مطلوب ثورة في ثقافة العمل

عاشت مصر خلال العصور الماضية أساليب حكم تغيرت أسماؤها ولم تكن تتغير مضامينها وترتب علي هذه الأساليب التي انتجت حضارات وذابت فيها حضارات أخري‏ ثقافة أو أسلوب عمل اتصور انه اذا أمكننا بعد ثورة25 يناير أن نغيره سيكون عطاء المجتمع المصري داخليا وخارجيا أفضل بكثير.
كان هناك دائما رأس للدولة إله..ويعمل تحته مجموعة من الكهان ويتولي الأداء اليومي العبيد.. حتي جاء عصر السلطنة العثمانية كخلافة دينية.. وتولي وال أرض مصر يعمل تحته مجموعة من السناجق والمماليك يضمن ولاءهم بمنحهم قطعا من أرض مصر يسيطرون عليها ومازال البعض منا يذكر مقولة خديوي مصر عندما ثار عليه أحمد عرابي في ميدان عابدين عندما قال له( هذه الأرض ملك لنا وما أنتم إلا عبيد إحساناتنا)
وعشنا حتي أعوام قليلة مضت عندما سأل رئيس الجمهورية محافظ الشرقية علي الهواء.. عن مكان ميلاده.. فإذا السيد المحافظ يرد عليه.. سيادتك شايف إيه؟ وكان ذلك تلخيصا لكل ماسبق من ثقافة عمل.. أن كل مسئول عليه ان يرضي الأكبر منه في التسلسل الوظيفي مستجيبا لكل رغباته ومقننا له كل مايريد.. وكان كل ابداع من يعمل ان يبهر من يعمل عنده ليرضي عنه بصرف النظر عن نتيجة ذلك الإبداع علي العمل نفسه.
لقد ظللنا عصورا طويلة في علاقة عمل يضبطها فلسفة التسيد.. وليس التكامل وعشنا حكاما ومحكومين في فلسفة أداء نتيجة سلبية المحكومين وتسيد الحاكمين هي:( الحكومة تعلم ماتريد والشعب يعمل مايريد والكل يبات متهني).
والمطلوب بعد ثورة25 يناير وتعرفنا علي سلبياتنا حكاما ومحكومين وتوجه عام بضرورة المشاركة في الأداء وصنع القرار ان نتحول في ثقافة العمل والأداء من ثقافة التسيد الي ثقافة التكامل.. وأن نعمل معا ولانعمل عند بعض.. فكل طرف في حاجة إلي ان يتكامل في عمله مع من يعلوه في مرتبة المسئولية ومع من يليه فيها ويعمل الجميع لهدف محدد في أمد زمني محدد لينتج الجميع معا( كل في مكانه) منتجا يفخر كل واحد من الفريق أنه عمل ضمن الفريق.. الذي أنتج من أجل مصر ماأنتج وليس من أجل توجيهات فوق تحتية, يتم فيها أن يعمل كل بما يرضي من أعطاه التوجيهات ويستعمل سلطاته علي من تحته في المسئولية وهكذا.. أداء من أجل إرضاء صاحب السلطة.. وليس من أجل إنتاج ما يرضي ومايفخر به كل من شارك في الإنتاج.
إذا كانت مصر في عصورها الماضية وقبل ان تتحول فيها القيمة المعرفية الي القيمة المادية في السنوات الأخيرة.. قد أنتجت ما أنتجت للبشرية من حضارات في ظل قيم ساد فيها ثقافات عمل نختلف معها حاليا فمن المؤكد ان ثقافة عمل الفريق المتكاملTeamWork والمشاركة في الأداء والإبداع كل في موقعه تختلف تماما عن أداء ثقافة ارضاء أي رئيس من أي مرؤوس في أي موقع علي أن يحدد تقييم الأداء مسئوليات محددة بإمكانيات محددة بشرية ومعرفية ومادية تتكامل معا من أجل غد أفضل تستحقه من شعب مصر حكاما ومحكومين.. مصر المكان والسكان بكل ماتراكم علي أرضها من حضارات وخبرات.