السنة السادسة تدريب على جميع كليات الصيدلة.. أكتوبر القادم

لغط كبير بدأ ينتشر بين جميع كليات الصيدلة ال 68 الحكومية والخاصة والأهلية وكذلك فروع الجامعات الدولية بعدما تقرر جعل الدراسة بكليات الصيدلة 6 سنوات تنتهى فى السنة السادسة بسنة تدريب (إجبارى) ولن يحصل طالب الصيدلة بأى من الجامعات الحكومية أو الخاصة أو الأهلية على شهادة البكالوريوس إلا إذا اجتاز هذه السنة مع أن درجاتها لن تضاف لمجموع الطالب عند التخرج أى مطلوب النجاح والرسوب فيها فقط أما درجات الطالب فسوف يتم احتسابها تراكميًا على ما درسه طوال الخمس سنوات.
وقد زاد هذا اللغط بعد توقيع بروتوكول التعاون بين المجلس الأعلى للجامعات وهيئة الدواء المصرية بحضور د.أيمن عاشور وزير التعليم العالى والبحث العلمى والذى سيبدأ تطبيقه بدءاً من شهر أكتوبر القادم على خريجى جميع كليات الصيدلة الحكومية والخاصة والأهلية ولن يتم قيد الخريج فى نقابة الصيادلة، أو منحه ترخيص مزاولة المهنة إلا بعد نجاحه فى هذا التدريب.
وبدأ الكثيرون يتساءلون عن كيف نطبق نظامًا جديدًا على طلاب الصيدلة تم التحاقهم بهذه الكليات على نظام مختلف؟ وكيف نطبق نظامًا جديدًا لم يصدق عليه البرلمان بعد؟ ومن الذى سيتحمل تكلفة هذا التدريب وسداده لهيئة الدواء سواء من الجامعات الخاصة أو الحكومية؟ وماهو موقف الطالب تجاه التجنيد بعد تخرجه بخمس سنوات وقبل سنة التدريب؟ وكيف نطبق هذا النظام الجديد على كليات الصيدلة المصرية وفى نفس الدولة طلاب بفروع الجامعات الأجنبية مدة دراستهم بها فى مجال الصيدلة 4 سنوات طبقا لقواعد الجامعات الأجنبية الأم التى تتبعها هذه الفروع؟ وهل سيتم التزامهم بعملية التدريب لمدة عام مثل أقرانهم خريجى الجامعات الحكومية والخاصة والأهلية؟
طرحنا ذلك على كل من وزير التعليم العالى وأمين المجلس الأعلى للجامعات وعدد من عمداء كليات الصيدلة فى مصر لتوضيح صورة ما سوف يتم تنفيذه بدءًا من شهر أكتوبر القادم على مستوى الجمهورية بالكامل؟ وكيف سيتم التعامل مع الطلاب الموجودين بمحافظات بعيدة ولايوجد بمحافظاتهم أى مصانع أو شركات أدوية تابعة للهيئة العامة للدواء؟ وهل سيكون التدريب بالكامل فى هذه الشركات والمصانع أم أن هناك أشكالاً أخرى من التدريب سيقوم بها الطالب بالأماكن الأقرب له فى مقر السكن؟
تطوير المنظومة
فى البداية يؤكد د.أيمن عاشور وزير التعليم العالى والبحث العلمى أن توقيع التعاون المشترك بين وزارة التعليم العالى مُمثلة فى المجلس الأعلى للجامعات، وهيئة الدواء المصرية فى هذا المجال جاء فى إطار حرص الدولة على تطوير منظومة التعليم الصيدلي، وتأهيل كوادر صيدلانية قادرة على خدمة المجتمع حيث يهدف بروتوكول التعاون إلى وضع آلية واضحة لتنفيذ ومتابعة التدريب (الامتياز) للصيادلة الخريجين من الجامعات المصرية، وهذا التدريب يأتى ضمن متطلبات الحصول على ترخيص لمزاولة المهنة؛ بهدف صقل مهارات الخريجين وتزويدهم بالخبرات العملية اللازمة لمُواكبة التطورات فى مجال الصيدلة، بما يخدم مصالح المواطنين ومنظومة التعليم الجامعى وتوفير وإتاحة سُبل تأهيل وتنمية قدرات وكفاءة الخريجين بما يُلبى متطلبات سوق العمل.
