عمال غزل المحلة ينفون اعتدائهم علي المفوض العام للشركة ويستمرون في اعتصامهم لليوم السادس

رفض عمال شركة الغزل والنسيج ما اثاره احد القيادات بالشركة في وسائل الاعلام من ان اجمالي ما يحصل عليه العامل في السنة 30 الف جنيه مؤكدين ان هذا الامر عار تماما من الصحة و نفي كمال الفيومي أحد القيادات العمالية ماتردد فى عدد من وسائل الإعلام ايضا عن قيام عمال الشركة أثناء اضرابهم لليوم السادس على التوالي بالإعتداء على المحاسب عبد الفتاج الزغبة المفوض العام للشركة مشير أن هذا الأمر عاري تماما من الصحة .
وأكد "الفيومي " ان الألاف من عمال شركة المحلة يطالبون بإقالة المهندس فؤاد عبد العليم رئيس مجلس إدارة الشركات القابضة للغزل والنسيج وتطبيق الحد الأدني للأقصي بالأجور أسوة بالعاملين فى المؤسسات الحكومية والهيئات بالدولة .
واستمر عمال الشركة فى اضرابهم معلنين عن التصعيد واصطحاب ابنائهم وذويهم للمبيت داخل أسوار الشركة بعدما فشل المفاوضات أمس بين ممثلي القوي العاملة ووفد عمالي مع مجلس إدارة الشركة حول سبل انهاء الإضراب وهو ما رفضه العمال الذين وأكدوا أن جميع رؤساء الورديات والقطاعات لن يدخلوا مصانعهم للانتاج الى تطهير الشركة من القيادات الفاسدة وحل نقابة العمال الغير شرعية .
رفض عمال شركة الغزل والنسيج ما اثاره احد القيادات بالشركة في وسائل الاعلام من ان اجمالي ما يحصل عليه العامل في السنة 30 الف جنيه مؤكدين ان هذا الامر عار تماما من الصحة و نفي كمال الفيومي أحد القيادات العمالية ماتردد فى عدد من وسائل الإعلام ايضا عن قيام عمال الشركة أثناء اضرابهم لليوم السادس على التوالي بالإعتداء على المحاسب عبد الفتاج الزغبة المفوض العام للشركة مشير أن هذا الأمر عاري تماما من الصحة .
وأكد "الفيومي " ان الألاف من عمال شركة المحلة يطالبون بإقالة المهندس فؤاد عبد العليم رئيس مجلس إدارة الشركات القابضة للغزل والنسيج وتطبيق الحد الأدني للأقصي بالأجور أسوة بالعاملين فى المؤسسات الحكومية والهيئات بالدولة .
واستمر عمال الشركة فى اضرابهم معلنين عن التصعيد واصطحاب ابنائهم وذويهم للمبيت داخل أسوار الشركة بعدما فشل المفاوضات أمس بين ممثلي القوي العاملة ووفد عمالي مع مجلس إدارة الشركة حول سبل انهاء الإضراب وهو ما رفضه العمال الذين وأكدوا أن جميع رؤساء الورديات والقطاعات لن يدخلوا مصانعهم للانتاج الى تطهير الشركة من القيادات الفاسدة وحل نقابة العمال الغير شرعية .