اعتمدت وزيرة التأمينات والشئون الاجتماعية، د.نجوى خليل، رئيس مجلس إدارة بنك ناصر الاجتماعي، أكبر حركة ترقيات للعاملين بالبنك منذ إنشائه.
شملت الترقيات جميع الدرجات الوظيفية وهي 392 درجة مصرفية، ورئيس قسم، ومدير مساعد، ومدير إدارة، وكبير إداريين، كما اعتمدت الوزيرة تثبيت 160 من العاملين المؤقتين بالبنك.

وقالت الوزيرة، أن هذه الترقيات وتثبيت العاملين يأتي في إطار اهتمام البنك بتطوير الأداء بمختلف القطاعات، وتنفيذاً للسياسة العامة للبنك، والتي تهدف لتصعيد الكوادر التخصصية والفنية للمناصب القيادية وذلك للنهوض بمستوى الخدمات المقدمة مما يتيح الفرصة للتميز والتطوير كماً وكيفاً، وكذلك تحسين أوضاع العاملين بالبنك.

أضافت: "في إطار خطة التطوير التي تعتمد علي تعظيم الاستفادة من الموارد البشرية بتصعيد الكوادر الشبابية، وتطوير الفروع لاستقبال عملاء البنك من محدودي الدخل ومتلقي الخدمة، فإنه جاري متابعة تطوير الفروع تباعاً بجميع المحافظات وربطها بالفرع الرئيسي عن طريق شبكة الحاسبات وصولاً لخدمة أكثر دقة في الأداء وسرعة في التنفيذ للارتقاء بمستوي الخدمات المقدمة.

وكانت خليل، قد وضعت خطة طموحة قصيرة الأجل قابلة للتنفيذ السريع يشعر بها العاملين بالبنك لتحسين أوضاعهم وتحفيزهم لبذل المزيد من الجهد وصولاً لخدمة أفضل باعتبار البنك يخدم قطاع عريض من محدودي الدخل مع خطة طويلة المدى لتحقيق الأهداف المستقبلية لخدمة كافة المواطنين.