وأوضح أن هذا البرتوكول ينص على أن تقوم هيئة الدواء المصرية بتقديم كافة أوجه التعاون لتمكين المجلس الأعلى للجامعات فى تنظيم التدريب (الامتياز) للصيادلة للدورات التدريبية فى مجال تنظيم وتصنيع ورقابة وتداول المستحضرات والمستلزمات الطبية فى المنشآت والمؤسسات الصيدلية الخاضعة لإشرافها، على أن تتولى الهيئة حصر وتحديد أماكن التدريب المتاحة، وأعداد المُتدربين المطلوبة وفقًا للاحتياجات الفعلية لكل موقع تدريبى على حدة.
كما ينص البروتوكول على أن وزارة التعليم العالى ويمثلها المجلس الأعلى للجامعات هى الجهة المنوط بها وضع الضوابط والمعايير والاعتماد لبرنامج التدريب الموحد والإلزامي، الذى يُطبق على كافة الجامعات المصرية (الحكومية- الخاصة الأهلية)، ومتابعة التنفيذ وتقييم الإداء، حيث إن التدريب ضرورة ومطلب عالمى لمزاولة المهنة، وهو مرحلة أولية تسمح للخريج بالتدريب على كسب الخبرات العملية الفعلية فى مزاولة المهنة مُستقبلاً، ويفى بمُتطلبات سوق العمل المصرى والإقليمى والعالمي.
وينص البروتوكول أيضًا على التعاون والتنسيق والمتابعة بين هيئة الدواء المصرية والمجلس الأعلى للجامعات، مع المنشآت والمؤسسات الصيدلية مُقدمى الخدمة؛ لتنفيذ الدورات التدريبية فى مجال تنظيم وتصنيع ورقابة وتداول المُستحضرات الطبية، وإتاحة فرص وأماكن التدريب للمُتدربين بكافة الجامعات المصرية بمختلف أنواعها (الحكومية الخاصة الأهلية، على أن يتم رفع تقرير للمجلس الأعلى للجامعات بشأن متابعة التنفيذ وتقييم الأداء.
وبموجب البروتوكول تم تشكيل لجنة فنية مُشتركة من الطرفين؛ بهدف متابعة تنفيذ بنود البروتوكول، وتحقيق كافة أهدافه وإزالة كافة العقبات التى قد تواجه تنفيذه.
ويثمن د.أيمن عاشور على بروتوكول التعاون الذى يعود كما يقول بالفائدة على الطرفين، حيث يوفر للصيادلة الخريجين فرصًا للتدريب والتطوير، ويعزز من كفاءة المؤسسات الصيدلانية الشريكة، من خلال استقطاب كوادر صيدلانية مؤهلة.
ويوضح الوزير أن التدريب ليس مجرد مُتطلب للتخرج، بل هو استثمار فى مستقبل الصيدلى المصري، فمن خلال هذا التدريب، يتم تأهيل كوادر صيدلانية قادرة على تقديم خدمات صحية عالية الجودة للمجتمع، والمُساهمة فى تطوير قطاع الصيدلة فى مصر.
ولذلك اتخذت وزارة التعليم العالى العديد من الإجراءات؛ لوضع رؤية شاملة تهدف إلى تطوير دور الصيدلى المصري، وتعزيز مكانته كركيزة أساسية فى النظام الصحي، والعمل على تأهيله لسوق العمل، كما أن توقيع هذا البروتوكول يعكس الشراكة الإستراتيجية بين القطاع الأكاديمى والصناعة، ويُعد خُطوة هامة نحو تحقيق أهداف الخُطة الإستراتيجية للوزارة.
ويشير إلى أن هذه الشراكة تُجسد حرص الدولة على تطوير القطاع الصحي، وتوفير كوادر صيدلانية مؤهلة، الأمر الذى يُساهم بشكل مباشر فى تحسين جودة الرعاية الصحية المقدمة للمواطنين.
