مياه المنيا: تنفيذ 125برنامجا تدريبيا ل3000 متدرب خلال عام

قال المهندس ياسر أحمد الشهاوى، رئيس مجلس إدارة شركة مياه المنيا إن الإدارة العامة للتدريب بالشركة نجحت خلال العام 2019/ 2020 فى تدريب 3069 متدربا من داخل الشركة وخارجها من الطلبة فى مجالات مختلفة.
وأضاف الشهاوى أن الشركة وقعت عدة بروتوكولات تعاون مشترك مع الأكاديميات والمراكز التعليمية الخاصة و الكليات العلمية ومركز تدريب الشركة لتنمية مهارات العاملين بالشركة وزيادة كفاءتهم وفاعليتهم بالعمل وتفعيل التدريب الميداني بالمحطات لتنمية المهارات الفنية للمتدربين.
وتابع أن الشركة نجحت فى اعتماد مدربين معتمدين (TOT) من العاملين، قادرين على تناول وتدريس المواد التدريبية بكفاءة دون الحاجة إلى الاستعانة بمدربين من خارج الشركة.
وفى سياق متصل، أشار إلى انهاء التدريبات والاختبارات للمرشحين للترقية بالمسار الوظيفي لعامي 2018 و 2019 وتعدت نسبة النجاح 95% لاختبارات المسار الوظيفي المعدة من قبل الشركة القابضة، بالإضافة إلي تدريب العاملين الجدد بالشركة (المرحلة الأولى) بالمسار الوظيفي، ويعد برنامج المسار الوظيفى أحد أسس الترقى للدرجة الوظيفية الأعلى.
وأضاف أنه تم التعاون مع المعمل المرجعي بالشركة القابضة لتدريب الكيميائيين الجدد علي المعايير والإجراءات المتبعة لرفع العينات وتحليلها للوصول إلى أعلى مستويات الجودة.
وأشار إلى المسئولية المجتمعية للشركة فى تدريب طلبة الجامعات (التدريب الصيفي) وفقًا لتخصصاتهم وتأهيلهم لسوق العمل من خلال برامج تدريبية تخصصية علمية وإدارية مدعمة لطلبة الجامعات بمركز تدريب الشركة شملت برامج اللغات (انجليزي-إسباني-ألماني) البرمجة اللغوية والتصميمات (ICDL-3d max-photo shop-……….).
وأوضح الشهاوى إنه تم تنفيذ 65برنامجا للتدريب الفني لعدد 1409عاملين بالشركة و27 برنامج تدريب إداري ومالي ل538 متدربا و14 برنامج تدريب IT لعدد 212 متدربا و14تدريب مسار وظيفي ل110 متدربين.
بالإضافة إلى التدريبات الخارجية للطلاب بتكلفة رمزية كنوع من تخفيف التكاليف على أسرهم حيث تم تنفيذ عدد 5 برامج تدريبية لطلبة(هندسة - علوم - زراعة - تجارة- طب) لعدد 800 طالب وطالبة ليصل اجمالي البرامج التدريبية 125 برنامجا تدريبيا وعدد المستفيدين 3069 متدربا.