الخطيب لأعضاء الجمعية العمومية:

الأهلي أمانة في أعناقكم

ساعات قليلة وتتجه أنظار الملايين, صوب النادي الأهلي, لمتابعة الانتخابات الساخنة التي تجري بمقر النادي بالجزيرة وسط توقعات بحضور تاريخي لأعضاء الجمعية العمومية لنادي القرن.. في ظل المنافسة الساخنة بين محمود الخطيب أسطورة الأهلي, نائب رئيس النادي السابق, ومحمود طاهر الرئيس المعين للنادي.
كان من الضروري لقاء الخطيب لوضع النقاط فوق الحروف وللتعرف أكثر علي خطته لخدمة الأهلي وأعضائه.. وطرح التساؤلات الكثيرة والمثيرة التي فرضت نفسها علي الساحة وطرحناها علي مائدة الحوار مع محمود الخطيب..
24ساعة فقط وتستقبل الجمعية العمومية أعضاءها لتحديد مجلس الإدارة الذي يحمل لواء المسئولية كيف تقيم مرحلة الدعاية وما حدث فيها؟
أعتقد أن النادي الأهلي هو الفائز مما تم طرحه من برنامج وخطة عمل محددة هدفها المزيد من الارتقاء والتطوير لمستوي أداء النادي اجتماعيا وخدميا ورياضيا.. ومن ثم كان هذا التحول في الفكر الانتخابي والدعائي لكن بالطبع كانت السلبية الكبيرة هذا الإنفاق الغريب وغير المسبوق علي أعمال الدعاية والانتشار.. هذا الإنفاق الكبير ببذخ ظاهرة مخيفة وتدعو للدهشة.
وبماذا تشعر؟
بالاطمئنان والحمد لله.. نحن نسعي لرفعة نادينا وخدمة أعضائه وإسعاد جماهيرنا الكبيرة.. وربنا يوفق أعضاء الجمعية العمومية في اختيار الأفضل للنادي.
وإلي أي مدي أنت مطمئن لتشكيل فريق العمل الذي اخترته لأداء هذه المباراة وهل تراها قوية أو هي من جانب واحد؟
كل الاطمئنان أيضا بفضل الله لأننا توصلنا لمجموعة منتقاة جيدا تم الاستقرار عليها وفيها كل الخبرات المتنوعة المطلوبة, وبينأفرادها تفاهم كبير وتناغم, وكلهم من أبناء النادي الذي قضي فيه كل منهم عمره كله.
وهل تري من الضروريخوض مرشح رئاسة النادي الانتخابات بقائمة أو أن يترشح كل عضو منفردا ويترك حرية الاختيار للجمعية العمومية؟
الأصل في العمل الجماعي هو اختيار فريق عملواحد بفكر واحد أو متقارب, وهذه مسألة مهمة بحيث يكون الأعضاء جميعا علي دراية جيدة بطبيعة عمل النادي وفكر الأهلي,وتقاليد الأهلي الإدارية.
وماذا تقصد بتقاليد الأهلي الإدارية؟
هناك نظام ثابت ومتعارف عليه في العمل الإداري بالنادي.. أبرز هذه التقاليد الفصل التام بين عمل مجلس الإدارة المختص بوضع الخطط والإستراتيجيات وتحويل الأفكار والرؤيإلي قرارات, وبين الإدارات التنفيذية المختصة بتنفيذ قرارات المجلس.. كل إدارة في اختصاصها وحدود مسئولياتها.. ويحظر تماما بل بشكل قاطع تدخل أي عضو بمجلس الإدارة في عمل المسئول التنفيذي الذي يمكن أن يكون مدير النادي أو مدير الأمن أو مدير الكرة أو غيرهم من المسئولين التنفيذيين بالنادي..