اقرأ أيضًا | تخفيض عدد المقبولين بالكليات النظرية 25٪ والانتساب 30٪ تمهيدا لإلغائه
أما د.على الغمراوى رئيس هيئة الدواء المصرية فيؤكد أن هذه الشراكة بين وزارة التعليم العالى وهيئة الدواء المصرية ستساهم فى تطوير مهارات وقدرات الصيادلة الجُدد، من خلال توفير فرص تدريبية عملية ونظرية مُتخصصة وكذلك فى إعداد جيل جديد من الصيادلة القادرين على تلبية احتياجات الرعاية الصحية المُتزايدة، كما ستساعد فى تزويد الصيادلة الجدد بالمهارات اللازمة لمُواكبة التطورات العلمية والتكنولوجية فى مجال الصيدلة، مما يجعلهم قادرين على المنافسة فى سوق العمل شديد التنافسية.
وكان قد حضر توقيع البروتوكول كل من: د.مصطفى رفعت أمين المجلس الأعلى للجامعات، ود.عبدالوهاب عزت أمين مجلس الجامعات الخاصة، ود. ماهر مصباح أمين مجلس الجامعات الأهلية، ود.أيمن الخطيب نائب رئيس هيئة الدواء المصرية، ود. ماهر الدمياطي، رئيس لجنة قطاع الدراسات الصيدلية بالمجلس الأعلى للجامعات، الدكتورة ناهد مرتضى أمين لجنة القطاع الدراسات الصيدلية، الدكتورة عبير الشاطر مساعد الوزير للشئون الفنية، ود.عادل عبدالغفار المستشار الإعلامى والمُتحدث الرسمى للوزارة، ومن هيئة الدواء المصرية، المستشار د. محمد الدمرداش نائب رئيس مجلس الدولة والمستشار القانونى للهيئة، والدكتورة رشا زيادة مساعد رئيس هيئة الدواء المصرية لشئون التدريب والتطوير المهنى .
قصة التدريب
وكان قد بدأ تطبيق برنامج بكالوريوس الصيدلة ( فارم دى – PharmD) مع بداية العام الدراسى 2019/2020 لمواكبة التغيرات العالمية فى مجال التعليم الصيدلى والذى يتضمن طبقا لنص المادة 168 من قانون تنظيم الجامعات ولائحته التنفيذية خمس سنوات دراسية يعقبها سنة للتدريب فى مواقع العمل التى يعتمدها المجلس الأعلى للجامعات وعليه قامت لجنة قطاع الدراسات الصيدلية برئاسة د. ماهر الدمياطى بتصميم برنامج التدريب الصيدلى بحيث يشتمل على6 دورات (4 إجبارية 2اختيارية) فى مجال الصيدلة الإكلينيكية يقوم بتنسيقها المجلس الأعلى للمستشفيات الجامعية وفى مجال التصنيع الدوائى يقوم بتنسيقها هيئة الدواء المصرية تحت إشراف المجلس الأعلى للجامعات ممثلاً فى اللجنة العليا للإشراف على التدريب الإجبارى (الامتياز) للصيادلة الصادرة بالقرار الوزارى رقم 2233 بتاريخ 29/8/2023.
ومنذ بدء تطبيق نظام التعليم الصيدلى الجديد شرعت لجنة قطاع الدراسات الصيدلية بالاستعداد لسنة التدريب بوضع خطة لبرنامج التدريب تراعى تحقيق المعايير العالمية وإكساب الخريج المواصفات والمهارات التى تلبى احتياجات سوق العمل من كفاءات وجودة الأداء وإعداد صيادلة مؤهلين بأحدث المفاهيم الصيدلية والرعاية الصحية التى تمكنهم من الإسهام فى رفع كفاءة منظومة الرعاية الصحية، وتطوير الصناعات الدوائية على المستوى المحلى والإقليمي، حيث قامت لجنة القطاع بإعداد دليل استرشادى معتمد من المجلس الأعلى للجامعات كان أول إصدار له فى مايو 2021 وتم تحديثه فى إصدار 20ديسمبر 2023 والمعتمد من المجلس الأعلى للجامعات بجلسته بتاريخ 24/2/2024 ليضم:
1- القواعد والضوابط المنظمة للتدريب.
