحداث التطوير الملائم والتدريب المستمر بالشكل الذي يضمن للجهاز الاداري الاستمرارية والتميز، مضيفة أن تلك المهمة لا تتحقق إلا في ظل قيادة إدارية واعية متميزة، تمتلك من المهارات القيادية ما يمكنها من تحريك الجهود وتوجيه الطاقات لتحقيق أفضل مستوى من الإنجاز والتميز المؤسسي والوظيفي، مشيرة إلى أهمية التدريب وبناء القدرات والاستثمار في العنصر البشري الذي يعد أغلى أنواع الاستثمار.
من جهتها، أشارت د. شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومى للإدارة، إلى أن البرنامج التدريبي يهدف إلى تأهيل القيادات الوسطى لتطبيق سياسات الإصلاح الإداري والتنمية المستدامة في ضوء رؤية مصر2030 وذلك من خلال تعريف المتدربين بالاطار الفكري للإدارة والعملية الإدارية بشكلها التقليدي والمعاصر في ضوء رؤية مصر 2030، وإثراء خبراتهم في الإدارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي وصناعة المستقبل وفي منهجيات وأساليب وأنماط القيادة الإدارية، مع تمكينهم من بناء التركيب التنظيمي وإعادة التنظيم والهيكلة في ضوء مبادىء وسياسات الاصلاح الإداري.
أضافت شريف أن البرنامج التدريبي يحرص كذلك على تعريف المتدربين بآليات حل المشكلات واتخاذ القرارات، ومنهجية إدارة العلاقات الانسانية والسلوك التنظيمي، والتعرف على إطار إدارة التفاوض والاجتماعات، مع اكسابهم مهارات الرقابة والعملية الرقابية، وإثراء خبرات المتدربين في منهجيات تقويم الأداء الفردي والمؤسسي وإدارة التميزونشر ثقافة التميز الفردي والمؤسسي بالجهاز الإداري للدولة، مشيرة إلى أنه يتم خلال البرنامج كذلك التعرف على مفاهيم مكافحة الفساد المالي والإداري في ضوء مدونة السلوك الوظيفي ومباديء الحوكمة، وكيفية تطبيق أسس وقواعد الموارد البشرية وتقييم الأداء وفقا لاستراتيجية 2030، موضحة أن البرنامج يقدم لمدراء ورؤساء الاقسام الادارية وجميع المهتمين بمختلف المجالات الإدارية والفنية والمالية من القيادات الوسطى.