المجلس يبحث ويناقش ويقرر ثم المسئول التنفيذي عليه تطبيق هذه القرارات وعلي أعضاء المجلس متابعة تنفيذ هذه القرارات وتقييم العمل التنفيذي.. الأهلي طول عمره له نظامه الإداري السليم الذي يفصل تماما بين كل السلطات ويحدد الاختصاصات من خلال اللوائح الثابتة والمستقرة.. الأهلي دائما يلعب إداريا لعبا جماعيا في أفضل تجارب العمل الإداري.. وللأهلي تجربته الإدارية التي يستلهم الكثيرون منها أسباب التفوق والتميز.. الأهلي مدرسة إدارية متميزة نفخر بها, وأنا شخصيا أفخر جدا أنني من خريجي مدرسة الأهلي الإدارية التي تعلمت فيها كل شيء عن الإدارة السليمة, وعلي يد كبار وعظماء النادي طوال مشواري في النادي منذ دخلته ناشئا تحت16 سنة وأنا أتابع وأرقب وأتعلم.
لماذا يروج المنافسون بأنك نجم كرة لكن بعيدا عن الإدارة؟
أعتقد أن كل الناس لديها الوعي والفهم الكافيان لإدراك المغزي من وراء ترديد هذا الكلام الانتخابي.. وأنا حقيقة أفخر أنني لاعب كرة.. هذا شرف كبير وليس عيبا أو انتقاصا كما يرغب البعض في تصويره.. لكن من المهم أن ينتبه الجميع لأن لاعب الكرة يقضيسنوات عمره في احتكاك إداري مستمر مع مدربين وإداريين ومسئولي النادي, وخاصة في الأهلي تعلمنا قيمة ومعني المبادئ والقيم الإدارية السليمة, واللاعب فيه يتعامل مع عقليات مختلفة, وأحيانا مع ثقافات مختلفة من المدربين, ويواجه الكثير من المواقف, ويتعرض لضغوطات كبيرة ويتخذ قرارات كثيرة في ظروف مختلفة, هذه كلها تمثل ثقلا لشخصيتي
كما أن الأمر يتعلق بإدارة ناد رياضي كبير.. لاعب الكرة عندما يتقدم للترشح لإدارة ناديه هو يمارس حقه الطبيعي.. في ملعبه الطبيعي ومكانه الذي نشأ وتربي فيه ويعرف كل تفاصيله.. هو لم يتقدم لإدارة شركة أو موقع مختلف عن خبراته وقدراته.. وأؤكد أنني فخور جدا أنني كنت لاعب كرة في النادي الأهلي ومنتخب بلدي, هذا أمر يشرفني كثيرا.. لكن الأمر بالنسبة لي يكمن والحمد لله في رصيد الخبرات الإدارية الكبيرة التي وفقني الله سبحانه وتعالي في الحصول عليها طوال سنوات من العمل الإداري بالنادي الأهلي منذ اعتزالي الكرة في عام87 ودخولي عضوا بمجلس الإدارة, طوال هذه السنوات تشرفت بالعمل مع قيادات ورموز النادي
تعلمت منهم الكثير وشاركتهم في اتخاذ كل القرارات التي تخص نادينا والحفاظ عليه.. زاملت الكابتن صالح سليم عليه رحمة الله, ومن بعده الكابتن حسن حمدي أطال الله في عمره, وبدأت العمل الإداري كعضو في مجلس الكابتن عبده صالح الوحش رحمه الله.. ومن خلال عضويتي بالمجلس ثم شغلي مقعد أمين الصندوق ونائب رئيس ورئاستي للمكتب التنفيذي للنادي لمدة عشر سنوات تعرفت خلالها علي أدق تفاصيل النادي, وعلي طبيعة المنظومة الإدارية في النادي من كل الجوانب.. ولولا أن خبراتي الإدارية الطويلة في إدارة المكان والحفاظ علي قيمته قد وصلت إلي درجة تجعلني مستعدا لرئاسة النادي ما أقدمت علي هذه الخطوة.