2-حصر لأمثلة متعددة من الدورات التدريبية.
3-توضيح الأنشطة المختلفة التى يجب أن يمارسها المتدرب فى كل دورة.
4-الطريقة الصحيحة لتقييم المتدرب.
النجاح والرسوب فقط سنة التدريب وشهادة التخرج بمجموع تراكمى للخمس سنوات ..رسوم دراسية كاملة أو بتخفيض للتدريب لطلاب الجامعات الخاصة ومنح مجانية للكليات الحكومية
5-حقوق وواجبات المتدرب.
وتم إرسال هذا الدليل إلى كافة كليات الصيدلة بالجامعات الحكومية والخاصة والأهلية لتقديم أى معلومات تخص التدريب الإجبارى للصيادلة ويكون فى متناول المتدرب والمدرب فى جهة التدريب.
كما صدرت اللائحة الموحدة لسنة التدريب الإجبارى (الامتياز) للصيادلة بالقرار الوزارى رقم (967) بتاريخ 29/5/2023 والتى تم إرسالها الى كافة كليات الصيدلة بالجامعات الحكومية والخاصة والأهلية لتوضح الضوابط والقواعد التى يجب ان تلتزم بها كل الأطراف المعنية بالتدريب (كليات الصيدلة «المتدرب» جهات التدريب).
وتوالت اجتماعات اللجنة العليا للإشراف على التدريب الإجبارى فور صدور القرار الوزارى بتشكيلها لوضع الخطوات الأساسية لخطة التدريب واتخاذ التوصيات اللازمة لذلك ورفعها إلى المجلس الأعلى للجامعات لاتخاذ ما يلزم من قرارات وتبليغها إلى الجامعات الحكومية والخاصة والأهلية والتى تهدف جميعها إلى تنفيذ برنامج تدريبى يتميز بكفاءة عالية حيث إنه تم وضع معايير لأماكن التدريب تم اعتمادها من المجلس الأعلى للجامعات، بتقديم دورات تدريبية قام بتوصيفها خبراء فى مجالى الصيدلة الإكلينيكية والتصنيع الدوائى أكاديميون وغير أكاديميين يمارسون المهنة فعلاً فى هذين المجالين ، وبمراعاة توافق توصيف هذه الدورات مع NARS المعايير الأكاديمية المرجعية القومية لتحقيق الجدارات المطلوبة فى الخريج الصيدلى ، كما تم وضع معايير للمدربين.
كما قامت اللجنة العليا للإشراف على التدريب الإجبارى باعتماد خطوات تنفيذ محددة بإطار زمنى لبرنامج التدريب الإجبارى للصيادلة مع كل من هيئة الدواء المصرية فى جلستها بتاريخ 29/5/2024 والمجلس الأعلى للمستشفيات الجامعية فى جلستها بتاريخ 6/8/2024.
كما تم فى الرابع من شهر يونيو 2024 توقيع برتوكول تعاون بين المجلس الأعلى للجامعات وهيئة الدواء المصرية فى إطار التعاون والتنسيق بين جهات ومؤسسات الدولة بجمهورية مصر العربية، لتعظيم الاستفادة من القدرات المؤسسية للدولة والتعاون على تحقيق الأهداف المرجوة من التنمية، وبما يخدم صالح المواطن ومنظومة التعليم الجامعى وتوفير وإتاحة سبل تأهيل وتنمية قدرات وكفاءة الخريجين بما يلبى متطلبات سوق العمل المصرى والعالمي.
ومما سبق يتضح كما يقول رئيس لجنة قطاع الدراسات الصيدلية بالمجلس الأعلى للجامعات مدى الاستعداد والاهتمام الذى أولته جميع الجهات المسئولة عن سنة التدريب الإجبارى للصيادلة وأن كل الآليات المنظمة له تم وضعها والإعلان عنها دون أى غموض لإنجاز هذا التدريب الذى سيبدأ فى أكتوبر 2024 للمرة الأولى فى تاريخ التعليم الصيدلى بمصر.
