وزير الإسكان: المكافآت والحوافز ترتبط بنسب إنجاز حقيقية

أكد وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية د.مصطفى مدبولي أن تقييم العاملين بكل جهاز من أجهزة المدن الجديدة سيرتبط بنسبة تنفيذ خطتهم السنوية.
وشدد على أنه يجب أن يعلم الجميع بكل قطاعات الوزارة أن المكافآت والحوافز، والدخول الإضافية، سترتبط بنسب إنجاز حقيقية، قائلا "لن يتساوى من يعمل بمن لا يعمل".
كما أكد الوزير - خلال لقائه بمسئولي هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة السبت 3 مايو - حرصه وسعيه لحصول العاملين على مكافآتهم كاملة، مشيرا إلى أنه يمكن زيادتها كلما زاد الإنتاج والجهد، ولافتا إلى أن العدالة لا تتحقق إذا كانت نسبة إنجاز مدينة من المدن الجديدة 90%، وتكون نسبة إنجاز جهاز آخر10% من الخطة السنوية، وبالتالي فلن يتساوى جميع العاملين في الجهازين بالنسبة للمكافآت والدخول.
وشدد الوزير على ضرورة وجود إطار واضح وأسس لمكافأة العاملين الجادين وزيادة دخولهم، وأيضا معاقبة من لا يعمل.
أكد وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية د.مصطفى مدبولي أن تقييم العاملين بكل جهاز من أجهزة المدن الجديدة سيرتبط بنسبة تنفيذ خطتهم السنوية.
وشدد على أنه يجب أن يعلم الجميع بكل قطاعات الوزارة أن المكافآت والحوافز، والدخول الإضافية، سترتبط بنسب إنجاز حقيقية، قائلا "لن يتساوى من يعمل بمن لا يعمل".
كما أكد الوزير - خلال لقائه بمسئولي هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة السبت 3 مايو - حرصه وسعيه لحصول العاملين على مكافآتهم كاملة، مشيرا إلى أنه يمكن زيادتها كلما زاد الإنتاج والجهد، ولافتا إلى أن العدالة لا تتحقق إذا كانت نسبة إنجاز مدينة من المدن الجديدة 90%، وتكون نسبة إنجاز جهاز آخر10% من الخطة السنوية، وبالتالي فلن يتساوى جميع العاملين في الجهازين بالنسبة للمكافآت والدخول.
وشدد الوزير على ضرورة وجود إطار واضح وأسس لمكافأة العاملين الجادين وزيادة دخولهم، وأيضا معاقبة من لا يعمل.