وزارة التنمية تؤسس إدارة جديدة لتأهيل السيدات لتولى المناصب القيادية

كشف اللواء محمود شعراوى وزير التنمية المحلية فى بيان اعلامي الثلاثاء إنه تم إدراج إدارة مستحدثة تم اعتمادها من الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة وممولة من وزارة المالية تحت مسمى ( الإدارة العامة لتكافؤ الفرص )، وتكون هذه الإدارة معنية بشئون المرأة وتتبع قطاع شؤون مكتب الوزير مباشرة، موجها بإنشاء وحدات مماثلة على مستوى محافظات الجمهورية والعمل على نشر ثقافة تمكين المرأة التي تتضمنها الإستراتيجية الوطنية الخاصة بها 2030 التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسى عام 2017 والذى أطلق عليه عام المرأة .
وأكد شعراوى أن نسبة إشغال المرأة للوظائف القيادية بوزارة التنمية المحلية بلغت حوالى 38 % من إجمالي نسبة القيادات، كما تبلغ نسبة تمثيل المرأة في وظائف قيادات الإدارة المحلية بالمحافظات حوالى 8 % من إجمالى عدد القيادات، لافتا إلى قيام الوزارة بجهود حثيثة على مدار السنوات القليلة الماضية لدعم وتمكين المرأة المصرية في المحافظات، وعلى مستوى الوظائف القيادية بالوزارة ووظائف قيادات الإدارة المحلية بالمحافظات وذلك في إطار تنفيذ إستراتيجية المرأة 2030 التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسى عام 2017 والذى أطلق عليه عام المرأة .
يذكر أن وزارة التنمية المحلية حصلت على شهادة تقدير من المجلس القومى للمرأة في شهر مايو 2018 عقب عرض تقرير للوزارة يرصد الجهود المبذولة في هذا الشأن .
وذكر البيان أنه فيما يخص رفع نسبة إشغال المرأة للوظائف القيادية والإدارة المحلية ومشاركتها في إتخاذ القرار، فتم تعيين 84 سيدة في الوظائف القيادية بالوزارة بنسبة تمثيل حوالى 38 % من إجمالي نسبة القيادات، كما تم تعيين 49 سيدة في وظائف قيادات الإدارة المحلية بالمحافظات بنسبة تمثيل 8 % من إجمالى عدد القيادات.
وحول جهود الوزارة في مشروعات الإقراض التي يمولها صندوق التنمية المحلية ومبادرة «مشروعك» لتنمية المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر، قامت الوزارة بإقراض حوالى 1835 مستفيدة لتنفيذ مشروعات إقتصادية أو خدمية ذات عائد لتحسين المستوى الاقتصادى والاجتماعى للأسرة، حيث تم إقامة 1835 مشروع بإحمالى مبالغ 8868500 جنيه وذلك خلال الفترة من 1/1/ 2017 وحتى 30/4/2018، ما بلغت نسبة السيدات المستفيدة من مشروعات «مشروعك» حوالى 35% والتى تم خلالها المشروع إقراض حوالى 6 مليار جنيه لمستفيدين وإتاحة 137 ألف فرصة عمل بالمحافظات.
كما قامت الوزارة بالتنسيق والتعاون مع بعض الشركاء الدوليين والوكالات الدولية والإنمائية بتنظيم عدد من البرامج والمشروعات المختلفة لتعزيز مهارات القيادات النسائية في القطاعين العام والخاص وبرنامج مجموعات الإدخار والإقراض «حياة» ومشروع «حياة» للتنمية المحلية الشاملة والمستدامة في صعيد مصر، وذلك بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية ( unido ) حيث تم تنفيذ مشروعات الإنتاج الحيوانى ( خلط الأعلاف وتحسين السلالات وزيادة إنتاج الألبان ) ومشروعات صوب زراعية لتوفير 300 فرصة عمل وتنفيذ برنامج الإدخار لتوفير الدعم المباشر لتمكين المرأة إقتصادياً وإجتماعياً وانضمت 650 مجموعة إدخار وإقراض للبرنامج بإجمالى 10220 عضو وتجاوز المبلغ المدخر حوالى مليون جنيه خلال الفترة من 1/1/2013 وحتى 30/9/ 2017، كما تم تنظيم برامج تدريبية لتعزيز مهارات القيادات النسائية بمقر المراكز الإقليمية بالمحافظات بالتعاون مع مدرسة الإدارة المحلية الفرنسية وإتحاد البلديات الهولندية خلال الفترة من أبريل 2015 وحتى مارس 2018 كمرحلة أولى .
ونجحت الوزارة خلال الفترة الماضية على إتخاذ الاجراءات اللازمة لشراء شهادة أمان لتحقيق الحماية المجتمعية للمرأة بعد سن الإحالة للمعاش أو الوفاة غير الطبيعية وتبلغ نسبة السيدات المستفيدات حوالى 37 % من إجمالى المستفيدين حيث تم عمل 1136 شهادة أمان للسيدات المعيلات بمحافظة بنى سويف، كما قامت الوزارة بتحسين مستوى الخدمات الصحية للسيدات بالمحافظات عن طريق رفع كفاءة 1029 مشروع صحى في 27 محافظة استفاد منها 66889 شخص.
كما قامت الوزارة بتطويرمستوى الخدمات الاجتماعية المقدمة للارامل والفقراء والأيتام وذوى الاحتياجات الخاصة بالمحافظات بتكلفة 647 مليون جنيه واستفاد منها حوالى 5176 فرد، كما تم رفع مستوى مراكز الشباب بالمحافظات والأنشطة والخدمات التي تقدمها للشباب بكل فئاته لتسير ممارسة جميع أنواع الرياضات.
وفيما يخص رفع كفاءة وتأهيل السيدات التي تعمل بوظائف الإدارة المحلية قامت الوزارة بفتح مركز تدريب التنمية المحلية بسقارة للسيدات وتوفير برامج تدريبية بالتعاون مع الإتحاد الأوروبى حيث تم تدريب 21 سيدات على هندسة العملية التدريبية، كما قامت الوزارة برفع كفاءة 86 سيدة من مهندسى الادارة المحلية، وتوعية 10 سيدات من العاملات بوزارة التنمية المحلية بقيم النزاهة والشفافية ومخاطر الفساد وتدريب 39 من العاملات بالادارة المحلية بأهمية الحفاظ على التراث، ورفع كفاءة 9 سيدات من العاملات بالوحدات التنفيذية.