حالات فصل العمال وفقا لمشروع قانون العمل الجديد

أكد مشروع قانون العمل الجديد والذي انتهت منه وزارة القوى العاملة برئاسة محمد سعفان وزير القوى، الذي من المتوقع أن يتم مناقشته بمجلس النواب خلال الأيام القليلة المقبلة، أنه لا يجوز فصل العامل بأي حال من الأحوال إلا إذا ارتكب خطًأ جسيمًا ومن أبرز الأخطاء الجسيمة ما يلي إذا ثبت قيام العامل بانتحال شخصية غير حقيقية أو قدم أوراق مزورة.
وإذا ثبت قيام العامل بخطأ نشأ عنه أضرار لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة أو الحادث خلال 24 ساعة، وإذا ثبت عدم اتباع العامل التعليمات اللازمة لسلامة العمال أو المنشأة، إذا ثبت أن العامل أفشى سر المنشأة التي يعمل بها مما أضر بالمنشأة.
وإذا ثبت قيام العامل بمناقشة صاحب العمل في ذات نشاطه، وإذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام.