رضوان يغلق ملف المستشارين ويفتح أبواب التحقيقات

أسرار اللحظات الأخيرة لإقالة المرأة الحديدية

د. منال حسين لم تكن الدكتورة منال حسين مساعد أول وزير المالية السابقة تتخيل للحظة واحدة ان تتم إقالتها من مناصبها المتعددة بوزارة المالية فكل ملفات الوزارة كانت تحت يدها بعد ان فوضها الوزير السابق يوسف بطرس غالي بجميع صلاحياته لدرجة أن العاملين بالوزارة كانوا يطلقون عليها لقب المرأة الحديدية.. حتي مساعدو الوزير الآخرون ومستشاروه ورؤساء المصالح التابعة للوزارة كانوا يخشون سطوتها أو غضبها.. ولم لا وهي الحاكم الآمر في جميع شئون الوزارة، لكن ثورة 52 يناير فعلت المعجزات.. ولذلك لم يكن غريبا ان تقال المرأة الحديدية.. ومعها أكثر من عشرة من مستشاري الوزير السابق. تفاصيل اللحظات الأخيرة لإقالة منال حسين بدأت بمفاجأة من جانبها عندما علمت باستدعاء د. سمير رضوان وزير المالية لها في حوالي الساعة الخامسة من مساء الأحد الماضي.. وقدم لها الشكر علي الفترة التي قضتها في العمل بوزارة المالية.. ثم سلمها قرار انهاء خدمتها الصادر من رئيس الوزراء د. عصام شرف.. ثم طلب منها أن تجمع متعلقاتها من الوزارة.. لم تستطع د. منال الرد علي كلمات الوزير بعد ان ألجمتها المفاجأة التي لم تكن تتوقعها.. ثم تركت مكتبه وهي صامته وتوجهت لمكتبها وأجرت عدة اتصالات تليفونية بالمقربين منها بالوزارة لكي تحشدهم لكن لم يستجب أحد لها.. ثم جمعت متعلقاتها ولكن لماذا تأخر قرار انهاء خدمة منال حسين؟
مصدر مسئول بوزارة المالية أكد ان التأخير في الاقالة كان لعدة أسباب منها استمرار التحقيقات مع مساعدة الوزير سواء من النيابة العامة او النيابة الادارية أو جهاز الكسب غير المشروع.. وتم سماع أقوالها في عدة قضايا تتعلق بالمشروعات التي أسندتها وزارة المالية لعدة جهات بالأمر المباشر والمتهم فيها الوزير السابق يوسف بطرس غالي..أما السبب الثاني للانتظار فكان بسبب الحاجة لنقل ملفات الوزارة المختلفة منها لمسئولين آخرين حتي لا تتسبب اقالتها المفاجئة في تعطيل العمل بالوزارة. ولماذا تمت الاقالة ذاتها؟
قال المصدر ان السبب يكمن في العديد من الشكاوي ضدها بحصولها علي مبالغ مالية ضخمة قيل إنها تعدت المليون جنيه شهريا بسبب المكافآت والحوافز والبدلات التي تحصل عليها من وزارة المالية والعديد من الجهات الاخري لكن الوزير السابق يوسف بطرس غالي كان يغمض عينيه عن كل ذلك.. وكان اسمها موجودا ضمن أي كشف للمكافآت بالوزارة أو مصالحها المختلفة.. فمثلا في مكافآت مكتب الوزير هناك قواعد تضع حدا أقصي لمكافأة أي موظف طبقا لدرجته الوظيفية لكن الدكتورة منال كانت تحصل علي مكافأة تعادل عشرات أضعاف مكافأة أكبر درجة وظيفية بالكشف.