سنة تدريب أم امتياز ؟
لكن يبقى السؤال : ماهى طبيعة السنة السادسة هذه هل تعتبر السنة السادسة سنة دراسية أم سنة امتياز؟
يقول د.مصطفى رفعت أمين المجلس الأعلى للجامعات إنه حتى تاريخه سيتم الإلتزام بنص المادة 168 من قانون تنظيم الجامعات ولائحته التنفيذية والتى تنص على أن « مدة الدراسة لنيل درجة بكالوريوس الصيدلة (فارم دى) ست سنوات بواقع خمس سنوات دراسية « يعقبها سنة للتدريب » فى مواقع العمل التى يعتمدها المجلس الأعلى للجامعات والذى بمقتضاه تكون مدة الدراسة 6 سنوات أى أن سنة التدريب هى ضمن السنوات اللازمة للحصول على بكالوريوس الصيدلة (فارم دى – PharmD).علمًا بأن لجنة قطاع الدراسات الصيدلية شرعت فى طلب لإجراء التعديلات التشريعية اللازمة لتعديل نص المادة 168 للفصل بين سنوات الدراسة وسنة التدريب أسوة بباقى كليات القطاع الصحى وبالفعل تم الحصول على بعض الموافقات ،والتى تتم على أكثر من مرحلة ، والمتابعة مستمرة حتى الوصول إلى التعديل النهائى المطلوب الذى سيتم الإعلان عنه وتطبيقه فور إقراره مع التأكيد على أن أى تأخير لن يؤثر على تنفيذ التدريب فى موعده ولأعلى كفاءة التدريب.
لا مكافآت مالية
سألت أمين المجلس الأعلى للجامعات : وهل ستقدم الكليات مكافأة مالية أو مقابل خدمة للطلاب خلال سنة الامتياز؟ أم سيتعين علينا دفع مصروفات لهذه السنة؟
فأجاب بأن الكليات لا تقوم بتقديم مكافآت للمتدربين لكن المكافآت ستكون ضمن موازنة الدولة وسيقوم بتدبير تكلفتها وزارة المالية وهذا هو المتبع مع كليات القطاع الصحى لأن منح المكافأة يستلزم تعديلاً تشريعياً وجار العمل فى هذا المسار، حيث قامت لجنة قطاع الدراسات الصيدلية فى جلستها بتاريخ 16/8/2023 باقتراح تعديل قانون مزاولة مهنة الصيدلة (رقم 127 لسنة 1955) لإدراج التدريب الإجبارى للصيادلة فى قانون مزاولة مهنة الصيدلة وقد وافق مجلس الوزراء فى جلسته رقم 283 بتاريخ 27/3/2024 على مشروع قانون بتعديل بعض أحكام القانون 127 لسنة 1955فى شأن مزاولة مهنة الصيدلة وشمل التعديل إدراج التدريب فى قانون مزاولة المهنة بالإضافة إلى التأكيد على منح مكافأة التدريب الشهرية ،وفى انتظار إحالة المشروع لمجلس النواب .
الجدول الزمنى للتدريب
وما هو الجدول الزمنى الدقيق لبداية وانتهاء سنة التدريب الإلزامى؟ وهل مدة التدريب 9 أشهر أم 12 شهراً؟
يجيب على ذلك د.ماهر الدمياطى رئيس لجنة قطاع الدراسات الصيدلية أنه طبقًا لما ورد بنص المادة (12) من اللائحة الموحدة والبند «سابعًا»فى الدليل الاسترشادى الخاص بمواعيد الالتحاق ببرنامج التدريب الإجبارى (الامتياز) للصيادلة سوف يبدأ البرنامج التدريبى فى الأسبوع الأول من أكتوبر من كل عام، لجميع خريجى دور يونيو (فصل الربيع) والفصل الصيفي، وينتهى بنهاية شهر يونيو من العام التالي. وسيكون الأسبوع الأول من مارس من كل عام، لخريجى دور يناير (فصل الخريف)، وينتهى بنهاية نوفمبر من نفس العام.
