العمل: 3088 فرصة جديدة في 36 شركة ب8 محافظات

وزير العمل يشدد على المديريات المتابعة حتى استلام الفرص.. والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور
أعلنت وزارة العمل، السبت، توفير 3088 فرصة عمل جديدة في 36 شركة ب8 محافظات، ضمن نشرة التوظيف نصف الشهرية، التي تعلن فيها فرص عمل جديدة في المحافظات، تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص.
ودعا وزير العمل محمد جبران، شباب مصر للإقبال على العمل في القطاع الخاص، والاستفادة من الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تعلن عنها الوزارة من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي توفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص.
ووجه جبران، جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحري المصداقية في نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في كل الوظائف.
وقالت وزارة العمل، في بيانها، إن الفرص تتضمن عددا من التخصصات، منها لأصحاب القدرات الخاصة، برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة وفقاً للحد الأدنى للأجور، فضلاً عن التأمين الصحي والاجتماعي.
وأوضحت أن التقديم على هذه الفرص الجديدة خلال شهر نوفمبر 2024، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المرفقة مع هذا البيان، وعلى الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت.
ولفتت الوزارة، إلى أن نشرة التوظيف الدورية تصدر كل 15 يوما، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبة أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وإعداد منى شوقي باحث أول بالإدارة.
وأشارت الوزارة، إلى أن الفرص متوفرة في محافظات: القاهرة، والجيزة، والقليوبية، والشرقية، والمنوفية، والفيوم، وأسيوط، والبحر الأحمر، وفي تخصصات أخصائي تسويق، وأخصائي موارد بشرية، ومهندس اتصالات، ومهندسين كهرباء جميع التخصصات، ومدير صيانة، ومحاسبين، ومشرف تنجيد، وليدى جارد – إناث، ومشرف عام، ومشرف موقع، وشيف، وأخصائي مشتريات، وبائعين، ومقدم طلبات، وأخصائي تمويل، وأمين مخازن، ومهندسين ميكانيكا.
وتضمنت الوظائف، عددا من الفرص لذوي همم بالمحافظات؛ لاستيفاء نسبة ال5% من بين إجمالي عمالها من تلك الفئة برواتب مجزية، ضمن تنفيذ خطة الوزارة بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوي القدرات الخاصة؛ تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018، ولتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بدمجهم في سوق العمل.
ونوهت بأن ذلك يأتي في إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة، حيث تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات بإستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك الفرص، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات، ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة، وتطوير منظومة التدريب من أجل التشغيل.