فى إطار اهتمام الدولة بالمرأة المصرية وقضاياها وتنفيذ إستراتيجية تمكينها فى محاورها الرئيسية ( السياسية والاجتماعية والاقتصادية ) .. حرص محمود شعراوى وزير التنمية المحلية على تطوير الهيكل التنظيمى للوزارة ليفى بمتطلبات تطوير الإدارة المحلية وتطبيق اللامركزية وتحقيق التنمية الشاملة، وقام بإدراج إدارة مستحدثة تم اعتمادها من الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة وممولة من وزارة المالية تحت مسمى «الإدارة العامة لتكافؤ الفرص»، وتكون هذه الإدارة معنية بشئون المرأة وتتبع قطاع شئون مكتب الوزير مباشرة . «شعراوى» وجه بإنشاء وحدات على مستوى المحافظات والعمل على نشر ثقافة تمكين المرأة التى تتضمنها الإستراتيجية الوطنية الخاصة بها 2030 والتى أطلقها الرئيس السيسى عام 2017 والذى أطلق عليه عام المرأة. وقال إن نسبة إشغال المرأة للوظائف القيادية بوزارة التنمية المحلية بلغت 38 % من إجمالى نسبة القيادات، وتبلغ نسبة تمثيلها فى وظائف قيادات الإدارة المحلية بالمحافظات نحو 8 % من إجمالى عدد القيادات. وقامت الوزارة بجهود حثيثة فى الفترة الماضية لدعم وتمكين المرأة بالمحافظات، وعلى مستوى الوظائف القيادية بالوزارة ووظائف قيادات الإدارة المحلية وحصلت التنمية المحلية على شهادة تقدير من المجلس القومى للمرأة فى مايو 2018 عقب عرض تقرير للوزارة يرصد الجهود المبذولة فى هذا الشأن.