وطبقًا لما ورد بنص المادة (10) من اللائحة الموحدة والبند «أولاً» فى الدليل الاسترشادى فإن مدة البرنامج التدريبى 36 أسبوعًا .
آلية التوزيع
وما هى الجهة التى ستكون مسئولة عن توزيع الطلاب على أماكن التدريب المختلفة؟ وما هى المعايير التى سيتم اتباعها فى توزيع الطلاب؟ وهل سيتم ذلك عبر موقع الطالب الشخصى أم بناء على الموقع الجغرافى للجامعة؟
يقول د.ماهر الدمياطى رئيس لجنة القطاع بالمجلس الأعلى للجامعات أنه يتم توزيع المتدربين على مواقع التدريب المختلفة بالتنسيق بين وحدات التدريب بالكليات والجهات المنسقة للتدريب وهما المجلس الأعلى للمستشفيات الجامعية فيما يخص دورات صيدليات المستشفيات والصيدلة الإكلينيكية وهيئة الدواء المصرية فيما يخص دورات التصنيع الدوائى.
كما سيتم توزيع المتدربين طبقًا للموقع الجغرافى لجامعة المتدرب مع إتاحة الفرصة، كلما أمكن ذلك ، بالنظر فى الموافقة على استبدال مواقع التدريب أو استبدال دورات التدريب بالتنسيق بين وحدة التدريب بالكلية والجهة المنسقة للتدريب (المجلس الأعلى للمستشفيات الجامعية/ وهيئة الدواء المصرية) طبقًا لما ورد بنص المادة (17) من اللائحة الموحدة والبند «سابعًا/8» فى الدليل الاسترشادى وكذلك ما ورد فى الاتفاقيات مع الجهات المنسقة للتدريب من آليات لتنفيذ خطوات برنامج التدريب الإجبارى (الامتياز) للصيادلة.
الرسوم والتكاليف
وهل ستكون هناك رسوم تتعلق بالسنة السادسة؟ ومن هى الجهة المسئولة عن تحصيل هذه الرسوم؟
يجيب على ذلك د.جودة هلال رئيس جامعة هليوبوليس بأنه بناء على ما ورد بنص المادة 168 من قانون تنظيم الجامعات ولائحته التنفيذية والتى تؤكد أن « مدة الدراسة لنيل درجة بكالوريوس الصيدلة (فارم دى-) ست سنوات بواقع خمس سنوات دراسية » وبمقتضى ذلك تكون مدة الدراسة 6 سنوات أى أن سنة التدريب هى ضمن السنوات اللازمة للحصول على بكالوريوس الصيدلة (فارم دى – PharmD) ومازالت السنة السادسة ضمن السنوات اللازمة للحصول على درجة البكالوريوس- فارم دى PharmD وذلك لحين صدور التعديل التشريعي، وبالنسبة لسداد المصروفات الدراسية للسنة السادسة سيتم طبقا للقواعد المنظمة لذلك بكل جامعة حكومية أو خاصة أو أهلية.
وهنا يؤكد د.عبادة سرحان بأن السنة السادسة فى كليات الصيدلة بالجامعات الخاصة ستكون بمثابة سنة دراسية بمصروفات وقد تقوم بعض الجامعات بتخفيض رسومها مقارنة برسوم السنوات السابقة يسدد جزء منها لهيئة الدواء أما بالنسبة للجامعات الحكومية فسوف تكون منحة مجانية لا يتطلب لأى كلية أو أى طالب سداد أى رسوم تدريب بها .
شهادات التخرج والتجنيد
متى سيحصل الطلاب بمختلف كليات الصيدلة على شهادة التخرج بعد هذا التعديل ؟ وما هو موقفهم من أداء الخدمة العسكرية ؟
يؤكد رئيس جامعة المستقبل أن السنة السادسة مازالت ضمن سنوات الدراسة اللازمة للحصول على درجة البكالوريوس- فارم دى PharmD وبناء عليه ستمنح الشهادة بعد الانتهاء من اجتياز برنامج التدريب الإجبارى للصيادلة وذلك لحين صدور التعديل التشريعى للمادة 168 المذكورة بعاليه. وفيما يخص موقف الخريجين الذكور من أداء الخدمة العسكرية سيكون بعد الانتهاء من السنة السادسة أى سنة التدريب مثل ما هو متبع مع باقى كليات القطاع الصحى.
