محافظ الفيوم: 3 بروتوكولات لتأهيل طلاب التعليم الفني لسوق العمل

قال الدكتور أحمد الأنصاري محافظ الفيوم، إن مديرية التربية والتعليم، وكلٍ من مديريات الزراعة، والري، والقوى العاملة، وقعوا بروتوكولات تعاون مشترك، لتنظيم سلسلة من التدريبات التحويلية لطلاب التعليم الفني، تؤهلهم لسوق العمل بعد التخرج، للمساهمة في الحد من معدل البطالة بين خريجي التعليم الفني بالمحافظة، سعيًا لتحقيق التنمية الاقتصادية.
تأهيل طلاب التعليم الفني
وقع البروتوكولات الثلاثة ممثلًا عن مديرية التربية والتعليم، سماح محمد ابراهيم مدير المديرية، والدكتور محمد ربيع مصطفى مدير مديرية الزراعة، ممثلًا عن مديرية الزراعة، والمهندس أيمن نضر مدير مديرية الموارد المائية والري، ممثلًا عن مديرية الري، ويحيى رشدي عبد العليم مدير إدارة التدريب المهني بمديرية القوى العاملة، ممثلًا عن مديرية القوى العاملة.
واضاف محافظ الفيوم في تصريحات صحفية، أن البروتوكولات الثلاثة ضمن للخطة الاستراتيجية لمديرية التربية والتعليم (تميز) الرامية إلى تقديم خدمات تهدف إلى تأهيل طلاب التعليم الفني بالمحافظة بما يواكب احتياجات سوق العمل، وفرص التوظيف المتاحة.
وسيتم تنفيذ برنامج تدريبي بكل فصل دراسي ل 100 طالب بالسنة الأخيرة، يشتمل 3 جوانب (الجانب التربوي – الجانب الأكاديمي – الجانب الفني) إضافة إلى الزيارات الميدانية للمشروعات القائمة.
محافظ الفيوم يتابع الحملة القومية للتطعيم ضد شلل الأطفال
أخبار الفيوم | أول أبريل بدء موسم توريد القمح.. وبدء حملة تطعيم شلل الأطفال
اهداف البروتوكولات الثلاثة
ويهدف البروتوكول الأول إلى استغلال تميز المحافظة بالخبرة في مجال زراعة النباتات الطبية والعطرية، حيث يمثل إنتاج المحافظة 30% من إجمالي الإنتاج المحلي لتلك النباتات، مما دفع المحافظة لدعم المواطنين لإنشاء صناعات قائمة على النباتات الطبية والعطرية بالتنسيق مع المؤسسات ذات الصلة، بهدف زيادة القيمة المضافة لتلك المنتجات التي تتميز بأنها صناعات كثيفة العمالة، الأمر الذي يمكن استغلاله بشكل جيد من خلال تدريب طلاب وخريجي التعليم الفني وتوفير فرص عمل لهم بهذا المجال.
والثاني بقطاع المواد المائية والري في إطار توجه الدولة للتطوير الشامل للمنظومة المانية، من خلال تأهيل الترع والمساقي بالتزامن مع تنفيذ أنظمة الري الحديث واستخدام تطبيقات الري الذكي بالأراضي الزراعية، بهدف ترشيد استخدام المياه وتعظيم العائد من وحدة المياه.
فيما يأتي البروتوكول الثالث بالتزامن مع تنفيذ المبادرة "حياة كريمة" والتي تتطلب الاعتماد بشكل أساسي على العمالة المحلية المتخصصة بأعمال البناء والتشييد، ووذلك بهدف قيام مديرية القوى العاملة بتدريب طلاب وخريجي التعليم الفني لمواكبة احتياجات سوق العمل.