ما تعليقك علي ما يتردد حول التضييق علي العاملين بالنادي حال نجاحكم؟
الحقيقة أن ترديد هذا الكلام أحزنني بشدة.. ورغم أن الكل يدرك جيدا أن الغرض من وراء ترديد هذا الكلام هو إثارة مخاوف العاملين والموظفين بالنادي واستقطابهم, لكنه في الحقيقة أمر محزن جدا أنك تستغل قلق وخوف الناس علي أرزاقهم بشكل مرفوض إنسانيا وأخلاقيا.. وإذا كان برنامجنا وهو برنامج عائلة الأهلي يهدف بالأساس إلي العناية والرعاية بأعضاء النادي وكل أفراد العائلة الأهلاوية فكيف يمكن أن نغفل دور عمال أو موظفي النادي.. هذه مسألة تفيدنا انتخابيا يريد منها البعض المزايدة علي مواقفنا الاجتماعية والإنسانية..
ومن دون كلام انتخابي أؤكد, بل أتعهد أخلاقيا, عدم المساس بحقوق أي عامل, أو الاقتراب من أكل عيشه.. بل بالعكس وضعنا في برنامجنا ضرورة الارتقاء بعمال النادي وتحقيق أفضل مناخ لرعايتهم صحيا وماديا واجتماعيا من خلال مظلة تأمين خاصة بهم, والارتقاء بأوضاعهم المالية والمعيشية والاجتماعية عامة, وحل أي مشكلات تواجه أي منهم في أسرته وأبنائه.. لم أكن أريد أن أتطرق إلي هذه المسألة التي تشغلني شخصيا بدرجة كبيرة, وكنت أتمني تنفيذ الكثير من هذه الخطوات لموظفي وعمال النادي بعيدا عن الكلام الانتخابي لولا أننا وجدنا هناك محاولات كثيرة لإيقاع الفتنة الانتخابية بين الأهلي والعاملين فيه..
لأنه من غير المنطقي أو المعقول أن نسعي للارتقاء بخدمات النادي وخلق فرص عمل كثيرة في النادي واستنباط إدارات مختلفة من دون أن يستتبع هذا رفع قدرات العمال والموظفين وتطوير أدائهم وزيادة رواتبهم وبدلات ومكافآت عملهم.. هذا تعهد أخلاقي وإنساني قبل أي شيء آخر, ولم أكن أود التحدث عنه.
ما تعليقك علي من يردد أن الخطيب لا يهتم إلا بكرة القدم فقط؟
-أيضا هو كلام انتخابي يراد به باطل, ويردده البعض من منطلق أن نجوميتي التي أشكر الله عليها انطلقت في الأساس من كوني لاعبا لكرة القدم.. من يردد هذا الكلام يفيدنا بالفعل لأن الاهتمام بكرة القدم داخل النادي وما تحقق من بطولات كان سببا رئيسيا في تحقيق نقلة نوعية وإضافة الكثير لاسم وكيان النادي.. لكن النادي الأهلي في النهاية أكبر من أن يكون مجرد ناد لكرة القدم.. النادي الأهلي مؤسسة كبيرة وكيان ضخم يخدم طموحات وتطلعات160 ألف أسرة داخل النادي, وملايين من الجماهير خارجه في كل بقاع الأرض..
ومنذ تشرفت بنيل شرف عضوية مجلس إدارة النادي وأنا أعمل ضمن فريق عمل سعي طوال الوقت لإحداث طفرات بالنادي حتي رأينا أهلي مدينة نصر, وأهلي الشيخ زايد وإن شاء الله أهلي التجمع الخامس بكل ما تشمله هذه الأفرع من إنشاءات وخدمات بما فيها أهلي الجزيرة.. وماذا عن كل البطولات التي تحققت في الألعاب الفردية والجماعية المختلفة في عهد كل مجالس الإدارة التي تشرفت بالعمل معها.. هل يعقل بعد ذلك أو أن يصدق عاقل أن الخطيب لا يهتم إلا بكرة القدم.. البرنامج الذي نتقدم به اليوم يكفي تماما للرد علي مثل هذا الكلام العاري تماما من الصحة.
اللائحة الاسترشادية تحكم النادي.. فما هي ملامح خطة الخطيب في هذا الشأن إذا نال ثقة أعضاء الجمعية العمومية؟
الأهلي طوال تاريخه يحكم نفسه بنفسه من خلال لائحته الخاصة التي أقرها أعضاء النادي.. إذا نلنا ثقة الأعضاء سنعمل سريعا إن شاء الله علي إعداد لائحة نظام أساسي تليق باسم ومكانة وقيمة النادي الأهلي للعرض علي الجمعية العمومية, لأن الأهلي وبدون أي مبالغة هو مدرسة الإدارة الرياضية الأولي في مصر, انظر إلي الشخصيات الإدارية والقيادات الكبيرة التي تخرجت من هذه المدرسة ووصلت إلي قمة الهرم الرياضي الإداري ليس في مصر فقط وعلي مستوي الاتحادات الرياضية ولكن علي المستوي العالمي والقاري, نماذج رياضية إدارية كثيرة مشرفة, وهنا لا بد أن أسجل اعتزازي وفخري بأنني ابن من أبناء هذه المدرسة الإدارية.
لماذا قاطعت قناة النادي؟
بداية القناة تنتسب للنادي, وهي الواجهة أو المرآة الإعلامية التي تعكس ما يدور داخله أمام أعين المشاهدين من الأهلاوية وغيرهم.. وطبيعي أن تعكس القناة صورة حقيقية وصادقة عن أحوال النادي, ولابد أن تتميز بالمصداقية الكاملة.. التأصيل لتاريخ النادي وربط الأجيال الجديدة بتاريخ ناديهم وكذلك تعريف المشاهد الأهلاوي بكل ما يدور داخل ناديهم كان واحدا من أهم أهدافنا من وراء إنشاء القناة..
هذا ما عملنا علي ترسيخه والتأكيد عليه عندما تم إنشاء القناة في عهد مجلس الكابتن حسن حمدي الذي كنت أتشرف بشغل منصب نائب الرئيس فيه.. لكن للأسف الشديد ما حدث ويحدث مؤخرا خرج بالقناة تماما عن الإطار المرسوم للقناة, وشاهدنا خروجا عن الحياد والمصداقية لدرجة أن القناة امتنعت لمدة شهرين عن إذاعة أهدافي كجزء من تاريخ الأهلي, وشاهد الجميع كيف تحولت القناة في اتجاه واحد لم يرض أحدا.. في ظل كل ذلكه كان طبيعيا أن أسجل اعتراضي برفض الظهور في القناة في هذا التوقيت, خاصة أنني لم أشعر بالشفافية من وراء الدعوة للظهور في القناة..
يتردد أنك ستقوم بتعيين القربين منك في إدارة النادي؟
النادي الأهلي طوال تاريخه يحرص علي تفعيل آلية التواصل بين الأجيال, ويعمل الكل في واحد, وبالتالي فالكل هم أبناء الأهلي الذين يتفانون في خدمته, ولا يصح أن نردد رجال هذا أو ذاك.. أبناء الأهلي يعملون جميعا في إطار واحد لخدمة نادينا الحبيب, وكل فترة تتطلب الاعتماد علي عدد منهم وفق متطلبات مرحلية معينة.. الثابت أن الكل في خدمة النادي وسيكون في الصورة دائما من يتناسب جهده وقدراته مع مرحلة بعينها من أجل تحقيق الأهداف دون أي تصنيفات.
ماذا تعني مبادئ وتقاليد الأهلي؟
لنتحدث عن تقاليد ومبادئ الأهلي, فمن اللازم أن تسترجع سيرة العظماء, وكيف كانت إدارات الأهلي تتصرف في كل أزمة ومشكلة.. كيف كانت هذه الرموز الكبيرة تعلي من قيمة الكيان وصورته وسمعته علي حساب أي نجم أو لاعب أو مسئول فيه.. تذكر كيف أوقف الأهلي في العشرينيات من القرن الماضي أسطورة الكرة في هذا الوقت كابتن حسين حجازي لأنه خالف تقاليد النادي وقيم الرياضة.. تذكر كيف تعامل مجلس إدارة الأهلي مع أي مدرب أو لاعب مهما كانت نجوميته خرج عن النظام..
كيف حافظ الأهلي علي حقوقه لدي الغير.. كيف احترم الأهلي هيئته وهيبته.. تذكر ماذا فعل التتش وصالح ومرتجي وحسن حمدي.. مع حفظ الألقاب لهذه الرموز الكبيرة.. كيف كانت غيرتهم علي الأهلي.. وكيف لم يفرطوا يوما في نظامه وتقاليده ومبادئه.. والغريب أن أجد الآن من يضايقه الحديث عن مبادئ وتقاليد الأهلي.. مع أن الأهلي لم يتفوق أو يتميز علي أقرانه إلا بمنظومة القيم والمبادئ.. تصرفات كل مسئول في النادي والقرارات التربوية في كل مرحلة وكيفية معالجة الأهلي لأزماته طوال التاريخ.. كل هذه التفاصيل تمثل منظومة القيم والمبادئ والتي علي أساسها يتميز الأهلي عن غيره وفي ضوئها يتصرف أي مسئول ويحكم عليه الأعضاء والجماهير وفقا لما تمسك به من تقاليد وما حافظ عليه من مبادئ.. وكيفية اتخاذ القرار السليم بعد دراسته من كافة الجوانب, وكيفية إعلاء قيمة الأهلي فوق الجميع.
لماذا غاب الأهلي عن السيادة الإفريقية؟
الأهلي لم يبتعد عن السيادة الإفريقية بالمعني الحرفي, لكنه تأخر إلي حد كبير عن مسيرته الإفريقية المأمولة والتي خططنا لها ونجحنا بالفعل كمجلس إدارة في الوصول بالأهلي من خلال بطولاته القارية إلي سيادة إفريقيا وكل أندية العالم برصيد19 بطولة إفريقية سبقنا بها أندية عالمية عريقة مثل ريال مدريد وبرشلونة وغيرهما, وبعدها حدث ما حدث وفقد الأهلي علي مدار4 سنوات ريادته العالمية نتيجة الفوز ببطولة وحيدة من بين8 بطولات.. الأهلي لم يوفق طوال تلك السنوات في الفوز بدوري رابطة الأبطال, وبالتالي فقد فرصة المنافسة علي كأس السوبر الإفريقي.. هو في الحقيقة أمر غير سعيد لكل أهلاوي.. لكننا سنعمل إن شاء الله علي استعادة مكانة الفريق الإفريقية والعالمية والعودة للمسار.
لماذا رفض الخطيب انضمام بعض الراغبين لقائمته؟
اختيار القائمة لم يكن سهلا في ظل رغبة العشرات من أبناء الأهلي في التقدم لخدمة ناديهم من خلال فريق العمل معنا.. قطعنا شوطا طويلا في الاختيار والانتقاء, واحترمت رغبة الجميع في خدمة نادينا الحبيب.. اجتمعت بكل أبناء النادي الذين أبدوا الرغبة في الانضمام للقائمة, واستمعت لرؤية كل منهم وحددنا الأهداف.. وبموجب هذه الأهداف التي نبغيها تم الاستقرار علي مجموعة معينة من أبناء النادي.. وفي النهاية الجمعية العمومية صاحبة الحق الأصيل في اختيار من يمثلها لقيادة النادي, وتحقيق طموحات وآمال عريضة تليق بصرح الأهلي العملاق
ولا يمكن لأحد أن يوجه إرادة أعضاء الجمعية العمومية لاختيار مرشح بعينه إلا من خلال قناعة كل عضو بالمرشح الذي يراه قادرا علي قيادة مسيرة النادي.. قدمنا برنامجنا للأعضاء, وفي حال اقتناعهم بكل مفرداته, أتمني أن يتبع ذلك اختيار القائمة بالكامل حرصا علي التجانس اللازم لتفعيل كل تفصيلة في برنامجنا.. وأكرر التأكيد علي أن صوت كل عضو هو بألف صوت.. لأنه يمثل مشاعر وطموحات الملايين من جماهير الأهلي.. من هنا تبدو المسئولية كبيرة علي كل عضو من أعضاء النادي وعليه أن يضع هذه المسئولية نصب عينيه وهو يختار من يمثله ومن يتحمل المسئولية ويحس بمشاعر هذه الملايين, فالأهلي أكبر من مجرد ناد.. الأهلي كيان كبير.. وهدفنا أيضا تفعيل الدور المجتمعي للنادي بحيث يكون الأهلي في أعلي قدرة له علي خدمة وطنه وإسعاد أبنائه وتحقيق أهدافه المجتمعية..