البيانات الرسمية والتوضيح
ولماذا لم تصدر أى بيانات رسمية حتى الآن لتوضيح تفاصيل السنة السادسة؟
يقول د.عادل عبد الغفار المتحدث الرسمى بإسم وزارة التعليم العالى أن كل ما يخص السنة السادسة أو التدريب تم رفعه على هيئة توصيات من اللجنة العليا للإشراف على التدريب الإجبارى للصيادلة إلى المجلس الأعلى للجامعات الذى اعتمدها فى قرارات موثقة بالتواريخ وتم إرسالها إلى كافة الجامعات الحكومية والخاصة والأهلية لإعلانها للطلاب، وهذا يعنى أن أى تأخير فى إصدار القرارات أو التصريحات لا يعنى عدم وجود آليات للعمل ولكن خطوات العمل مرتبطة بأطراف متعددة لها أنظمتها الخاصة مما يستغرق بعض الوقت والعمل مستمر فى المسار السليم، والتأخير يكون بسبب توخى الحذر وتحرى الدقة فى أى خطوة من خطوات البرنامج حتى يتم تنفيذه بالصورة التى تليق بجميع القائمين على هذا البرنامج وأى مستجدات من المؤكد سيتم إرسالها الى الجامعات فى أسرع وقت خاصة أن مصلحة أبنائنا الطلاب المقدمين على التدريب من أهم أولوياتنا وأن كل الجهود مسخرة لإنجاز برنامج التدريب على أكمل وجه.
ممدوح غراب رئيسًا لجامعة 6 أكتوبر بعد استقالة جمال سامى ودينا عميدًا للإعلام
قدم د.جمال سامى رئيس جامعة 6 أكتوبر استقالته من رئاسة الجامعة التى كان قد تولاها منذ عام 2019 مؤكدًا أنه اعتذر عن تجديد إعارته كرئيس لجامعة 6 أكتوبر العريقة بعد أكثر من خمس سنوات وذلك لظروف خاصة وقدم الشكر لكل من تعاون معه طوال هذه الفترة سواء زملاءه بمجلس الجامعات الخاصة وعلى رأسهم د.عبد الوهاب عزت أمين مجلس الجامعات الخاصة أو د.أحمد زكى بدر رئيس مجلس أمناء الجامعة الذى حاول صدقاً - كما يقول د.جمال سامى- إثناءه عن هذا القرار الصعب واستأذن زملاءه بمجلس الجامعات الخاصة فى استراحة محارب من المجهود البدني والذهني الذي نبذله جميعاً بكل صدق في سبيل الارتقاء بجامعاتنا، ونفى د.جمال سامى أن تكون استقالته بسبب أى خلافات بينه وبين القائمين على الجامعة .
ومن ناحية أخرى تقرر تعيين د.ممدوح غراب محافظ الشرقية السابق ورئيس جامعة قناة السويس الأسبق رئيسًا لجامعة 6 أكتوبر بعد استقالة د.جمال سامى وسوف يبدأ د.ممدح عمله الجديد فى رئاسة الجامعة بدءاً من بعد غد الأحد.
كما تقرر تعيين الدكتورة دينا فاروق أبوزيد عميدة لكلية الإعلام بجامعة 6 أكتوبر والتى كانت قد شغلت من قبل منصب عميد شعبة الإعلام بالأكاديمية الدولية للهندسة وعلوم الإعلام ومدير المركز الإعلامى لجامعة عين شمس وقائماً بعمل وكيل كلية الإعلام ورئيس قسم علوم الاتصال والإعلام بكلية الآداب ورئيس شعبة الدراسات الاجتماعية والمستقبلية بمركز بحوث الشرق الأوسط بجامعة عين شمس.