النيابة الإدارية تحيل نائبة رئيس جهاز مدينة العبور للمحاكمة التأديبية

قررت النيابة الإدارية في القضية رقم 141 لسنة 63 قضائية عليا إحالة نائبة رئيس جهاز مدينة العبور للمحاكمة التأديبية بعد ثبوت عدم التزامها بما ورد بمدونة السلوك وأخلاقيات الخدمة المدنية وقيامها بإهانة بعض وزراء الإسكان المتعاقبين على رئاسة هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة.

وأكد تقرير الإتهام ومذكرة التصرف أن ناهد علي عبد العزيز، نائب رئيس جهاز مدينة العبور في 18 يناير عام 2020 خرجت على مقتضى الواجب الوظيفي وذلك بعدم الإلتزام بما ورد بمدونة السلوك وأخلاقيات الخدمة المدنية.

وكشفت تحقيقات النيابة الإدارية أن المحالة قامت بنشر تعليق على حسابها الشخصي على موقع التواصل الإجتماعي "فيس بوك" متضمن تعديها بالقول والإهانة في حق الوزراء المختصين بهيئة المجتمعات العمرانية الجديدة بالمخالفة للقوانين واللوائح المعمول بها في هذا الشأن.
عاطف فاروق يكتب: بدلات الانتقال تكشف الوجه الآخر للشباب والرياضة
هذه هي الأدلة الجنائية للابتزاز الإلكتروني
أقرب جلسة
وأنتهت التحقيقات إلى إحالة المخالفة للمحاكمة التأديبية، وطلبت النيابة الإدارية من رئيس المحكمة تحديد أقرب جلسة لنظر القضية ومحاكمة المحالة تأديبيًا طبقًا لنصوص والمادتين 61 و62/4 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، والمادة 14 من القانون رقم 117 لسنة 1958 بإعادة تنظيم النيابة الإدارية والمحاكمات التأديبية، والمعدل بالقانون 171 لسنة 1981، و12 لسنة 1989، وبالمادتين 15 أولًا و19/1 من قانون مجلس الدولة رقم 47 لسنة 1972 والمعدل بالقانون 136 لسنة 1984.

يذكر أن مدونة السلوك الوظيفى تنظم عمل موظفى الجهاز الإدارى للدولة، سواء على مواقع التواصل الاجتماعى أو على أرض الواقع، وتضمن قانون الخدمة المدنية، ضوابط وقواعد السلوك الوظيفي، حيث أكد على ضرورة التزام الموظف بأحكام القانون ولائحته التنفيذية، وما يصدر عن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من قرارات تنظيمية أو تعليمات أو نشرات أو كتب دورية في هذا الشأن، والإلتزام بمدونات السلوك وأخلاقيات الخدمة المدنية الصادرة من الوزير المختص.

وفي هذا الصدد، نصت الماده (149) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية والصادرة برقم 1216 لسنة 2017 علي وجوب التزام الموظف بأحكام القوانين واللوائح والقرارات والنظم المعمول بها والعمل على تطبيقها ويتعين عليه المحافظة على كرامة الوظيفة وحُسن سمعتها، والظهور بالمظهر اللائق بالوظيفة، ومراعاة آداب اللياقة في تصرفاته مع الجمهور ورؤسائه وزملائه ومرؤوسيه والتعاون مع رؤسائه وزملائه في العمل.