ماذا يقدم محمود الخطيب وقائمته لأعضاء الأهلي؟
قدمنا برنامجا واقعياوقابلا للتنفيذ,ووفق مدة زمنية محددة, وسأعلن عنه في مؤتمر صحفي موسع وشرحناه في العديد من النداواتحتي تكون الأمور واضحة, نحن نقدمخطة واقعية وليس وعودا انتخابية.
حدثنا عن أبرز ملامح هذا البرنامج خاصة بالنسبة للشباب؟
الشباب يمثلونالمستقبل والاهتمام بهمضرورة, وهم موجودونبصفة رئيسيةفي برنامجناوسيكون تمثيل الشبابفي جميع اللجان بنسبة لا تقل عن50% كما أن تفعيل دور الشباب لا يتوقف عند اللجان بل لابد من إتاحة الفرصة لهم للمشاركة العملية لخلق كوادر للنادي في كل المجالات.
وكبار السن؟
ليس كبار السن فقط, بل هناك ذوو القدرات الخاصة.. كبار السن لراحة وتوفير احتياجاتهم وفقا لما يساعدهم علي المتعة, ورعايتهم صحيا. أما ذوو الاحتياجات الخاصة فهناك خطة لكشف مواهبهم وتنمية قدراتهم ودمجهم مع المجتمع لأنهم جزء أصيل من عائلة الأهلي وهو عنوان برنامجنا الانتخابي.
لكنك لم تتحدث عن المرأة؟
بالعكس المرأة نصف الأهلي وسنقوم بتفعيل لجنة المرأةونخلق لها قنوات تواصل مع الهيئات الحكومية الخاصة بالمرأة مثل المجلس القومي للمرأةوالمجلس القومي للسكان.
والنشاط الرياضي؟
هذا القطاع يحتاج لمراجعة كاملة,وتوفير احتياجاته الفنية والمالية بالإضافةللبنية التحتية ولابد من الإنفاق علي هذا القطاع سواء كانت لعبات فردية أو جماعيةوالاهتمام بقاعدة الناشئينسواء كانت أولادا أو بنات.
الموظفون والعاملون لديهم قلق ماذا عنهم؟
الكلام عن مرتبات الموظفين والعاملين متاجرة بمشاعر الناس, ولا يمكن المساس بحقوق موظف أو عامل بل سنعمل علي زيادة رواتبهم ورعايتهم وأسرهم صحيا من خلال برنامج طبي. وهناك خطة لتأهيل الكوادر الإدارية بما يتماشي مع الإستراتيجية الاحترافية للعمال داخل النادي.
كيف يري محمود الخطيب الانتخابات؟
أراها منافسة في حب الأهلي, لكن كما قلت هي أمور غير لائقة, خاصةحجم الإنفاق في الدعاية وهذا شيء يدعو للخوف.
وهل أنت خائف علي الأهلي؟
نعم خائف علي الأهلي, لأنه الشيء الأغلي في حياتي, ولكن عندي ثقة كبيرة في أعضاء النادي لأنهم سينحازون لمصلحة الأهلي مهما حدث.
ولماذا يخاف الخطيب؟
لأن هناك نغمة لا أحب سماعهاوهي لغة المال.. وأقولها بكل وضوح: الأهلي أكبر من أن يباع أو يشتري.
وماذا تقول لأعضاء الجمعية العمومية الآن؟
أقول لهم الأهلي أمانة في أعناقكم.. مسئوليتكم كبيرة جدا.. وحضوركم ضروري جدا.. ولابد أن تتذكروا جيدا أن صوت العضو منكم بألف صوت فعلا لأنكم تعبرون عن ملايين الجماهير التي تسعد أو تشقي بفعل اختياراتكم لمن يتحمل مسئولية القرار في النادي الأهلي أحد أكبر أندية العالم من حيث الشعبية وحصد البطولات.